四川將大力發(fā)展企業(yè)年金 備案企業(yè)年金賬戶超4300個(gè)

　　近日，四川省大力發(fā)展企業(yè)年金政策宣傳啟動(dòng)活動(dòng)在成都舉辦。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，四川將把發(fā)展企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重點(diǎn)任務(wù)，省級(jí)各部門要按照職能職責(zé)，充分履行在發(fā)展企業(yè)年金中的職能作用，支持鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，旨在提高職工退休后的生活保障水平。

　　據(jù)悉，隨著國(guó)家不斷完善企業(yè)年金制度，四川省緊隨國(guó)家步伐，從1996年開始在全省范圍內(nèi)逐步推進(jìn)企業(yè)年金工作。截至目前，在四川省備案的企業(yè)年金賬戶數(shù)已超4300個(gè)，資產(chǎn)金額超550億元。

　　“大力發(fā)展企業(yè)年金，是完善四川省多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的必然要求，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措，是做好養(yǎng)老金融服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)有之義，是提高退休人員收入促進(jìn)共同富裕的重要途徑?！彼拇ㄊ∪肆Y源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)介紹，全省企業(yè)年金可靈活選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。

　　繳費(fèi)方式上，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和職工工資收入情況，按比例繳費(fèi)、定額繳費(fèi)或比例和定額相結(jié)合的方式確定繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按比例繳費(fèi)的，可選擇較低的單位繳費(fèi)比例和職工個(gè)人繳費(fèi)比例；按定額繳費(fèi)的，可在規(guī)定的工資總額比例范圍內(nèi)自主選擇繳費(fèi)金額。具體繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

　　在企業(yè)年金分配方面，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)政策規(guī)定，用人單位與職工一方充分協(xié)商，通過(guò)職工大會(huì)（職工代表大會(huì)）等方式確定單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的分配辦法。

　　單位繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的金額可按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例確定，也可向單位關(guān)鍵崗位、發(fā)展急需緊缺人才或臨近退休人員等適當(dāng)傾斜，還可按職工工作崗位、職務(wù)職級(jí)、工作年限、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)職稱、技能等級(jí)等設(shè)置分配系數(shù)，通過(guò)分配系數(shù)確定分配金額。

　　此外，用人單位可以與職工一方約定單位繳費(fèi)自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本單位工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人。

　　轉(zhuǎn)自：封面新聞

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