武漢黃陂：“筑橋鋪路”讓專業(yè)人才“冒尖出彩”

　　“沒想到單位不僅給我們創(chuàng)造了職稱晉升的機(jī)會(huì)，還提供了這么全面的備考支持，現(xiàn)在大家學(xué)習(xí)的勁頭都特別足！”黃陂區(qū)煙草專賣局的青年員工小李一邊翻看手機(jī)里的在線學(xué)習(xí)資料，一邊興奮地說道。為打破人才成長瓶頸，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，近期，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局（以下簡稱黃陂區(qū)局）多措并舉推進(jìn)中級(jí)職稱（中級(jí)安全師、中級(jí)政工師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師）評選工作，為專業(yè)技術(shù)人才搭建起展翅高飛的廣闊舞臺(tái)。

　　積極引導(dǎo)，激發(fā)員工報(bào)考熱情

　　為讓員工全面了解職稱評選的意義和價(jià)值，區(qū)局通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)、宣傳欄、工作群等多個(gè)渠道，持續(xù)推送評選政策文件和崗位需求信息，將職稱晉升與個(gè)人發(fā)展的關(guān)聯(lián)清晰傳遞給每一位員工。

　　針對部分員工備考中遇到的知識(shí)儲(chǔ)備不足、備考方法不當(dāng)?shù)入y題，區(qū)局迅速行動(dòng)，搭建起全方位的幫扶體系。組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工開展專題分享會(huì)，大家圍坐在一起交流學(xué)習(xí)心得、分享備考筆記；同時(shí)整合優(yōu)質(zhì)資源，為員工開通在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供海量學(xué)習(xí)資料和模擬考試題庫，讓員工可以利用碎片化時(shí)間隨時(shí)學(xué)習(xí)、自我檢測。如今，在黃陂區(qū)局的辦公室、走廊里，時(shí)常能看到員工們結(jié)伴討論學(xué)習(xí)、共同備戰(zhàn)考試的身影，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

　　統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建科學(xué)評選體系

　　為確保評選工作的科學(xué)性和公正性，區(qū)局在啟動(dòng)之初便精心組建了評選工作專項(xiàng)小組，成員涵蓋各相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干，從多維度為評選工作提供專業(yè)支撐。

　　專項(xiàng)小組深入各崗位開展調(diào)研，與一線員工面對面交流，廣泛征求意見建議，最終形成了差異化的評選標(biāo)準(zhǔn)。對于中級(jí)安全師，重點(diǎn)考察安全生產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)評估與防控等方面的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)政工師的評選則聚焦政治理論素養(yǎng)、思想政治工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評定則注重經(jīng)濟(jì)分析、決策咨詢、市場營銷等領(lǐng)域的專業(yè)水平與創(chuàng)新思維?！斑@樣的評選標(biāo)準(zhǔn)很實(shí)在，能讓真正有實(shí)力的人脫穎而出?！眳⑴c評選方案討論的員工代表王師傅說道。

　　嚴(yán)謹(jǐn)把控，保障評選質(zhì)量水準(zhǔn)

　　“每一份申報(bào)材料我們都要仔細(xì)審核，確保真實(shí)準(zhǔn)確，不辜負(fù)員工們的信任?！痹u選專項(xiàng)小組的工作人員正在逐一對申報(bào)材料進(jìn)行細(xì)致審查。為保證評選結(jié)果的含金量，黃陂區(qū)局建立了嚴(yán)格的評選流程，從個(gè)人申報(bào)到資格審核，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精。

　　申報(bào)階段，要求申報(bào)人員提交詳細(xì)的個(gè)人材料，全面展示在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；資格審核環(huán)節(jié)，專項(xiàng)小組對申報(bào)人員的學(xué)歷、工作年限、專業(yè)培訓(xùn)等基本條件進(jìn)行逐一核查，確保每一位進(jìn)入后續(xù)評選環(huán)節(jié)的人員都符合要求?！拔覀兙褪且ㄟ^嚴(yán)格的把關(guān)，讓評選出的人才真正具備相應(yīng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓職稱評選成為激勵(lì)員工成長的‘硬杠桿’。”區(qū)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　展望未來，黃陂區(qū)局將持續(xù)打造“育才”“選才”“用才”的人才成長生態(tài)圈，充分利用中級(jí)職稱評選這一“助推器”，搭建更加完善的人才發(fā)展平臺(tái)。深入挖掘人才隊(duì)伍潛力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)人才培養(yǎng)工作“扶搖直上”，為區(qū)局高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)大智力動(dòng)力。（郝丹）

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