多措并舉，東莞人社全力幫助企業(yè)復工復產

　　一手抓疫情防控，一手抓復工復產。

　　最近，東莞市人社局在做好疫情防控的同時，通過完善用工保障、優(yōu)化社會保障服務、維護和諧勞動關系等措施，積極幫助企業(yè)，尤其是重點項目、重點企業(yè)盡快復工復產。

　　一線現場辦公，幫助企業(yè)解決復工復產問題

　　市人社局領導班子積極響應市委、市政府的決策部署，主動行動起來，分別帶隊深入企業(yè)了解真實情況，掌握真實問題，有針對性地幫助企業(yè)解決現實問題，幫助復工復產。

　　東莞厚街鎮(zhèn)某電業(yè)制品有限公司是一家以生產電動工具為主的企業(yè)，企業(yè)負責人反映，當前影響企業(yè)全面復工復產的主要問題是員工到崗率較低以及招工難的問題。

　　“目前，公司還有2000多人的缺口需要招聘，我們還是比較著急的，如果因為缺工導致產能上不來，不但會丟了訂單，更有可能丟了客戶。”企業(yè)負責人說。

　　對此，市人社局司琪局長馬上召集市人力資源服務中心和厚街鎮(zhèn)人社分局的負責同志，要求現場對接企業(yè)，針對企業(yè)提出的用人需求，通過網上招聘會以及東莞市的人力資源服務機構進行用工調劑，盡快幫助企業(yè)解決現實困難。

　　“在指導企業(yè)做好各項疫情防控的同時，正確處理好疫情防控與企業(yè)復工復產關系，通過開展現場辦公，舉辦勞務對接協作、用工調劑，大力開展網絡招聘，實施技能援企，激發(fā)人力資源服務機構積極性等一攬子措施，幫助企業(yè)解決當前用工問題，助力企業(yè)復工復產。”司琪說。

　　精準安全高效，點對點輸送解決缺工難題

　　云南省昭通市是東莞對口幫扶城市。最近，兩地人社部門正在忙著勞務對接協作的事情。昭通市通過積極組織人員外出務工，幫助當地富余勞動力實現轉移就業(yè)。

　　東莞人社部門則忙于開展企業(yè)崗位信息收集和信息比對工作，力爭通過精準的崗位需、求匹配，高效實現勞務對接服務。

　　“這次勞務對接有別于以往，不僅要實現高效精準對接，還要實現安全有序協作。例如，該市威信縣在組織人員輸出前要進行統一健康檢查，然后再組織包車，點對點將員工輸送到東莞企業(yè)，最大程度降低疫情防控風險。”市人社局吳柏安副局長告訴記者。

　　目前，昭通市第一批報名外出的有881人，主要輸送到東莞重點用工企業(yè)。記者了解到，昭通市巧家縣計劃組織45人，計劃前往東莞工作。東莞某科技有限公司還計劃招聘100名昭通市威信縣的建檔立卡貧困勞動力。

　　“當然，具體輸送多少要根據體檢情況和務工人員意愿和企業(yè)需求來確定。”該縣人社部門相關負責人說。

　　2月15日，來自昭通市鎮(zhèn)雄縣的65名返鄉(xiāng)員工，在東莞、昭通兩地人社部門的協助下，通過政府包車的形式來到了東莞清溪鎮(zhèn)的某企業(yè)。在完成體檢后，將上崗復工。

　　“下來，東莞人社局還將積極與其他地區(qū)開展勞務對接，采取輸送前由輸出地落實防疫要求，分批次，點對點輸入到東莞企業(yè)。同時，指導企業(yè)做好防疫措施，確保員工能夠安全上崗。”東莞市人社局劉仲林科長說。

　　開展網絡招聘，“互聯網+”實現人力供需對接

　　除了線下勞務對接協作，大力開展網絡招聘也是在疫情防控特殊時期，有效解決企業(yè)用工問題的另一重要舉措。

　　記者登陸了“東莞市人力資源和社會保障局”官方網站和就業(yè)服務微信公眾號發(fā)現，在網站和公眾號顯要位置都有全市的企業(yè)崗位需求信息。據了解，截至目前，已累計組織開展和發(fā)布了33場“春風行動”線上招聘會，發(fā)布了1489家次企業(yè)8786個工種的共11.1萬個崗位需求信息。

　　同時，市人社局還積極整合和拓展在專業(yè)人力資源機構的線上招聘渠道，作為官方發(fā)布渠道的重要補充。

　　例如，在智通人才網的網站和APP上同步開通“春風行動”線上招聘會專區(qū)。智通人才網和APP上已同步組織開展和發(fā)布16場線上招聘會，發(fā)布712家次企業(yè)4.08萬個崗位需求信息，專區(qū)累計點擊量達31.38萬人次。在“度才子”網站、微信公眾號和APP上同步開通了“春風行動”線上招聘會專區(qū)。

　　在市場化條件下，解決企業(yè)用工問題，還須充分調動第三方人力資源市場力量，實現政府、市場協同發(fā)力，效果才會更好。對此，近期東莞發(fā)布的“挺企15條”中就有一條明確規(guī)定：對協助企業(yè)解決“招工難”問題的人力資源中介機構，給予最高不超過30萬元的專項支持。

　　“這項激勵措施無疑將會大大激發(fā)東莞人力資源中介機構的積極性和主動性。”東莞某人力資源中介負責人說。

　　前不久，東莞市技師學院選派了36名技術骨干到企業(yè)協助企業(yè)進行生產。36名技能人才中，有高級技師，有工程師，也有高級鉗工，專業(yè)涵蓋機械制造、電子技術、機電一體化、自動控制、電氣設備安裝及調試等專業(yè)。

　　他們深入東城、萬江、長安、黃江、塘廈、常平、大朗、寮步、石排等企業(yè)，協助安裝調試設備，優(yōu)化工藝流程、改進方案、提高效率，幫助企業(yè)復工復產。

　　“我進駐企業(yè)后，負責改造調試故障生產線，通過連續(xù)攻關，幫助企業(yè)兩條生產線順利投產，日產能達到7.5萬片。雖然有點累，但是挺有成就感的。”技師學院盧毅說。

　　創(chuàng)新庭審形式，維護和諧勞動關系

　　2月10日下午，長安鎮(zhèn)仲裁庭開展了一場別開生面的線上庭審活動。長安鎮(zhèn)仲裁庭在征得雙方當事人同意的前提下，通過組建微信群，在群內進行線上庭審。庭審過程中，雙方當事人在在微信群里依法有序地以文字形式進行庭審調查、證據質證和發(fā)表辯論意見等庭審程序。經過1.5小時“無聲庭審”，庭審活動順利結束。

　　“為長安仲裁庭在特殊時期的工作創(chuàng)新點贊！”當事人表示在疫情防控期間將積極配合仲裁庭工作。

　　“在疫情防控特殊時期，市仲裁院推出采用線上庭審方式開庭，得到了群眾理解和支持。下來，將繼續(xù)細化、規(guī)范化有關庭審工作，依法維護全市勞動關系和諧穩(wěn)定。”市仲裁院院長梅華山說。

　　優(yōu)化社保服務，切實減輕企業(yè)負擔

　　疫情防控時期，企業(yè)負擔較重，市人社局主要從那幾個方面幫助企業(yè)減輕負擔，輕裝上陣，盡快復工復產？

　　“一方面，降低企業(yè)參保負擔。對用人單位受疫情影響無法按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費（含生育保險）、工傷保險費的，可延期至疫情解除后3個月內繳費，期間不加收滯納金，延繳期間不影響參保人員個人權益。

　　繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率、醫(yī)療保險費率的政策。另一方面，實施援企穩(wěn)崗補貼政策。加大穩(wěn)崗支持力度，對于不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。對存在暫時性生產經營困難且恢復有望、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數或6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定，具體按國家及省規(guī)定執(zhí)行。”市社?；鸸芾碇行闹魅螌O宏偉告訴記者。

　　轉自：南方網

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65367254。

延伸閱讀