英山縣局：聚焦“三為”，搭建青年成長“快車道”

　　青年強則企業(yè)強，青年興則企業(yè)興，青年員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一動力和源泉。近年來，湖北省英山縣煙草專賣局（營銷部）持續(xù)關注青年干部激勵培養(yǎng)，堅持黨建引領，聚焦“想為”“能為”“善為”，激勵引導青年干部不斷提升自我，奔涌向前，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青年力量。

　　聚焦“想為”，持續(xù)強化思想教育

　　青年員工朝氣蓬勃、思想活躍，處在堅定政治信仰、培養(yǎng)思維能力的關鍵時期，處在雕琢人生的黃金時期，英山縣局持續(xù)抓好青年員工思想教育，幫助青年員工擰緊信仰“總開關”，維護好信仰之源，做黨和國家路線方針政策的忠實擁護者和堅定踐行者。開展形式多樣、內容豐富的興趣小組活動，幫助青年員工培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，凈化“生活圈”和“交往圈”。召開青年員工思想交流座談會，鼓勵青年員工，立足本職崗位和工作實際，敞開心扉，暢所欲言，在學中干、干中學，在工作中多學多問多想，不斷將青年優(yōu)勢轉化為工作業(yè)績，展現(xiàn)青年勤奮好學、積極向上的精神風貌。密切關注青年員工思想動態(tài)，定期開展談心談話，及時掌握青年員工思想、生活、工作上的困難和需求，針對性地紓困解難，著力營造企業(yè)與員工共同成長的良好氛圍。

　　聚焦“能為”，搭建青年成長平臺

　　良好的工作氛圍和健全的成長平臺是激勵青年員工發(fā)揮才能的重要保障。英山縣局始終堅持營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，讓青年人才在自由、競爭的氛圍中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和價值。加強青年員工創(chuàng)新知識培訓，引導青年員工認識創(chuàng)新，掌握創(chuàng)新方法，拓寬工作視野，激發(fā)創(chuàng)新思維，全面提升青年員工的創(chuàng)新意識和實踐能力；組建青年員工創(chuàng)新工作室，大力開展“課題揭榜掛帥”“金點子”等創(chuàng)新活動，解決日常工作中遇到的“攔路虎”“絆腳石”，為員工發(fā)揮創(chuàng)新才能拓展空間、搭建平臺；建立健全考核激勵機制，將青年員工工作業(yè)績、創(chuàng)新成果與評先評優(yōu)、晉升提拔相結合，激勵青年員工積極進取、奮發(fā)作為。

　　聚焦“善為”，提升青年履職本領

　　知識由學而得，能力由學而成，才干由學而長。英山縣局始終將學習作為青年員工培養(yǎng)的首要途徑，當好青年員工成長進步、干事創(chuàng)業(yè)的領路人，幫助青年員工建立長期、短期兩張規(guī)劃，教育引導青年員工揚長避短、取長補短、全面發(fā)展。抓好新入職員工教育培訓，系統(tǒng)開展黨史學習教育、企業(yè)文化、煙草專賣法、公文寫作、安全生產(chǎn)等知識培訓，幫助青年員工系統(tǒng)了解行業(yè)概況，更好適應工作崗位，投身工作實踐之中；開展“拜師結對”幫扶活動，為每名青年員工指定一名幫扶導師，通過師徒結對提供一對一、個性化、精準化指導服務，向青年員工傳經(jīng)送寶，充分發(fā)揮師傅“傳幫帶”的作用，幫助青年員工練好“基本功”；定期組織公文寫作、辦公軟件、溝通交流、科技創(chuàng)新等知識培訓，助力青年員工全面提升業(yè)務技能和業(yè)務能力，更快適應工作崗位、履行工作職責。

　　時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年。下步，英山縣局（營銷部）將積極探索新的工作思路和方法，持續(xù)創(chuàng)新青年培養(yǎng)新模式和新路徑，努力為企業(yè)發(fā)展凝聚更加強大的青春合力。（周楊）

　　轉自：中國網(wǎng)

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