河南周口：培養(yǎng)“四型”員工 激活青春力量

青春如朝日,是一個人最寶貴的年華。新時代青年精力充沛、思維活躍,正在拔節(jié)生長、奮力奔跑,努力成長為堪當大任的時代新人。

近期,周口煙草物流中心依托“三亮三抓三提升”活動,不斷完善管理機制,強化實踐鍛煉,多渠道鋪路搭臺,促使青年員工“小步快跑”,積極擔當作為。

突出政治素質(zhì),培養(yǎng)“黨性強”青年員工

該單位以政治提能為主,廣泛開展黨性教育,依托學習強國平臺,及時收聽收看中央宣講團宣講報告,促使青年員工主動學習黨史國史、黨章黨規(guī)黨紀、黨的十九大精神等內(nèi)容。以組織生活會為切入點,通過自我剖析、對照檢查、互評互議,查出思想僵化、學識短淺等問題根源,找出錘煉本領、增效提能的經(jīng)驗做法。

“每年召開組織生活會的時候我都很緊張,一方面擔心同志們提出的批評意見‘辣’味太濃,一方面又希望大家真的能把我的不足提出來,讓我能意識到自己之前的差距在哪,可以更好的去提升自己?！钡谝稽h支部書記劉廣志如是說。

突出專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)“實干型”青年員工

該單位以能力提升為導向,充分利用網(wǎng)絡學院教育培訓平臺,堅持政治與業(yè)務相結(jié)合、集中學與個人學相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合,對年輕員工進行常態(tài)化教育培訓。切實充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老員工對年輕員工的“傳幫帶”作用,將青年員工充實到創(chuàng)新工作室、QC及課題小組中去,將其作為年輕員工鍛煉成長的“主戰(zhàn)場”。

圖為:班組一線開展“傳幫帶”活動

突出責任擔當,培養(yǎng)“攻堅型”青年員工

該單位以培育攻堅克難有辦法、化解矛盾有權威、助推發(fā)展有本事的“攻堅型”青年員工為目標,圍繞拓展思路、提升意識、積累經(jīng)驗,開展“1+N”輪崗活動,督促青年員工到急難險重一線實踐鍛煉。通過搭臺階、壓擔子,讓青年員工親身參與各類重點、難點、熱點問題,不斷增強處理復雜問題解決突發(fā)事件和疑難問題的能力。

“以前總覺得一線工作不費腦子,好干,但是通過到一線輪崗才發(fā)現(xiàn),與機器打交道、與零售商戶打交道,都是一門學問啊,看別人干的輕輕松松,到自己就有些摸不到門道了,這要學的知識太多了!”綜合部員工李哲在“三亮三抓三提升”活動交流會上這樣說。

圖為:汛情期間到配送一線幫扶送貨

突出精神品格,培養(yǎng)“服務型”青年員工

該單位以培育職責明確有落實、辦事效率有提升、服務基層有溫度的“服務型”青年員工為目標,圍繞“三亮三抓三提升”活動,機關青年員工先后到一線實踐鍛煉,積極轉(zhuǎn)變服務觀念,在實踐中積累經(jīng)驗,鍛煉服務基層的工作態(tài)度及作風,全面提升青年員工落細落小、狠抓落實的能力素質(zhì)。

圖為:開展“夏送清涼”活動

未來屬于青年,希望寄予青年。前進道路上,無論是平川還是高山,不管是晴日還是風雨,只要堅定理想信念,練就過硬本領,在青春無悔的人生航路上做開拓者,在貢獻行業(yè)的接續(xù)奮斗中做實干家,周煙物流的青年員工一定能在青春的賽道上書寫無愧于時代的壯麗篇章。(張瑩瑩)

轉(zhuǎn)自：華夏博覽網(wǎng)

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