四川從六個方面真金白銀“投資于人”

　　●對文化、體育、旅游、養(yǎng)老、托育和數(shù)字經(jīng)濟等領域的企業(yè)將給予特別支持

　　●靈活就業(yè)人員購置車輛，貨車、出租汽車單筆可享受貼息的貸款規(guī)模最高分別為40萬元、15萬元

　　●對落實相關生育支持政策的用人單位，將給予一次性生育休假成本補助

　　記者近日獲悉，四川省已于近日正式印發(fā)《關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》（下稱《措施》）。《措施》共20條，聚焦鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工、支持拓展就業(yè)崗位、支持轉(zhuǎn)崗培訓提能、加大就業(yè)援助力度、支持引導積極生育、促進養(yǎng)老服務發(fā)展等6個方面，將推動投資于物和投資于人緊密結(jié)合，為四川省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入動力。

　　從企業(yè)角度看，《措施》干貨滿滿——

　　《措施》針對2026年1月1日至12月31日期間符合條件的企業(yè)，推出多項激勵舉措，包括：實施穩(wěn)崗留工補貼激勵、新竣工投產(chǎn)企業(yè)招工激勵；支持行業(yè)內(nèi)部穩(wěn)崗就業(yè)、平臺企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位以及企業(yè)吸納領取失業(yè)保險金人員就業(yè)；支持新興領域拓展就業(yè)崗位；鼓勵企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗培訓和開發(fā)臨時性就業(yè)援助崗位。

　　《措施》對文化、體育、旅游、養(yǎng)老、托育和數(shù)字經(jīng)濟等領域的企業(yè)將給予特別支持，明確2026年裁員率低于5.5%，2027年當年用工人數(shù)超過2026年末用工人數(shù)30%，且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，根據(jù)用工人數(shù)給予企業(yè)擴崗獎補。

　　《措施》還提出，實施“3+1”結(jié)對幫扶機制。對穩(wěn)就業(yè)重點調(diào)控行業(yè)的相關企業(yè)，由一名就業(yè)服務專員、一家人力資源服務機構(gòu)、一家職業(yè)培訓機構(gòu)結(jié)對服務，加強就業(yè)政策推送、崗位信息對接、轉(zhuǎn)崗培訓指導等就業(yè)服務。

　　從個人角度看，《措施》也拿出真金白銀——

　　比如，對符合條件的領取失業(yè)保險金人員靈活就業(yè)給予社會保險補貼；對符合條件的失業(yè)人員給予職業(yè)培訓補貼；拓展勞務專業(yè)合作社社員工傷保障試點范圍，增強靈活就業(yè)人員從業(yè)保障。

　　此外，相關靈活就業(yè)人員還有設備購置貸款貼息。2026年1月1日至2026年12月31日期間，符合條件的貨車司機、貨運經(jīng)營主體、出租汽車（含網(wǎng)約車）司機、出租汽車經(jīng)營主體通過貸款方式新購置車輛，貨車、出租汽車單筆可享受貼息的貸款規(guī)模最高分別為40萬元、15萬元。

　　為激發(fā)人力資源服務機構(gòu)的積極性，《措施》明確，2026年1月1日至2026年12月31日期間，人力資源服務機構(gòu)為穩(wěn)就業(yè)重點調(diào)控行業(yè)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員成功推薦就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人400元的標準給予人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)補貼。

　　對于生育支持和養(yǎng)老服務，《措施》也有專門安排。生育支持上，支持建立生育休假成本共擔機制，從2025年11月28日起，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務機構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）等用人單位，按照政策對象人數(shù)、全省月最低工資標準的第二檔，給予用人單位一次性生育休假成本補助。提高生育醫(yī)療保障水平，自2026年6月1日起，對本省戶籍孕產(chǎn)婦，在省內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)，新生子女落戶四川的，生育合規(guī)醫(yī)療費在限額內(nèi)全額保障。

　　養(yǎng)老服務上，將實施養(yǎng)老護理員入職補貼、支持養(yǎng)老護理員提高職業(yè)技能等級兩項政策。前者對養(yǎng)老護理人員按照學歷程度分檔發(fā)放一次性入職補貼，后者對新取得中級工及以上職業(yè)技能等級且在崗的養(yǎng)老護理員，分檔發(fā)放一次性職業(yè)技能等級補貼。（記者 陳婷 劉春華）

　　轉(zhuǎn)自：四川日報

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