中國去年27個地區(qū)調(diào)整最低工資標準，平均調(diào)增17%

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠今日指出，2013年，全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。

人力資源和社會保障部24日召開新聞發(fā)布會，介紹2013年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。

　　李忠介紹了勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作進展情況：1勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制進一步健全。深入貫徹新修訂的勞動合同法，全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動，出臺經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可辦法。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制逐步健全，和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動全面深化。加強企業(yè)工資分配宏觀指導調(diào)控，2013年，全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。

　　2勞動人事爭議處理效能建設(shè)取得新進展。研究制定基層調(diào)解工作規(guī)范，開展預(yù)防調(diào)解示范工作，積極健全調(diào)解仲裁組織機構(gòu)，基層調(diào)解組織組建率達60%，地市級和縣級仲裁院建院率分別達到81%和71%，仲裁結(jié)案率保持在90%以上。

　　3勞動保障監(jiān)察執(zhí)法不斷加強。開展了農(nóng)民工工資支付等專項檢查，勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率穩(wěn)步提高，監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機制進一步完善。2013年，全國勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件41.86萬件，主動檢查用人單位202萬戶，督促用人單位與511.73萬勞動者補簽勞動合同，為471.21萬勞動者追發(fā)工資等待遇268.52億元，督促用人單位為742.69萬勞動者繳納社會保險費34.76億元。共向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2215件。

　　4農(nóng)民工工作牽頭部門作用進一步發(fā)揮。組織開展了第七次全國農(nóng)民工工作督察，中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)和家庭服務(wù)業(yè)標準化建設(shè)得到加強。

來源：中國新聞網(wǎng)

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