人力資源社會(huì)保障部：我國(guó)不斷增強(qiáng)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果

　　記者近日獲悉，2025年人力資源社會(huì)保障部以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，全面推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評(píng)價(jià)＋就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動(dòng)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。全年開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)超過(guò)1100萬(wàn)人次，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。

　　人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)翟濤介紹，人力資源社會(huì)保障部緊密對(duì)接新質(zhì)生產(chǎn)力培育和就業(yè)容量大的民生領(lǐng)域，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施制造業(yè)、數(shù)字人才、長(zhǎng)期照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、交通運(yùn)輸、文物修復(fù)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)急需緊缺技能人才供給。充分考慮高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的差異化培訓(xùn)需求，實(shí)施技能強(qiáng)企行動(dòng)和面向青年、農(nóng)民工群體的培訓(xùn)計(jì)劃，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

　　同時(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)效。人力資源社會(huì)保障部以龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)為主導(dǎo)，引導(dǎo)各地打造230多條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，把培訓(xùn)建在產(chǎn)業(yè)鏈上；推動(dòng)職業(yè)院校、技工院校深化校企合作、對(duì)接企業(yè)用人需求，打造“訂單式”培訓(xùn)模式；依托勞務(wù)品牌機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打造“項(xiàng)目制”培訓(xùn)模式。

　　翟濤表示，2026年將聚焦“投資于人”，深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，使培訓(xùn)更好服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)緊密銜接，讓培訓(xùn)紅利更加可感可及，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者走技能成才、技能就業(yè)之路。（記者張曉潔）

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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