極客邦科技中標(biāo)中國移動集采項目，“知識+社區(qū)+生態(tài)”模式獲央企客戶認可

　　一、合作啟程：筑牢 AI+數(shù)智化人才戰(zhàn)略

　　近日，極客邦科技旗下企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)品牌“極客時間企業(yè)版”成功中標(biāo)中國移動 2026-2028 年培訓(xùn)服務(wù)集采項目，正式成為其一級供應(yīng)商。此次合作，源于雙方在“數(shù)智化與AI人才”戰(zhàn)略上的深度契合。

　　中國移動在“十五五”開局之年，將“做強做優(yōu)智能服務(wù)”納入三大主業(yè)，并啟動以“數(shù)智化、AI化”為核心的人才重構(gòu)戰(zhàn)略，旨在鍛造一支適應(yīng)“通信+算力+智能”轉(zhuǎn)型的新質(zhì)人才隊伍。極客時間企業(yè)版始終致力于系統(tǒng)性培養(yǎng)企業(yè)“AI+數(shù)智化人才”，與中國移動最新人才戰(zhàn)略形成價值共鳴。此次入選，既是對極客邦科技“社區(qū)+產(chǎn)品+生態(tài)”賦能體系綜合能力的認可，也標(biāo)志著雙方在共同應(yīng)對時代命題、構(gòu)建面向未來的人才引擎征程上邁出的堅實一步。

　　二、能力基石：以多維服務(wù)滿足綜合賦能需求

　　此次合作的價值，遠超越單一培訓(xùn)服務(wù)范疇。它是一次對科技企業(yè)服務(wù)公司綜合能力的“全面體檢”，其積極結(jié)果具有多重戰(zhàn)略價值。

　　（一）多維能力驗證：從技術(shù)深耕到業(yè)務(wù)賦能的全面覆蓋

　　在本次集采中，極客邦科技并非在單一領(lǐng)域險勝，而是在“技術(shù)”、“市場及政企”、“培訓(xùn)資源開發(fā)”三大差異顯著的標(biāo)包中均取得優(yōu)異成績。尤其是在代表課程研發(fā)與知識產(chǎn)品化核心能力的“培訓(xùn)資源開發(fā)”標(biāo)包中名列榜首，在代表前沿技術(shù)落地能力的“技術(shù)”標(biāo)包中位列前三。這一成績分布證明，其能力模型已實現(xiàn)從底層技術(shù)培訓(xùn)到前端業(yè)務(wù)賦能的全面覆蓋，能夠滿足大型集團企業(yè)復(fù)雜、多元的綜合性人才發(fā)展需求。

　　（二）“知識 + 社區(qū) + 生態(tài)”三位一體，攻克大型央企復(fù)雜需求

　　中國移動的集采是對供應(yīng)商可持續(xù)服務(wù)能力與體系化賦能能力的全面評估。極客邦科技憑借“知識 + 社區(qū) + 生態(tài)”的協(xié)同模式，構(gòu)建了面向大型企業(yè)客戶的深度價值交付體系。

　　·知識的前瞻性與體系化：InfoQ極客傳媒 作為根植全球開發(fā)者社區(qū)的技術(shù)資訊平臺，持續(xù)輸出前沿技術(shù)趨勢與行業(yè)洞察；極客時間則將這些洞察轉(zhuǎn)化為體系化的 AI 與工程實踐課程。二者共同構(gòu)成高質(zhì)量、可落地的知識引擎，確?！皹O客時間企業(yè)版”的內(nèi)容始終領(lǐng)先于技術(shù)演進節(jié)奏，從根本上破解了企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容滯后、脫離實戰(zhàn)的行業(yè)難題。

　　·社區(qū)的深度連接與場景共創(chuàng)：TGO 鯤鵬會匯聚了上千名 CTO 與技術(shù)決策者，形成高信任度的技術(shù)管理者網(wǎng)絡(luò)；模力工場AGICamp 則聚焦 AI 原生開發(fā)者，推動大模型應(yīng)用的快速驗證與迭代。這兩大社區(qū)不僅提供真實需求反饋，更成為新技術(shù)在企業(yè)場景中“試煉—優(yōu)化—落地”的關(guān)鍵場域。

　　·生態(tài)的協(xié)同與持續(xù)賦能：依托知識生產(chǎn)與社區(qū)互動的雙向驅(qū)動，極客邦科技構(gòu)建了一個覆蓋技術(shù)決策層、工程師群體與創(chuàng)新項目方的開放生態(tài)。這一生態(tài)不僅支撐標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的高效交付，更能根據(jù)央企復(fù)雜、多變的需求，靈活組合資源、定制解決方案，實現(xiàn)從“能交付”到“懂業(yè)務(wù)、共成長”的躍遷。

　　這種“以前瞻洞察牽引知識體系，以深度社區(qū)連接真實場景，以開放生態(tài)實現(xiàn)持續(xù)賦能”的協(xié)同模式，構(gòu)成了極客邦科技區(qū)別于傳統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)商或單一 SaaS 工具廠商的核心壁壘與差異化優(yōu)勢。

　　三、客戶價值：一套經(jīng)過檢驗的人才發(fā)展體系

　　此次與中國移動的合作，不僅是一次服務(wù)交付，更沉淀出一套 “被嚴(yán)選驗證”的人才發(fā)展體系。對于同樣面臨數(shù)智化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的企業(yè)而言，這意味著一份更具確定性的價值參考。

　　這套體系的核心價值在于：

　　1.可落地的體系化方案：極客邦科技提供的并非孤立課程，而是從戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)到業(yè)務(wù)場景應(yīng)用、資源持續(xù)開發(fā)的全鏈路方案。這幫助企業(yè)避免“散點采購”的常見困境，實現(xiàn)人才發(fā)展的系統(tǒng)化規(guī)劃與執(zhí)行。

　　2.緊貼業(yè)務(wù)的前沿內(nèi)容：基于InfoQ的行業(yè)洞察與模力工場等社區(qū)的實踐反饋，培訓(xùn)內(nèi)容能夠持續(xù)迭代，確保企業(yè)所學(xué)即所用，所學(xué)能致用，有效解決技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實踐脫節(jié)的問題。

　　3.可信任的規(guī)?；?wù)：通過極客時間平臺產(chǎn)品化的交付，該體系保障了跨地域、跨部門的大規(guī)模培訓(xùn)，仍能保持高水準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)質(zhì)量，滿足集團型企業(yè)復(fù)雜、統(tǒng)一的組織賦能需求。

　　對于金融、能源、高端制造等正經(jīng)歷系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型的行業(yè)，這套已被中國移動采納并驗證的體系，提供了一條清晰、可靠、低試錯成本的能力提升路徑。

　　四、未來承諾：深化服務(wù)，共建賦能生態(tài)

　　中標(biāo)中國移動集采，是極客邦科技從 “服務(wù)數(shù)千萬技術(shù)開發(fā)者” 邁向 “賦能大型組織全員數(shù)智化能力建設(shè)” 的關(guān)鍵一步，驗證了其作為企業(yè)級服務(wù)商的綜合實力。展望未來，公司的發(fā)展路徑聚焦于兩個層面：

　　1.深化服務(wù)，持續(xù)交付價值：公司將以此次合作為契機，全力服務(wù)好眾多選擇我們的客戶，在實踐中持續(xù)錘煉與升級賦能體系，確保為客戶提供可落地、見實效的長期價值。

　　2.開放能力，共建賦能生態(tài)：極客邦科技致力于將此次合作中驗證的方法論、產(chǎn)品模塊及生態(tài)資源逐步標(biāo)準(zhǔn)化，以更靈活的方式支持更多企業(yè)的數(shù)智化人才培養(yǎng)。我們期待與行業(yè)伙伴、地方政府及產(chǎn)業(yè)園區(qū)等展開合作，共同構(gòu)建更高效、更貼近產(chǎn)業(yè)實際的人才發(fā)展生態(tài)，助力中國企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型中走得更穩(wěn)、更遠。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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