貴州省12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)實(shí)施意見(jiàn) 加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　近日，記者從省民政廳獲悉，我省12部門(mén)已聯(lián)合出臺(tái)《省民政廳等12部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），明確了加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，旨在推動(dòng)貴州養(yǎng)老服務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》指出，未來(lái)三年，我省將全面建立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)制度，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)培訓(xùn)上崗率達(dá)到100%。同時(shí)，將進(jìn)一步發(fā)展人才隊(duì)伍規(guī)模，穩(wěn)步提升人才素質(zhì)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以充分發(fā)揮人才對(duì)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用。到2035年，我省將持續(xù)改善支持養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展的政策、行業(yè)和社會(huì)環(huán)境，使人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度機(jī)制更加成熟穩(wěn)定。

　　拓寬人才來(lái)源渠道。通過(guò)給予符合條件的人才補(bǔ)貼、支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)參與見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、推進(jìn)產(chǎn)教融合、引導(dǎo)農(nóng)村人員參與養(yǎng)老技能培訓(xùn)、支持跨行業(yè)合作發(fā)展居家養(yǎng)老等措施，吸引更多人才投身養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。

　　提升人才素質(zhì)能力。大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)院校開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)并側(cè)重急需緊缺領(lǐng)域，加強(qiáng)校企合作，提升技術(shù)技能培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)工程，引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村地區(qū)從事養(yǎng)老服務(wù)。

　　健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)構(gòu)建“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，建立職業(yè)技能等級(jí)與職稱(chēng)、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)體系建設(shè)，全方位提升養(yǎng)老服務(wù)人才的專(zhuān)業(yè)水平與職業(yè)發(fā)展空間。

　　重視人才使用管理。優(yōu)化崗位配置，健全用人機(jī)制，到2025年實(shí)現(xiàn)每千名老年人、每百?gòu)堭B(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位均擁有1名社會(huì)工作者。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　加強(qiáng)人才保障激勵(lì)?；趰徫粌r(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)合理定薪，保障勞務(wù)派遣人員同工同酬。同時(shí)，為高技能人才家屬提供就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度等。（記者 李莎）

　　轉(zhuǎn)自：貴州日?qǐng)?bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀