南昌經(jīng)開區(qū)設(shè)立企業(yè)之家,提供一站式注冊(cè)、辦證、用房、政策兌現(xiàn)等300多項(xiàng)服務(wù),成立簽約項(xiàng)目早開工工作專班,統(tǒng)籌推進(jìn)400多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目;豐城高新區(qū)通過協(xié)商收購、資產(chǎn)置換、資產(chǎn)盤活等方式,盤活閑置用地3000余畝,引入贛鋒鋰業(yè)、九嶺鋰業(yè)等項(xiàng)目8個(gè),提供就業(yè)崗位3000余個(gè)……這是我省深化開發(fā)區(qū)改革、激活高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎的具體實(shí)踐。
今年以來,省發(fā)展改革委錨定省委、省政府對(duì)開發(fā)區(qū)改革制定的目標(biāo),切實(shí)發(fā)揮省促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,推動(dòng)全省開發(fā)區(qū)改革工作取得積極成效。
健全機(jī)制促發(fā)展。自2023年9月我省出臺(tái)《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)管理制度改革推動(dòng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》以來,開發(fā)區(qū)管理制度改革重點(diǎn)任務(wù)分工方案、2024年工作要點(diǎn)等具體舉措相繼制定,進(jìn)一步明確了開發(fā)區(qū)改革任務(wù)、責(zé)任單位及完成時(shí)限。全省各地將開發(fā)區(qū)改革作為“一把手工程”,按照改革路線圖和時(shí)間表,深入推進(jìn)管理制度改革。
攻堅(jiān)克難抓改革。我省進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)與行政區(qū)的關(guān)系,分類剝離開發(fā)區(qū)社會(huì)管理事務(wù),推動(dòng)開發(fā)區(qū)輕裝上陣,集中精力抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)等主責(zé)主業(yè)。推行以績(jī)效工資制為核心的開發(fā)區(qū)薪酬制度改革,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。完善“管委會(huì)+公司”等運(yùn)營模式,支持有條件的開發(fā)區(qū)組建集團(tuán)公司、專業(yè)公司,提升開發(fā)區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)營水平。截至今年9月,全省實(shí)施人事薪酬改革的開發(fā)區(qū)有81個(gè);承擔(dān)社會(huì)管理事務(wù)的60個(gè)開發(fā)區(qū),已梳理社會(huì)管理事務(wù)744項(xiàng),平均社會(huì)管理事務(wù)剝離率84%;以組建或代管公司來提升市場(chǎng)化運(yùn)營水平的開發(fā)區(qū)有100個(gè)。
凝心聚力優(yōu)環(huán)境。我省按照“園區(qū)事、園區(qū)辦”的原則,賦予開發(fā)區(qū)更多經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限,持續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革,促進(jìn)管理運(yùn)行更高效、營商環(huán)境更優(yōu)質(zhì)。截至今年9月,政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部納入一體化平臺(tái)辦理的開發(fā)區(qū)有92個(gè),設(shè)立綜合行政審批機(jī)構(gòu)的開發(fā)區(qū)有62個(gè),設(shè)立“辦不成事”反映窗口的開發(fā)區(qū)有94個(gè)。南昌高新區(qū)構(gòu)建“法院+N”涉企矛盾糾紛多元化解機(jī)制;宜春經(jīng)開區(qū)試行工業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目“1+N”多證聯(lián)審聯(lián)辦;蓮花工業(yè)園推行“執(zhí)法碼”系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)園區(qū)執(zhí)法與服務(wù)的高效統(tǒng)籌管理……以“小切口”推動(dòng)“大作為”,全省開發(fā)區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
為加快打造高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”,省發(fā)展改革委將進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,重點(diǎn)盯住社會(huì)管理事務(wù)剝離、人事薪酬、規(guī)范招商引資等仍需加力推進(jìn)的改革任務(wù),會(huì)同相關(guān)部門研究提出針對(duì)性的解決辦法,做好督促整改。(記者 董文濤)
轉(zhuǎn)自:江西日?qǐng)?bào)
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