密集開展線下招聘會、集中發(fā)布人才招聘計劃、貫通人才培養(yǎng)通道……近段時間以來，多家企業(yè)搶人招人火熱，千方百計引才留才，為企業(yè)發(fā)展進一步夯實人才力量。
5月28日，“百萬英才匯南粵”暨深圳市2025年民營企業(yè)服務(wù)月招聘會智能制造行業(yè)專場舉辦，記者了解到，低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)、人工智能相關(guān)領(lǐng)域崗位都成為企業(yè)熱招。
“公司作為低空經(jīng)濟中游產(chǎn)業(yè)中一環(huán)，對研發(fā)人才需求較高?！鄙钲谑刑禚椦b備科技有限公司人力資源總監(jiān)湯薇表示，目前研發(fā)工程師、項目經(jīng)理等崗位人才緊缺，招聘會現(xiàn)場有不少意向求職者。此外，嵌入式硬件工程師、工程制圖工程師等也成為不少企業(yè)熱招崗位。
線下招聘會火熱，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)近期也集中啟動人才招聘計劃。
百度宣布未來5年再為社會培養(yǎng)1000萬AI人才；騰訊宣布啟動“史上最大就業(yè)計劃”，三年內(nèi)新增2.8萬個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用；美的集團2025年繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給，提供就業(yè)崗位2000余個；阿里巴巴2026屆春招開放超過3000個崗位，AI相關(guān)崗位占比近五成。
“截至今年3月初，騰訊集團共有正式員工人數(shù)超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關(guān)注和投入?！彬v訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示，在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代命題下，騰訊也將持續(xù)強化對科技人才的前瞻性儲備。
今年初，美團宣布啟動2025年春季校園招聘，預(yù)計共招募5000人，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)分析、運營、金融、零售、職能等10大類、100余種崗位。美團相關(guān)負責(zé)人表示，近兩年，美團平均每年入職超過6000名應(yīng)屆校招生，覆蓋所有業(yè)務(wù)部門和崗位序列。
“引才”更要“留才”。提供更多就業(yè)崗位、夯實人才基礎(chǔ)的同時，企業(yè)也著重加強人才技能培訓(xùn)，通過多種培養(yǎng)模式貫通人才“成長鏈”。
騰訊建立了“雙通道發(fā)展體系”，讓技術(shù)人才既能深耕專業(yè)領(lǐng)域，也能拓展管理視野。
“如果應(yīng)聘人員對技術(shù)專業(yè)的通道更感興趣，騰訊提供了從工程師到高級工程師，再到技術(shù)專家，最后到公司杰出科學(xué)家的發(fā)展路徑；如果員工希望走管理通道，騰訊也有成熟的管理晉升機制。”騰訊相關(guān)負責(zé)人表示。
作為全球最大的汽車玻璃和汽車飾件一體化解決方案供應(yīng)商，福耀集團構(gòu)建多元化學(xué)習(xí)場域和立體式人才培養(yǎng)體系，為員工成才成長賦能。
“集團構(gòu)建了線下線上實訓(xùn)體系與關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃?！备Ｒ瘓F相關(guān)負責(zé)人表示，線下實訓(xùn)體系形成“集團管理學(xué)院+子公司培訓(xùn)中心+產(chǎn)線實訓(xùn)基地”三級支撐網(wǎng)絡(luò)，線上通過“耀學(xué)”數(shù)字化平臺覆蓋近3萬余名員工。“集團還圍繞業(yè)務(wù)痛點，開展了一系列關(guān)鍵技術(shù)人才培養(yǎng)項目，累計培養(yǎng)（助理）技能訓(xùn)練師/輔導(dǎo)師等各類講師一千余人，培養(yǎng)及復(fù)制專業(yè)技術(shù)人才近千人?！睋?jù)悉，福耀集團近三年新增超過10000個就業(yè)崗位。
平臺企業(yè)可發(fā)揮就業(yè)的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”功能。在人才培養(yǎng)方面，美團建立了包括新手幫扶、站長培養(yǎng)、學(xué)歷提升等發(fā)展通道在內(nèi)的騎手發(fā)展體系。“截至2024年12月底，參與站長培養(yǎng)計劃的站長已經(jīng)超過67.5萬人次。目前，美團配送生態(tài)內(nèi)的管理崗位有86%是由騎手晉升而來?！泵缊F相關(guān)負責(zé)人說。
記者從滴滴獲悉，滴滴持續(xù)建設(shè)和升級司機服務(wù)體系。通過合作商、司機服務(wù)經(jīng)理、司服伙伴、小隊隊長等服務(wù)管理人員，為司機提供社群答疑和線上一對一幫扶，加強對意向司機或者入行新司機的培訓(xùn)幫扶，幫助他們更好地適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境。
滴滴在4月12日宣布追加投入20億元專項資金穩(wěn)就業(yè)促消費，其中10億元通過增加補貼、優(yōu)化收入和權(quán)益保障等舉措，幫助出口重點區(qū)域的新增司機群體實現(xiàn)順利過渡。
“春招現(xiàn)場的‘搶人’大戰(zhàn)、企業(yè)招聘計劃增加、人才培養(yǎng)培訓(xùn)活動高漲等等，都是企業(yè)推進穩(wěn)崗擴崗的有力行動?！敝袊鴦趧訉W(xué)會副會長張占武表示，未來，人才與企業(yè)的雙向賦能將進一步促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育就業(yè)新增量。（記者 陳涵旸）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報
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