調(diào)查顯示：中國(guó)企業(yè)對(duì)2014年經(jīng)濟(jì)前景謹(jǐn)慎樂(lè)觀

知名會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)——致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新《國(guó)際商業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，中國(guó)內(nèi)地企業(yè)對(duì)2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景表現(xiàn)出謹(jǐn)慎樂(lè)觀的態(tài)度，38%企業(yè)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)前景做出樂(lè)觀的預(yù)測(cè)，46%選擇了中性的態(tài)度，16%則表示悲觀。數(shù)據(jù)同時(shí)表明，2013年四季度對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)不確定性感到擔(dān)憂的企業(yè)比例比三季度下降9個(gè)百分點(diǎn)至30%。

　　根據(jù)調(diào)查，2013年四季度內(nèi)地企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)前景樂(lè)觀悲觀相差度為22%，與2012年四季度同期相比上升3個(gè)百分點(diǎn)，透露出企業(yè)對(duì)于2014年度更為樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)預(yù)期。企業(yè)對(duì)于自身未來(lái)的盈利能力預(yù)期與2013年三季度32%相比小幅上漲，至34%。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的投資擴(kuò)張預(yù)期也比上季度有所增強(qiáng)，研發(fā)投入預(yù)期上升8個(gè)百分點(diǎn)，至36%；未來(lái)12個(gè)月員工招聘的預(yù)期也從上季度的0%大幅增長(zhǎng)至23%，顯示出企業(yè)正在加快科技投入和人力投入以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　在面對(duì)新的一年時(shí)，企業(yè)對(duì)于自身發(fā)展前景的預(yù)期仍采取了謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)未來(lái)12個(gè)月的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)預(yù)期趨于保守，從三季度的65%下降到40%。此外，訂單短缺和熟練工短缺問(wèn)題仍是企業(yè)較為擔(dān)憂的問(wèn)題，分別有42%和32%的企業(yè)認(rèn)為是限制企業(yè)未來(lái)發(fā)展的最重要因素。

　　致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人徐華認(rèn)為：“企業(yè)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)，可能會(huì)先付出一定的成本。但是相信在平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新，管理的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)‘轉(zhuǎn)型升級(jí)’，才是制勝的法寶?！?/p>

　　根據(jù)調(diào)查，受日本、英國(guó)和美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的驅(qū)動(dòng)，2013年四季度G7國(guó)家企業(yè)對(duì)2014年經(jīng)濟(jì)前景的樂(lè)觀度指數(shù)為28%，同比上漲44個(gè)百分點(diǎn)。金磚四國(guó)的樂(lè)觀度指數(shù)卻從一年前的39%下降到22%。

　　徐華表示：“以金磚四國(guó)為代表的新興市場(chǎng)在2013年經(jīng)歷了較為緩慢的增長(zhǎng)，雖然中國(guó)仍然在穩(wěn)定發(fā)展，但其他三國(guó)卻在過(guò)去的一年中經(jīng)歷了較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和政治挑戰(zhàn)。希望全球經(jīng)濟(jì)能夠更加平衡化發(fā)展，這樣企業(yè)才能夠更好規(guī)劃未來(lái)，并在制定戰(zhàn)略時(shí)有更大的確定性。”（鐘靜）

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