據(jù)教育部消息，秋季學(xué)期以來，各地各高校深入貫徹落實教育部“秋季校園招聘月”系列活動部署，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，加力開拓就業(yè)崗位資源，多措并舉提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，全力促進(jìn)2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，各地各高校面向2025屆高校畢業(yè)生已累計舉辦大型招聘活動9.2萬場，提供就業(yè)崗位信息超1964.2萬條。國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺持續(xù)推出“24365校園招聘服務(wù)”線上專場招聘活動27場，參會用人單位2.1萬家，提供就業(yè)崗位信息91.2萬條。
省校企多方聯(lián)動搭平臺、促對接。各地各高校積極匯聚政府部門、高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方資源，推進(jìn)實施“萬企進(jìn)校園”計劃，大力開拓市場化社會化就業(yè)崗位，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。河南省教育廳聯(lián)合本省工信廳、財政廳、人社廳等部門，舉辦2024年河南省秋季校園招聘啟動儀式暨河南高校畢業(yè)生就業(yè)市場高新區(qū)分市場雙選會，為400余家用人單位、2萬余名畢業(yè)生搭建供需對接平臺。南京信息工程大學(xué)承辦全國氣象部門2025年度人才招聘系列活動，中國氣象局在京單位和各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）氣象部門257家單位參與，結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)特色，為畢業(yè)生提供超過2400個事業(yè)編制崗位。
高校訪企拓崗積極走出去、請進(jìn)來。各地各高校認(rèn)真落實“兩個100”和“不少于10家”要求，持續(xù)推進(jìn)“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”走深走實，不斷提升崗位利用率和訪企拓崗實效性。浙江工業(yè)大學(xué)深化校地合作，制定專項工作方案，組織高學(xué)歷人才交流團(tuán)赴縣（市、區(qū)）實地考察，了解產(chǎn)業(yè)特色與人才需求現(xiàn)狀；邀請縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)校園與學(xué)生交流互動，持續(xù)挖潛創(chuàng)新開拓就業(yè)崗位，全力助推畢業(yè)生赴基層就業(yè)。牡丹江醫(yī)科大學(xué)校黨委班子成員帶頭，分別帶隊參加哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現(xiàn)場招聘活動、“金秋招聘月 萬企進(jìn)校園”大型招聘會；赴上海、江蘇等地開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，全力以赴做好2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作“上半篇文章”。
就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)化、個性化。各地各高校積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)形式，將就業(yè)指導(dǎo)與校園招聘活動相結(jié)合，為畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)服務(wù)。天津科技大學(xué)讓學(xué)生在“一站式”社區(qū)“寓”到精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。秋季學(xué)期以來，舉辦招聘活動23場，同時設(shè)立AI簡歷面試體驗站，引入AI模擬面試和簡歷優(yōu)化功能，讓學(xué)生在“家門口”獲得更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展支持。廣西中醫(yī)藥大學(xué)“校-院”兩級結(jié)合，分院系、分專業(yè)開展專業(yè)特色鮮明的小而精的專場招聘會，平均每場招聘會參會單位10家，提供就業(yè)崗位800余個。
下一步，教育部將持續(xù)指導(dǎo)各地各高校深入開展“秋季校園招聘月”系列活動，并依托國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺舉辦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點群體等系列專場招聘活動，全力促進(jìn)2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)
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