武漢黃陂：庭審現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)課堂 法治意識(shí)入人心

　　近日，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局（以下簡(jiǎn)稱“黃陂煙草”）6名工作人員組成旁聽小組，來到黃陂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁庭，懷揣學(xué)習(xí)需求靜坐旁聽席，“零距離”感受司法實(shí)踐的嚴(yán)謹(jǐn)與溫度。

　　庭審現(xiàn)場(chǎng)，申請(qǐng)人代理人首先陳述工傷事故經(jīng)過，結(jié)合醫(yī)院診斷證明、工作記錄等證據(jù)，闡述工傷認(rèn)定的事實(shí)依據(jù)；被申請(qǐng)人則從用工流程規(guī)范角度，就事故責(zé)任劃分提出答辯意見。在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，雙方圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性展開細(xì)致辯論，時(shí)而針對(duì)考勤記錄的時(shí)間節(jié)點(diǎn)據(jù)理力爭(zhēng)，時(shí)而就工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)引用法條展開探討。仲裁員始終保持中立，精準(zhǔn)把控庭審節(jié)奏，對(duì)關(guān)鍵爭(zhēng)議點(diǎn)及時(shí)追問，引導(dǎo)雙方聚焦核心問題。

　　庭審結(jié)束后，仲裁庭里經(jīng)驗(yàn)豐富的仲裁員沒有馬上走，而是專門針對(duì)這個(gè)案子給大家做了解釋。他結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》里的具體內(nèi)容，用大家能聽懂的話講了申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要滿足什么條件、誰來提供證據(jù)這些關(guān)鍵內(nèi)容，還特別提醒“簽勞動(dòng)合同”“保存好考勤記錄”“事故發(fā)生后及時(shí)固定現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)”這些事，在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)特別重要。他還舉了幾個(gè)因?yàn)樽C據(jù)沒準(zhǔn)備好，最后自己的權(quán)益沒法得到保障的例子，讓在場(chǎng)的人真切意識(shí)到，平時(shí)用工管理規(guī)范有多重要。

　　“以前看法律條文總覺得抽象，這次親眼看到證據(jù)如何影響案件走向，才真正明白‘細(xì)節(jié)決定成敗’?！眳⑴c旁聽的工作人員小郝合上筆記本感慨道，“今后在處理員工入職、考勤管理等工作時(shí)，我會(huì)更加注重流程規(guī)范，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

　　下一步，黃陂煙草將以此次庭審旁聽為起點(diǎn)，構(gòu)建“實(shí)踐觀摩+專題培訓(xùn)+案例研討”的三維法治教育體系。除定期組織旁聽勞動(dòng)仲裁、合同糾紛等相關(guān)庭審?fù)猓€將邀請(qǐng)法律專家開展“法治課堂進(jìn)部門”活動(dòng)，針對(duì)人力資源管理、合同簽訂等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)培訓(xùn)，并建立“法治問題咨詢?nèi)铡睓C(jī)制，及時(shí)為員工解答工作與生活中的法律疑問，切實(shí)將法治意識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（吳邦柱）

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