國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任：“十四五”時(shí)期央企資產(chǎn)總額連跨三個(gè)臺(tái)階

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張玉卓3月5日在十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議首場(chǎng)“部長(zhǎng)通道”上介紹，“十四五”時(shí)期，中央企業(yè)資產(chǎn)總額連續(xù)跨上70萬(wàn)億元、80萬(wàn)億元、90萬(wàn)億元三個(gè)臺(tái)階，利潤(rùn)總額比上一個(gè)五年增長(zhǎng)了56.2%。

　　張玉卓介紹，在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本方面，有三個(gè)新突破。

　　第一就是把國(guó)有資產(chǎn)集中到關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域，集中到涉及國(guó)計(jì)民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域，向前瞻性、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。為的是進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的功能，服務(wù)老百姓的能力以及在科技創(chuàng)新方面強(qiáng)化布局的能力。

　　第二是機(jī)制性改革要有突破，要使國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)有活力。要在中央企業(yè)內(nèi)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)研究如何建立更加有效的激勵(lì)機(jī)制。要對(duì)從事基礎(chǔ)研究的人員進(jìn)行長(zhǎng)周期管理，同時(shí)按照節(jié)點(diǎn)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，同時(shí)對(duì)開發(fā)應(yīng)用的人員、科技人員要建立職業(yè)科技成果的賦能，這樣就真正把內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)出來(lái)。

　　第三要在管理機(jī)制、監(jiān)管有效性方面有所突破，我們開發(fā)了一套智能化穿透式監(jiān)管，既不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)，不干預(yù)企業(yè)自主權(quán)，同時(shí)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特別是檢測(cè)企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，這樣可以有效進(jìn)行預(yù)警。

　　轉(zhuǎn)自：央視新聞

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