老產(chǎn)線煥新的“人才密碼”

　　在高質(zhì)量發(fā)展征程中，老產(chǎn)線如何才能煥發(fā)新生命力，為企業(yè)發(fā)展注入源頭活水？云南煙葉復烤有限責任公司宣威復烤廠（簡稱宣威廠）以“思想鑄魂、管理夯基、安全固本”的三維實踐，探索出一條產(chǎn)業(yè)人才振興的特色路徑，讓人才“第一資源”真正成為驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“第一動力”。

　　鑄魂：為產(chǎn)業(yè)人才植入“精神芯片”

　　“企業(yè)發(fā)展，人才為基；凝心聚力，思想為魂?！闭驹谛掳l(fā)展階段，人才的內(nèi)涵不僅包括專業(yè)技能，更包括精神信念。思想是行動的先導，信念是力量的源泉。為強化職工感恩意識和激發(fā)進取精神，培育積極健康、樂觀向上的心態(tài)，宣威廠圍繞“團結(jié)協(xié)作、感恩奮進、陽光心態(tài)、健康生活”的主題，打造了“情景式思政課堂”與“互動式實踐課堂”，邀請高校教授與行業(yè)專家，采取“案例復盤+情景模擬”的方式，將中央八項規(guī)定精神的時代內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為職場中一個個鮮活的作風選擇題；把陽光心態(tài)的塑造，演變?yōu)閴毫ο碌膱F隊協(xié)作實戰(zhàn)。

（圖為“團結(jié)協(xié)作、感恩奮進、陽光心態(tài)、健康生活”培訓）

　　打葉復烤設(shè)備修理技師范開順在參加培訓后感慨：“過去覺得‘為國奉獻’很宏大，現(xiàn)在明白了，把每一片煙葉復烤到極致，就是我們產(chǎn)業(yè)工人最實在的報國方式?！彼枷肷系摹捌票睅砹诵袆由系摹巴粐?。一系列思想淬煉，如同為人才植入了“精神芯片”，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁的“心”動力。

　　夯基：搭建“人人皆可成才”的立交橋

　　“科學管理是釋放人才潛能的鑰匙?！毙涂緩S摒棄“一刀切”的培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建分層分類、覆蓋全員的精準培養(yǎng)體系。針對新員工，實施“雙導師”（思想導師+技能導師）的師帶徒制度，確保“扣好第一?？圩印保会槍σ痪€操作人員，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，缺什么補什么，確保一線職工全員持證；針對技術(shù)骨干，設(shè)立工匠工作室和煙葉分級工作站，鼓勵技術(shù)骨干領(lǐng)銜攻關(guān)、傳承絕技。宣威廠通過加強職業(yè)聘任晉升機制，科學設(shè)置聘任標準，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵，打通了職業(yè)發(fā)展通道。以倉儲分選車間凡宏林為例，他憑借自身努力，通過了煙葉評級員二級鑒定，被宣威廠聘為煙葉評級員技師，個人待遇也得到了提升。“現(xiàn)在，專心搞技能一樣有前途、有奔頭！”凡宏林說。

（圖為煙葉分級工作站老師為學員授課）

　　通過不斷完善人才培養(yǎng)、評價、激勵、使用機制，構(gòu)建人才動態(tài)管理機制，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)造活力，如同為企業(yè)搭建了一座“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的立交橋。近三年來，專業(yè)技術(shù)隊伍職稱新增中級5人，初級23人；行業(yè)技能人才隊伍新增技師4人，高級工19人，涌現(xiàn)出省級技術(shù)能手1名，在科技項目、專利、精益改善等方面屢獲佳績。

　　固本：讓“安全基因”融入血脈

　　對于復烤企業(yè)，安全生產(chǎn)是“1”，沒有這個“1”，后面再多的“0”都失去意義。宣威廠將安全視為最重要的“人才投資”，推動安全理念從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”的深刻轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)加工車間新員工朱敏至今記得入職“安全第一課”，她說：“通過新員工入職安全培訓，我明白了安全生產(chǎn)的重要性。我將把‘不安全不生產(chǎn)’的理念內(nèi)化于心、外化于行，落實到今后每一次操作中?！?/p>

（圖為新員工入職安全培訓）

　　宣威廠構(gòu)建了廠、車間、班組三級聯(lián)動安全教育網(wǎng)，每月舉行“安全檢查日”，常態(tài)化開展安全警示教育和安全生產(chǎn)知識培訓，推動“安全第一、預防為主、綜合治理”方針入腦入心，實現(xiàn)了從“被動接收”到“主動防御”的質(zhì)變。這套將“安全基因”融入血脈的機制，為企業(yè)行穩(wěn)致遠打下了最堅實的基礎(chǔ)。

　　宣威廠的實踐表明，企業(yè)的人才振興，關(guān)鍵在于系統(tǒng)思維。思想淬煉解決“為什么而干”的動力源問題，是總開關(guān)；管理創(chuàng)新解決“怎么干好”的方法論問題，是催化劑；安全固本解決“如何持續(xù)干”的壓艙石問題，是生命線。這三者構(gòu)成的“人才三角”，支撐起產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)的良性循環(huán)，為宣威廠書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，提供了堅實人才支撐和智力保障。（羅貴軍）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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