武漢黃陂：砥礪精耕“強(qiáng)精實(shí)優(yōu)” 蓄勢(shì)聚力共繪新篇

為建設(shè)“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、業(yè)績(jī)優(yōu)”的員工隊(duì)伍，促進(jìn)區(qū)局現(xiàn)代化發(fā)展，今年以來(lái)，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局（營(yíng)銷部）（以下簡(jiǎn)稱黃陂區(qū)局）系統(tǒng)謀劃、多措并舉，持續(xù)開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)培育、鑄英才”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)局高質(zhì)量發(fā)展“蓄勢(shì)聚力”。

充盈干部隊(duì)伍“蓄水池”

黃陂煙草緊緊圍繞 “強(qiáng)精實(shí)優(yōu)” 的干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，始終將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的“第一標(biāo)尺”，精挑細(xì)選，以嚴(yán)謹(jǐn)之姿嚴(yán)把人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)與質(zhì)量關(guān)。通過民主推薦的廣泛征集、組織考察的深入甄別等一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，源源不斷地為人才?duì)伍注入“活水”，精心打造干部隊(duì)伍的“蓄水池”。

在這一過程中，一批懷揣夢(mèng)想、富有干勁、能擔(dān)重任的青年干部脫穎而出。今年以來(lái)，區(qū)局的人才選拔工作成果斐然，已有2名青年憑借出色的表現(xiàn)和扎實(shí)的能力成功走上管理崗位，另有1名基層一線的員工通過遴選晉升至機(jī)關(guān)管理崗位，為區(qū)局的管理團(tuán)隊(duì)注入了新鮮而強(qiáng)勁的活力。

（圖為黃陂區(qū)局干部選拔通氣會(huì)）

搭建人才儲(chǔ)備“孵化室”

突出目標(biāo)導(dǎo)向，深化職工“鍛鋼”，多維度托舉青年人才，成立區(qū)局青年骨干創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)青年員工“揭榜掛帥”破難解題，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，通過“目標(biāo)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)提升、能力發(fā)展”，搭建職工成長(zhǎng)成才的“快速通道”，推進(jìn)青年員工的成長(zhǎng)方向更清晰，腳步更扎實(shí)。

今年以來(lái)，區(qū)局職工深入開展創(chuàng)新活動(dòng)，《“360”工作法預(yù)防真煙異常流動(dòng)》、《建立“云POS”數(shù)據(jù)終端運(yùn)行評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)管理機(jī)制》等創(chuàng)新項(xiàng)目分獲市局創(chuàng)新工作二、三等獎(jiǎng)；QC小組課題“提升數(shù)據(jù)終端線上支付筆數(shù)占比”榮獲“2024年中國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量改進(jìn)成果發(fā)表交流系列活動(dòng)-QC小組成果發(fā)表交流活動(dòng)(第一期)”專業(yè)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；木蘭創(chuàng)客班開展的質(zhì)量信得過班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)被樹立為湖北省優(yōu)秀質(zhì)量管理典型經(jīng)驗(yàn)；木蘭食惠和木蘭智客兩個(gè)小組的低代碼創(chuàng)新項(xiàng)目在市局首屆數(shù)字創(chuàng)客大賽中分獲二、三等獎(jiǎng)。

（圖為區(qū)局青年職工圍繞創(chuàng)新課題開展學(xué)習(xí)研討）

打造靶向賦能“訓(xùn)練場(chǎng)”

立足核心業(yè)務(wù)能力提升，大力實(shí)施干部職工能力提升工程，著力培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。一方面，把崗位技能鑒定工作作為提升員工技能水平和綜合能力的重要抓手，積極組織營(yíng)銷、專賣條線人員參加全省煙草商業(yè)職業(yè)技能鑒定，讓干部職工實(shí)實(shí)在在充電蓄能、強(qiáng)筋壯骨。另一方面，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干作用，通過“線上+線下”的方式開展考前培訓(xùn)，著重講解難點(diǎn)問題和實(shí)際案例，有針對(duì)性破克難點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)、消除痛點(diǎn)、掃除盲點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)效果，提升技能鑒定通過率。

（圖為區(qū)局內(nèi)訓(xùn)師開展考前線上職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)指導(dǎo)）

架起人才輩出“成長(zhǎng)梯”

立足發(fā)展需要，進(jìn)行“訂單式”育人，持續(xù)優(yōu)化素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)“三位一體”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展專業(yè)技能崗位聘任工作。制定區(qū)局專業(yè)技能崗位聘任工作方案，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、任職資格認(rèn)證、組織研究及結(jié)果公示等程序，擇優(yōu)聘任了一批初、中、高級(jí)煙草制品購(gòu)銷員和煙草專賣管理員，進(jìn)一步激發(fā)員工發(fā)展動(dòng)能。

聚才樹林，打造人才雁陣。今后，黃陂區(qū)局將繼續(xù)砥礪精耕“強(qiáng)精實(shí)優(yōu)”，全面激發(fā)職工“內(nèi)動(dòng)力”，引領(lǐng)職工以青云之志引航區(qū)局發(fā)展之舟，為區(qū)局高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障，共繪發(fā)展新篇章！（柳瑩）

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