福建大田：引人才“活水” 潤?quán)l(xiāng)村“沃土”

　　3月4日，春意盎然。在福建省大田縣吳山鎮(zhèn)陽春村，屋檐下的智能廣播正播放著輕音樂，修繕一新的古厝內(nèi)，老人們圍坐對弈，談笑風(fēng)生。這幅和美鄉(xiāng)村的新畫卷，得益于大田縣創(chuàng)新推行的“人才回引”工程。

　　“這里原本是破舊的老祖房，林書記回來后牽頭修繕，現(xiàn)在成了我們最喜歡的‘幸福院’?！贝迕窳忠虻貏偯ν贽r(nóng)活，便趕來與老友切磋棋藝。

　　村民口中的林書記，是曾任福建省公安廳網(wǎng)安總隊(duì)總隊(duì)長的退休干部林樂堅(jiān)。2019年，他通過大田縣的“人才回引”計(jì)劃，返鄉(xiāng)擔(dān)任陽春村黨支部書記，將城市的治理經(jīng)驗(yàn)與數(shù)字理念帶回了這片鄉(xiāng)土。

　　面對基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的現(xiàn)狀，林樂堅(jiān)發(fā)揮閱歷廣、資源多的優(yōu)勢，帶領(lǐng)村兩委籌措資金3000余萬元，完成了37個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施改善項(xiàng)目。更難能可貴的是，他將“數(shù)字基因”植入鄉(xiāng)村治理，布設(shè)230個(gè)高清攝像頭、16個(gè)智能廣播，讓5G信號覆蓋田間地頭，使昔日的傳統(tǒng)村落邁入了“數(shù)字時(shí)代”。

　　“過去村民只種水稻、茶葉，收入來源單一，年輕人都往外跑?！绷謽穲?jiān)指著村里的智慧茶園說。如今，依托數(shù)字化平臺(tái)，陽春村發(fā)展了智慧療養(yǎng)、生態(tài)茶園、農(nóng)業(yè)體驗(yàn)等新業(yè)態(tài)，村財(cái)收入從2019年的8萬元飆升至2025年的58萬元，實(shí)現(xiàn)了從“空殼村”到“數(shù)字村”的蝶變。

　　一人帶一片，先富帶后富。在大田縣委組織部的指導(dǎo)下，陽春村聯(lián)合周邊3個(gè)村組建“數(shù)字陽春聯(lián)合黨委”，搭建聯(lián)村黨群服務(wù)中心，推動(dòng)數(shù)字政務(wù)、醫(yī)療、教育資源下沉共享。通過“飛地聯(lián)建”模式，推動(dòng)大數(shù)據(jù)與鄉(xiāng)村振興深度融合，實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)帶弱、抱團(tuán)富”的聯(lián)建效應(yīng)。

　　“過去辦個(gè)醫(yī)保要跑很長的路，現(xiàn)在在村里就能辦，還有干部輪流值班幫我們跑腿?！痹诼?lián)村黨群服務(wù)中心，村民林大爺對家門口的便捷服務(wù)贊不絕口。

　　陽春村的巨變，是大田縣探索“人才回引+導(dǎo)師幫帶”機(jī)制的生動(dòng)縮影。近年來，大田縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以招商引資的理念做活“人才回引”，緊扣“引、用、留”三個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全優(yōu)秀人才激勵(lì)、服務(wù)、保障機(jī)制。

　　為了讓回引人才“留得住、干得好”，該縣創(chuàng)新推行“導(dǎo)師幫帶制”，聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的返村人才擔(dān)任導(dǎo)師，通過“師徒結(jié)對”提升本土年輕村干部的政治素養(yǎng)和履職能力。

　　“這些回引人才視野寬、思路活，我們通過‘導(dǎo)師幫帶制’，把他們變成‘播種機(jī)’，把經(jīng)驗(yàn)傳授給本地干部，留下一支帶不走的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)。”大田縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前全縣已確定“師徒幫帶”關(guān)系103對，幫帶年輕干部185人。

　　數(shù)據(jù)顯示，大田縣目前已成功回引31名優(yōu)秀人才返村任職。通過“回引一個(gè)人，改變一個(gè)村”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，該縣已培育出數(shù)字村莊、交通小鎮(zhèn)等一系列鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型。昔日的人才“單飛”，正變?yōu)槿缃竦摹叭貉氵€巢”，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的智力活水。(葉長江)

　　轉(zhuǎn)自：中國新聞網(wǎng)

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