成都出臺十條措施全周期支持人才發(fā)展

　　十條措施

　　●加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支撐

　　●大力引育頂尖人才及團隊

　　●吸引匯聚青年科技人才

　　●支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　●推動產業(yè)人才向園區(qū)集聚

　　●鮮明人才實績和成果評價導向

　　●推動校院企地人才流動共享

　　●促進科技成果供需對接

　　●強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景供給

　　●優(yōu)化人才服務保障

　　10月14日，記者從成都市委人才辦獲悉，成都市圍繞吸引集聚人才出臺十條措施，緊扣城市戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展和用人單位需要，加快建設高水平人才高地。

　　十條措施聚焦加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支撐、大力引育頂尖人才及團隊、吸引匯聚青年科技人才、支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動產業(yè)人才向園區(qū)集聚、鮮明人才實績和成果評價導向、推動校院企地人才流動共享、促進科技成果供需對接、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景供給、優(yōu)化人才服務保障等，具體提出59項舉措。

　　從引育人才、評價人才、成就人才再到服務人才，措施特點鮮明。

　　緊扣發(fā)展需要，著眼急需緊缺大力引育人才。以“清單+訂單”方式引育急需緊缺產業(yè)人才，成都計劃每年遴選300名左右產業(yè)領軍人才、600名成都工匠人才培育對象，鼓勵在蓉高校圍繞重點產業(yè)發(fā)展優(yōu)化調整學科（專業(yè)）設置，支持在蓉高校聯(lián)合產業(yè)園區(qū)打造市域產教聯(lián)合體；圍繞建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，實施頂尖人才引育專項，支持校企共建中試人才培養(yǎng)平臺，選聘“科技副總”“科技助理”“產業(yè)教授”等促進校院企地人才交流。

　　突出實績貢獻，不唯學歷頭銜評價用好人才。鮮明以貢獻論英雄、按實績評人才導向，成都明確每年給予不少于300個名額支持重點用人單位開展人才計劃自主評審，給予不少于600個名額支持市級有關部門、各縣（市、區(qū)）自主評價實績貢獻突出的“非共識性”高層次人才，支持企業(yè)自主評審中級職稱、申請高級職稱自主評審試點，符合條件的技術經理人可破格參評中高級專業(yè)技術職稱。

　　強化統(tǒng)籌聯(lián)動，集中優(yōu)質資源全力成就人才。成都著力構建“種子、初創(chuàng)、成長”全生命周期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持體系，打造“天使+創(chuàng)投”千億級基金群，對A到F類人才創(chuàng)辦運營科技型企業(yè)提供最高1000萬元純信用貸款，對國際公認全球領先、城市發(fā)展急需緊缺的頂尖人才及團隊給予最高10億元“綜合支持”，給予揭榜項目最高2000萬元資金支持科技成果轉化，為在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生提供“第一筆啟動金”，“真金白銀”加大對各類人才的支持力度。

　　注重可感可及，堅持有需必應竭誠服務人才。為人才提供低門檻、低成本、高品質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，成都每年發(fā)布不少于1000個應用場景，籌集不少于20萬平方米的免費辦公場地，在產業(yè)園區(qū)建設“夢想試驗田”。為創(chuàng)業(yè)人才定制成長檔案，提供輔導會診、資源鏈接、政策代申直享等“陪伴式支持”，針對來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實行“青年人才驛站”房費“3免3減半”，以“一張機會清單、一個辦公空間、一間人才驛站”助力廣大來蓉留蓉人才輕松邁出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“第一步”。（記者 吳亞飛）

　　轉自：四川日報

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀