筑巢育英強(qiáng)根基 青春建功在基層

　　青年興則事業(yè)興，青年強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。近年來(lái)，江漢煙草立足基層工作實(shí)際，緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，以“育才有方、用才有道、留才有術(shù)”的系統(tǒng)思維，構(gòu)建起多層次、全鏈條、重實(shí)效的青年人才培養(yǎng)體系，讓一個(gè)個(gè)青年人才在零售終端、執(zhí)法一線淬煉成長(zhǎng)，以青春之力筑牢發(fā)展根基。

　　三維筑基：筑牢青年成長(zhǎng)“壓艙石”

　　基層工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、覆蓋面廣，唯有筑牢思想與技能雙重根基，青年人才方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。江漢煙草堅(jiān)持把理想信念教育擺在首位，將“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀融入青年培養(yǎng)全過(guò)程。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采用“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+實(shí)地參觀+座談交流”相結(jié)合的方式，組織青年員工列席基層黨支部支委會(huì)、參加廉政教育基地研學(xué)，扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印薄Ｍ瑫r(shí)，把廉潔教育貫穿培養(yǎng)始終，通過(guò)反面案例警示、清廉所部隊(duì)建設(shè)等，筑牢青年廉潔自律防線。技能提升方面，始終立足基層崗位需求，摒棄“大水漫灌”式培養(yǎng)，推行精準(zhǔn)滴灌。為新入職青年員工配備業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師，從業(yè)務(wù)流程、實(shí)操技巧到問(wèn)題處置進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助青年快速適應(yīng)崗位。組織開(kāi)展員工職業(yè)生涯發(fā)展體系培訓(xùn)，通過(guò)鮮明的政策導(dǎo)向，有效營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，持續(xù)激發(fā)全員參與技能技術(shù)備考、主動(dòng)提升技能的內(nèi)生動(dòng)力與活力，推動(dòng)資格認(rèn)證從“持證上崗”向“持高級(jí)證上崗”跨越。2025年，1名青年員工參加第五屆湖北省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)煙草制品購(gòu)銷(xiāo)職業(yè)技能競(jìng)賽，榮獲全省第三名，破格取得營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)工資格證書(shū)，1名青年員工取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，1名青年員工被選派參加全省專(zhuān)賣(mài)技能比武，1名青年員工取得QC培訓(xùn)師證書(shū)，1名青年員工通過(guò)國(guó)家煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心卷煙產(chǎn)品鑒別檢測(cè)能力考試，讓專(zhuān)業(yè)能力成為青年扎根基層的“硬支撐”。

　　實(shí)戰(zhàn)賦能：搭建干事創(chuàng)業(yè)“練兵場(chǎng)”

　　基層是最好的課堂，實(shí)踐是最佳的教材。江漢煙草堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，為青年人才搭建多維度成長(zhǎng)平臺(tái)，讓青年在攻堅(jiān)克難中長(zhǎng)本領(lǐng)、增才干。組織青年員工下煙站學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到管理所（市場(chǎng)部）一線工作，有計(jì)劃安排基層青年員工到機(jī)關(guān)崗位輪崗，進(jìn)一步拓寬視野格局。青年員工楊迎春擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理期間，圍繞如何精準(zhǔn)化服務(wù)客戶(hù)，提高精準(zhǔn)客戶(hù)服務(wù)達(dá)標(biāo)率，提出相應(yīng)對(duì)策，優(yōu)化工作規(guī)范，有效提高客戶(hù)滿意度和卷煙營(yíng)銷(xiāo)效益。又先后到專(zhuān)賣(mài)辦、黨建辦輪崗鍛煉，參加黨建人才隊(duì)伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)換項(xiàng)目，目前成長(zhǎng)為懂業(yè)務(wù)也懂黨務(wù)的青年員工代表，深刻領(lǐng)悟到“向下扎根方能向上生長(zhǎng)”的成長(zhǎng)真諦。

　　以創(chuàng)新平臺(tái)激活青年活力。江漢煙草創(chuàng)建江翰曉新創(chuàng)新工作室，出臺(tái)青年人才創(chuàng)新工作方案，鼓勵(lì)青年從日常工作細(xì)微處著手破解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。開(kāi)展“創(chuàng)新賦能行動(dòng)”，一年來(lái)提出金點(diǎn)子20個(gè)，完成3個(gè)QC項(xiàng)目，1個(gè)科創(chuàng)項(xiàng)目立項(xiàng)，申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)，發(fā)表科技論文3篇，用實(shí)踐證明創(chuàng)新并非高不可攀。

　　機(jī)制護(hù)航：厚植人才成長(zhǎng)“生態(tài)圈”

　　留住人才、用好人才，關(guān)鍵在于健全的制度保障與濃厚的人文關(guān)懷。江漢煙草著力構(gòu)建多元化晉升通道，打破“唯資歷、唯學(xué)歷”的局限，明確技能技術(shù)序列、管理序列四條發(fā)展路徑，既有職業(yè)廣度，也體現(xiàn)職業(yè)深度，讓不同特長(zhǎng)的青年都能找到成長(zhǎng)方向。

　　在嚴(yán)管的同時(shí)注重厚愛(ài)，以人文關(guān)懷溫暖青年心。定期組織青年員工座談會(huì)，及時(shí)了解青年工作困惑與生活困難，切實(shí)排憂解難；鼓勵(lì)青年大膽探索，讓青年敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。

　　如今，在基層一線，85后挑梁中層管理，00后嶄露頭角，一支“信念堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、敢創(chuàng)新”的青年隊(duì)伍正蓬勃生長(zhǎng)。他們穿梭零售終端，架起服務(wù)橋梁；堅(jiān)守執(zhí)法一線，筑牢市場(chǎng)防線，用奮斗詮釋青春擔(dān)當(dāng)。（江漢煙草 馮雯）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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