上半年GDP增速破8，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型向人口素質(zhì)要紅利

　　經(jīng)濟(jì)增速下滑，工資的增速又該如何？日前，國家統(tǒng)計(jì)局公布的上半年GDP增速7.8%，而城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長9.7%，農(nóng)村居民收入增幅更是高達(dá)12.4%。工資漲幅較快反映的是人口紅利的結(jié)束，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變化，本報(bào)就此展開調(diào)查。

　　工資漲幅較快相對合理

　　外媒疑問，為什么在2012年二季度中國GDP增長率降至7.6%，較2007年二季度14.8%的高點(diǎn)幾乎減半之際，卻鮮有裁員的報(bào)道？

　　華爾街日報(bào)認(rèn)為，中國工資漲幅快于GDP是人口紅利正在消失的一種表現(xiàn)。在其發(fā)表的《中國經(jīng)濟(jì)減速工資水平不降反升》文章中分析，目前中國勞動力規(guī)模已趨于穩(wěn)定，到2015年左右將開始收縮，從而加劇企業(yè)對勞動者的爭奪。

　　對此，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所原副所長王振中表示部分認(rèn)可，“去年第四季度勞動力的供求關(guān)系基本上是1.04，今年第一季度是1.08，也就是說100個人找工作，有108個崗位虛位以待。在這種勞動力供求關(guān)系結(jié)構(gòu)下，工資上漲速度相比GDP較快也符合常理?！?/p>

　　但我國勞動力是否就此進(jìn)入短缺時代了呢？不盡然。目前的短缺是市場主動選擇的結(jié)果。從六七月份開始勞動力市場就出現(xiàn)一個狀況：中西部省份集體出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮。許多春節(jié)后回到沿海打工的農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)活不多了，錢也不那么好賺了。

　　在南昌火車站，記者遇到了從浙江返回家鄉(xiāng)找工作的范新夫妻倆。小范原來在杭州一家電子廠上班，“工資待遇還不錯，但今年廠里訂單很少，老板付不起工人工資，不得不宣布倒閉?！毙》墩f，“我不想再到外面打工了，準(zhǔn)備回老家開個店鋪，經(jīng)營電腦?！?/p>

　　當(dāng)沿海低端加工經(jīng)濟(jì)不再能適應(yīng)勞動力市場價(jià)格變化時，勞動力會自動選擇向中西部遷徙。我國地域和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度上的差異，創(chuàng)造了很大的就業(yè)“彈性”，從而避免了像西方那樣的大失業(yè)、大裁員。上半年我國中西部經(jīng)濟(jì)增速明顯快過東部，更多的勞動力選擇返回家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計(jì)，今年上半年，我國有16個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.7%，雖然較去年22%的增速有所放緩，但大大超過GDP增速，也高于“十二五 ”就業(yè)規(guī)劃中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　“過去我國的勞動報(bào)酬比例在GDP中占比較低，所以工資增速稍微快一點(diǎn)也在情理之中?！敝袊母锘饡窠?jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯認(rèn)為，我國工資漲幅和勞動生產(chǎn)率漲幅速度大體上是吻合的。

　　向人口素質(zhì)要紅利

　　無論怎樣，我國勞動力成本上升是一大趨勢，未來將怎樣尋找新優(yōu)勢？

　　勞動力的價(jià)格與勞動力的數(shù)量是分不開的。盡管上半年我國經(jīng)濟(jì)增速出現(xiàn)了一定程度的下行跡象，但就業(yè)仍然交出了一份不錯的答卷：城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位600萬個左右，國內(nèi)就業(yè)總體穩(wěn)定，對照人社部設(shè)定的年內(nèi)增加就業(yè)900萬人的指標(biāo)，上半年已經(jīng)完成了67%。

　　王小魯認(rèn)為，目前的勞動力市場的短缺主要是結(jié)構(gòu)性短缺。王振中直言，“現(xiàn)在就業(yè)市場出現(xiàn)的一些問題主要是就業(yè)人口，尤其是大學(xué)生擇業(yè)觀的偏差造成的勞動力供求關(guān)系上的錯位?！?/p>

　　最近，網(wǎng)絡(luò)上一組山東濟(jì)南體育館3000多名學(xué)生在聽考研課的照片，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。十年間，考研人數(shù)增加了一倍，達(dá)58萬人之多，我們不得不反思當(dāng)下“考研熱”對于未來就業(yè)市場的影響。

　　“從某種程度上說，考研并不都是出自于想”搞研究“的動機(jī)?！蓖跽裰姓f。大學(xué)畢業(yè)生找工作困難，但市場對技術(shù)性工作需求旺盛，卻找不到人。

　　《英國金融時報(bào)》認(rèn)為，把中國經(jīng)濟(jì)增速下降的原因歸咎于人口紅利消失是對歷史的誤讀，中國缺的不是數(shù)量意義上的青壯年勞力，而是有技術(shù)含量、高素質(zhì)的勞動者。

　　王小魯也認(rèn)為，我國就業(yè)人口并沒有出現(xiàn)明顯減少。現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)下滑主要是因?yàn)檫^去經(jīng)濟(jì)過度依賴投資和出口拉動，這是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的問題，不是人口紅利問題?！巴跽裰谐窒嗤挠^點(diǎn)：”一個國家的經(jīng)濟(jì)能否增長，不是都取決于人口紅利，而是取決于全要素生產(chǎn)力和技術(shù)改革。

　　過去靠勞動力低價(jià)格實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長現(xiàn)在已不再可能。當(dāng)務(wù)之急是提高勞動生產(chǎn)率，提高勞動者素質(zhì)，從人口紅利轉(zhuǎn)向人力資本紅利，這是必須走的一條道路。

　　漲薪不是穩(wěn)增長包袱

　　聯(lián)想到最近阿迪達(dá)斯將關(guān)閉中國生產(chǎn)基地，越來越多代工企業(yè)轉(zhuǎn)向東南亞，網(wǎng)友擔(dān)心漲薪會不會成為“穩(wěn)增長”的包袱？

　　越來越多低成本制造企業(yè)開始轉(zhuǎn)向東南亞，王振中直言不必太慌張：“勞動力成本只是外商關(guān)注的要素之一，外商更關(guān)注的是服務(wù)系統(tǒng)，以及基礎(chǔ)設(shè)施狀況。這方面東南亞國家還不可超越?！?/p>

　　王小魯則認(rèn)為，一些低成本制造業(yè)的遷出并非壞事?！耙恍┑透郊又档膭趧恿γ芗彤a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢縮小后，我們就把其中的一些轉(zhuǎn)移出去，把一些高附加值、技術(shù)含量更高的企業(yè)轉(zhuǎn)進(jìn)來，通過這樣的”置換“，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和制造業(yè)升級換代?！?/p>

　　網(wǎng)友對于“十二五”后幾年的工資增長有較高的預(yù)期，甚至認(rèn)為收入倍增計(jì)劃應(yīng)該很快實(shí)現(xiàn)。對此，王小魯指出，對今后幾年的情況還是要有平常心，因?yàn)榭偟目矗覈?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡的問題還沒有真正解決，未來幾年經(jīng)濟(jì)增長率不會太高，這對就業(yè)，對勞動力需求會產(chǎn)生影響?！霸谶@種情況下，希望幾年工資漲一倍，可能是個過高的期望，還不如有一個平常心。我們的就業(yè)、工資水平也需要一個自我調(diào)整和適應(yīng)的過程。另外，各行各業(yè)最需要的人才都是有專業(yè)技能的人才，這些人的工資也更有保障?！蓖跣◆斦f。

　　王振中指出，百姓生活質(zhì)量不僅要看工資，從某種程度上說，社會保障比工資要實(shí)惠得多，包括醫(yī)療、教育等，這方面提高了，即使工資提高沒那么多，實(shí)際福利水平也是提高的?！拔矣X得從長遠(yuǎn)來看，我國經(jīng)濟(jì)的前景還是比較好的，老百姓盼望自己的工資適度增長也是可以理解的。但是，隨著外部需求的變化，要有心理準(zhǔn)備，也可能工資增長是會有波動的?！?/p>

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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