創(chuàng)新賦能，開(kāi)啟發(fā)展新征程

　　在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、時(shí)代發(fā)展日新月異的浪潮中，創(chuàng)新已毋庸置疑成為突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。近年來(lái)，武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局緊緊抓住創(chuàng)新這一關(guān)鍵要素，賦能發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。

　　聚焦實(shí)際問(wèn)題，提升工作效能

　　創(chuàng)新的最終目的是解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。武穴市局積極組織青年員工成立創(chuàng)新小組，針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)開(kāi)展深入研究。

　　在縮短涉案卷煙入庫(kù)核對(duì)平均時(shí)長(zhǎng)的QC課題中，效率火箭隊(duì)QC小組著眼于解決目前縣級(jí)局涉案卷煙入庫(kù)人工盤(pán)點(diǎn)式效率低下、耗時(shí)較長(zhǎng)且易出錯(cuò)等明顯問(wèn)題。結(jié)合縣級(jí)局涉案卷煙入庫(kù)核對(duì)需求，QC小組利用先進(jìn)的機(jī)器視覺(jué) AI 比對(duì)、小程序等智能技術(shù)，建立一套高效、便捷的核對(duì)流程，實(shí)時(shí)采集涉案卷煙數(shù)量及品規(guī)等信息，極大地縮短涉案卷煙入庫(kù)時(shí)的比對(duì)時(shí)長(zhǎng)，顯著提升了倉(cāng)庫(kù)管理員的入庫(kù)效率。

　　培育創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新活力

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉，而人才則是創(chuàng)新的主體。武穴市局高度重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，根據(jù)員工需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為員工提供成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)。

　　隨著深度求索DeepSeek的爆火，人工智能已經(jīng)慢慢普及到工作和生活中，為充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的托舉作用，武穴市局積極響應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展需要，開(kāi)設(shè)AI應(yīng)用、低代碼運(yùn)用、創(chuàng)新課題等新興課程培訓(xùn)，并采用“邊學(xué)邊做、邊做邊用”的形式，引導(dǎo)青年員工從“會(huì)干”向“慧干”轉(zhuǎn)型，切實(shí)提升員工數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力。

　　在每天的“數(shù)智·青年說(shuō)”活動(dòng)中，青年員工自選一個(gè)數(shù)智軟件，分享功能、特點(diǎn)、應(yīng)用場(chǎng)景、實(shí)際應(yīng)用案例及個(gè)人使用心得，其他人員可進(jìn)行提問(wèn)、交流與討論，共同探討軟件在工作與生活中的潛在價(jià)值。

　　“此次‘?dāng)?shù)智·青年說(shuō)’活動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，我們不僅掌握了低代碼、豆包、Kimi、DeepSeek等軟件的操作技巧，還進(jìn)一步拓寬了視野，接下來(lái)我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提升自身綜合素能?！眳⒂?xùn)青年員工小袁說(shuō)。

　　創(chuàng)新管理機(jī)制，提升發(fā)展動(dòng)能

　　管理機(jī)制創(chuàng)新是激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵所在，武穴市局積極構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的管理體系。建立項(xiàng)目制管理機(jī)制，對(duì)于重大創(chuàng)新項(xiàng)目，組建跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，給予充分自主權(quán)和資源支持，打破部門(mén)壁壘，提高創(chuàng)新效率；敢于讓青年員工挑大梁、當(dāng)主角，為他們盡展其才“搭好臺(tái)子”，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)選題立項(xiàng)、揭榜掛帥，以寬松、包容的內(nèi)外部環(huán)境為青年員工解決后顧之憂，讓青年員工能夠放開(kāi)手腳、大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)；完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予激勵(lì)，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍。

　　協(xié)同創(chuàng)新是科技發(fā)展的“催化劑”，一體攻關(guān)是成果研發(fā)的“殺手锏”。在創(chuàng)新管理中，沒(méi)有一種理念能獨(dú)自發(fā)光，也沒(méi)有一項(xiàng)成果能憑空落地。創(chuàng)新管理機(jī)制的構(gòu)建，需要營(yíng)造內(nèi)外互通、前后銜接的開(kāi)放環(huán)境，以及打造權(quán)責(zé)明晰、執(zhí)行有力的高效流程。各部門(mén)打破壁壘，信息及時(shí)共享，在統(tǒng)一目標(biāo)下高效協(xié)作，才能激發(fā)創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)乃至行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　武穴市局在創(chuàng)新道路上的探索與實(shí)踐，仍處于進(jìn)行時(shí)。展望未來(lái)，武穴市局將將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化創(chuàng)新機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的企業(yè)發(fā)展新篇章。(袁歆怡)

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