深圳創(chuàng)新校招規(guī)則：提前調(diào)研畢業(yè)生需求，讓“人找崗”變“崗找人”

　　在“金九銀十”的求職季里，一輪走進(jìn)上海、山東12所重點(diǎn)大學(xué)，攜帶超過8萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位的廣東秋招，正在創(chuàng)新校招的“游戲規(guī)則”——以求職者為本，提前調(diào)研每所大學(xué)的畢業(yè)生需求，提供合適的崗位進(jìn)校園，讓“人找崗位”變成“崗位找人”。

　　9月23日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)在北京、上海同步啟動(dòng)。其中，上海啟動(dòng)儀式暨上海、山東地區(qū)首場(chǎng)招聘活動(dòng)在上海交通大學(xué)舉行?！敖裉斓膹V東比以往任何時(shí)候都更加重視人才、更加渴求人才、更加珍愛人才！”廣東省副省長(zhǎng)李運(yùn)在啟動(dòng)式上表示，本次招聘活動(dòng)旨在為高校畢業(yè)生來粵就業(yè)搭平臺(tái)，拓渠道、促匹配，讓廣大學(xué)子在校門口就能遇見伯樂。

　　記者從啟動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)了解到，不同于以往企業(yè)“廣撒網(wǎng)”、求職者“盲目投”的單向模式，此次“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)上海站活動(dòng)，以求職者需求為原點(diǎn)，串聯(lián)起政策協(xié)同、企業(yè)適配、服務(wù)創(chuàng)新的全鏈條設(shè)計(jì)，讓不少求職者現(xiàn)場(chǎng)感慨，以前校招大多是企業(yè)“給什么崗，我們選什么”，現(xiàn)在是“我們需要什么，崗位就匹配什么”。

　　三市聯(lián)動(dòng)，提供更多就業(yè)選擇

　　作為“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)的一部分，9月23日至29日，深圳市聯(lián)合汕尾、河源兩市在上海、山東開展一輪招聘，其背后凸顯的正是廣東省“以強(qiáng)帶弱”的人才戰(zhàn)略布局。

　　“從全省的角度來說，我們這次聯(lián)合汕尾、河源，可以形成大灣區(qū)人才協(xié)同梯度?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)中心主任張智榮近日接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，本輪秋招打破了城市間的人才壁壘——深圳作為核心城市釋放高端崗位，汕尾、河源則提供差異化就業(yè)選擇，形成“高端引領(lǐng)+基礎(chǔ)支撐”的人才梯度布局。

　　從深圳市人才辦了解到，本輪上海、山東的招聘，共提供8.23萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，其中不乏年薪超50萬(wàn)元的高端職位，更有上百個(gè)“百萬(wàn)年薪”崗位，并配套人才公寓、子女入學(xué)等政策。

　　“我本來想來看看深圳的企業(yè)，但是競(jìng)爭(zhēng)壓力大，看到汕尾的企業(yè)展板上也有一些對(duì)口的崗位，就來咨詢一下?！?月23日，一名同學(xué)在上海交通大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)說，原本自己只考慮深圳、廣州的企業(yè)，但這場(chǎng)招聘會(huì)讓他看到了大灣區(qū)不同城市的機(jī)會(huì)。

　　通過統(tǒng)一的招聘平臺(tái)，廣東將深圳的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、汕尾的空間優(yōu)勢(shì)、河源的資源優(yōu)勢(shì)打包呈現(xiàn)，既避免了大灣區(qū)內(nèi)部城市的“同質(zhì)化搶人”，也為求職者提供了“梯度選擇”的可能。

　　從上海交通大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，對(duì)比以往各地單獨(dú)招聘，此次三地聯(lián)動(dòng)顯著提升了崗位適配度，汕尾、河源崗位的投遞熱度也明顯上升。

　　汕尾企業(yè)信利半導(dǎo)體公司人事專員黃業(yè)涵介紹，此次三城聯(lián)動(dòng)不僅擴(kuò)大了招聘范圍，還借助大平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，提升了汕尾企業(yè)的知名度和影響力，這無(wú)疑是汕尾吸引人才、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)好契機(jī)。

　　從“人找崗位”到“崗位找人”

　　“我是機(jī)械工程專業(yè)的，這次比亞迪有幾個(gè)招聘崗位和我們專業(yè)對(duì)口，就專門過來投簡(jiǎn)歷。”9月23日，在上海交通大學(xué)專場(chǎng)招聘比亞迪展臺(tái)前，在讀博士張同學(xué)對(duì)崗位匹配度十分滿意。

　　而這種“高適配感”，源于一場(chǎng)持續(xù)數(shù)周的“前置調(diào)研”。

　　“我們大概提前兩周就跟學(xué)校對(duì)接學(xué)生需求、統(tǒng)計(jì)專業(yè)方向，若算上溝通場(chǎng)地，則需要3-4周?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)中心主任張智榮日前介紹，這種時(shí)間安排既保證籌備效率，又契合高校開學(xué)節(jié)奏。

　　籌備期間，深圳市人社局聯(lián)合深圳人才集團(tuán)與將舉辦本輪招聘活動(dòng)的在滬9所高校就業(yè)辦、院系等逐一對(duì)接，梳理崗位方向偏好、薪資預(yù)期、政策關(guān)注焦點(diǎn)等核心需求。

　　“我們把學(xué)生意向較為集中的企業(yè)反饋給深圳，對(duì)方也會(huì)通過線上平臺(tái)等方式向我們實(shí)時(shí)更新崗位情況，我們就業(yè)辦再通過學(xué)校、學(xué)院、班級(jí)等各級(jí)平臺(tái)及時(shí)推送給學(xué)生?！蓖瑵?jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任王凌凌介紹，為了給學(xué)生提供最為便捷、高效的就業(yè)服務(wù)，學(xué)校和深圳緊密協(xié)作，共同搭建起一個(gè)暢通無(wú)阻、高效互動(dòng)的交流橋梁。

　　為此，“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)建立嚴(yán)格的企業(yè)篩選機(jī)制，不僅定向邀約高匹配度企業(yè)，更杜絕差企業(yè)、違法違紀(jì)企業(yè)，從而為求職者提供精準(zhǔn)、安全高效的求職體驗(yàn)，“政府部門先背書，學(xué)生投遞更放心”。

　　例如，在崗位設(shè)置上，上海交大專場(chǎng)側(cè)重華為、騰訊、比亞迪等企業(yè)崗位，鵬城國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院等科研機(jī)構(gòu)崗位，以及深圳市人民醫(yī)院、深圳市第二人民醫(yī)院等醫(yī)院崗位；而華東師范專場(chǎng)則側(cè)重深圳大學(xué)、深圳技術(shù)大學(xué)、廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)等學(xué)校崗位。

　　“以求職者為本，核心還是要落到崗位對(duì)接上，這是最關(guān)鍵的?！睆堉菢s強(qiáng)調(diào)。

　　以福田區(qū)承辦的兩場(chǎng)專場(chǎng)招聘為例，本輪招聘活動(dòng)共有30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，提供超過1500個(gè)崗位，包括中廣核集團(tuán)、深圳能源集團(tuán)、深圳國(guó)際量子研究院、北京大學(xué)深圳醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，其中平均月薪超1.2萬(wàn)元 、年薪達(dá)20萬(wàn)-50萬(wàn)元的崗位超700個(gè)，一些崗位更是達(dá)到“百萬(wàn)年薪”。

　　“我們秉承‘以頂尖崗位吸引高端人才’的原則?！鄙钲谑懈Ｌ飬^(qū)人社局副局長(zhǎng)劉志明向澎湃新聞表示，本次招聘活動(dòng)從報(bào)名方式到現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)都做了精心設(shè)計(jì)，希望能讓上海學(xué)子感受到來自廣東的滿滿誠(chéng)意。

　　這樣的誠(chéng)意讓不少求職者感慨，以前校招大多是企業(yè)“給什么崗，我們選什么”，現(xiàn)在是“我們需要什么，崗位就匹配什么”，這種逆向思維讓即將步入職場(chǎng)的畢業(yè)生倍感暖心。

　　服務(wù)創(chuàng)新，重構(gòu)求職體驗(yàn)

　　“面試筆試一周完成，offer如期而至，這是深圳對(duì)人才的尊重。”復(fù)旦大學(xué)法學(xué)碩士柴晶晶的經(jīng)歷頗具代表性。

　　今年4月，她通過“百萬(wàn)英才匯南粵”招聘活動(dòng)，順利入職深圳翠園文錦中學(xué)。而她的這次高效體驗(yàn)，源于廣東對(duì)“求職者時(shí)間成本”的重視。

　　“年輕同事告訴我，現(xiàn)在入戶全流程網(wǎng)辦，一次都不用跑，最快24分鐘就能成為深圳人，首次引進(jìn)入戶的應(yīng)屆畢業(yè)生還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取補(bǔ)貼?！痹谏钲趧?chuàng)業(yè)并參與本次招聘的深圳市玖治科技有限公司董事長(zhǎng)感慨道。

　　“上半年我們是在國(guó)家會(huì)展中心辦招聘會(huì)，那里距離較遠(yuǎn)，大家坐車、坐地鐵都很麻煩，來回路程要2個(gè)多小時(shí)，時(shí)間成本太高?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)中心主任張智榮介紹，相較于今年4月的春季招聘，本輪招聘活動(dòng)直接進(jìn)入校辦專場(chǎng)，覆蓋上海9所重點(diǎn)大學(xué)，讓?shí)徫恢鲃?dòng)走到求職者跟前。

　　澎湃新聞從深圳市人才辦了解到，為提升招聘效率和招聘匹配度，本次招聘活動(dòng)還同步搭建了線上“引才通道”，線上線下協(xié)同發(fā)力，實(shí)現(xiàn)求職材料一鍵投遞。

　　線上端，廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)與“粵就業(yè)”小程序開設(shè)專屬專區(qū)，企業(yè)可實(shí)時(shí)發(fā)布崗位，求職者輕點(diǎn)屏幕就能查看企業(yè)詳情并一鍵投遞簡(jiǎn)歷，為不能到場(chǎng)的學(xué)生提供便捷應(yīng)聘渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大招聘覆蓋面和影響力。

　　線下除企業(yè)招聘檔口外，還設(shè)置AI服務(wù)專區(qū)、就業(yè)診斷專區(qū)、新手村、醫(yī)療點(diǎn)等多維展示區(qū)，不僅有專人為各類人才解讀政策，還為簽約學(xué)生準(zhǔn)備包含城市攻略、政策指南的“六個(gè)一”禮包，助力求職者快速融入深圳。

　　信息不對(duì)稱導(dǎo)致的“錯(cuò)配”、政策解讀缺位引發(fā)的“猶豫”、服務(wù)碎片化造成的“低效”等問題，一直是傳統(tǒng)校招存在的痛點(diǎn)，而“百萬(wàn)英才匯南粵”活動(dòng)的創(chuàng)新探索，正為校招提供了可借鑒、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。

　　當(dāng)“以求職者為本”從理念變?yōu)榭陕涞氐臋C(jī)制、可感知的服務(wù)，城市與青年學(xué)子的“雙向奔赴”，便更具生命力。

　　同濟(jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任王凌凌說，這樣的招聘會(huì)對(duì)學(xué)生的吸引力很大，“對(duì)于9月26號(hào)的同濟(jì)專場(chǎng)招聘會(huì)，很多同學(xué)們都比較期待?！保ㄓ浾?宋昕倩）

　　轉(zhuǎn)自：澎湃新聞

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