福建:6部門聯(lián)合出臺暖企措施支持復工穩(wěn)崗

　　為解決企業(yè)復產的用工困難，經省政府同意，省人社廳、省工信廳、省教育廳、省財政廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)通知，出臺一系列暖企措施支持疫情防控期間復工穩(wěn)崗。

　　通知明確，切實發(fā)揮各級農民工工作領導小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調作用, 加強勞務用工有效對接，對具備外出務工條件、可成規(guī)模輸送到我省用工地，并在出行前14天內及在途沒有相關癥狀的，可由用工地和輸出地聯(lián)合開展“點對點、一站式”直達企業(yè)的專門運輸。省級公共就業(yè)服務機構可與主要勞務輸出省份簽訂勞務協(xié)作協(xié)議、設立勞務協(xié)作工作站，對每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務經費補助。鼓勵優(yōu)先聘用本地勞務人員。

　　未經省應對新冠肺炎疫情工作有關機構確認的疫情防控急需物資生產企業(yè)引進勞動力的，一次性用工服務獎補標準最高提到每人2000元。對上述企業(yè)堅持在生產一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補助，納入一次性用工服務獎補范疇。對春節(jié)當月至疫情一級響應結束月，采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產的企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。

　　加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準調整為不高于上年度全國調查失業(yè)率的控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率調整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。對不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

　　加強職業(yè)技能培訓，鼓勵技工院校學生在符合疫情防控條件下參加實習實訓，探索簡易崗前技能培訓。對企業(yè)因生產急需新錄用的人員，按每人200元標準一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓補貼。鼓勵實施線上培訓，對受疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

　　通知要求，各地要著力提升政策措施的精準度和有效性，提升各類企業(yè)享受政策措施的獲得感。各類企業(yè)要落實落細防控主體責任，嚴格落實返崗信息登記、班車錯峰接送、員工分散用餐、體溫監(jiān)測等具體應對措施，確保復工穩(wěn)崗和疫情防控兩不誤。（記者 潘園園）

　　轉自：福建日報

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