與員工攜手共贏 小熊電器被評(píng)為“佛山市好雇主單位”

　　隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇，企業(yè)文化建設(shè)的重要性愈加顯現(xiàn)出來(lái)。一家企業(yè)文化展現(xiàn)的是企業(yè)的整體形象和內(nèi)涵，是傳遞自身發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念而能與消費(fèi)者建立情感聯(lián)系的關(guān)鍵所在，更是助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的精神動(dòng)力。一直以來(lái)，小熊電器注重企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)深化品牌影響力，在業(yè)界樹(shù)立起良好的用戶口碑。

　　12月2日，佛山市人力資源和社會(huì)保障局、佛山市企業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦的“佛山最佳/好雇主”授牌儀式暨標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)隆重舉行，小熊電器榮獲2021年度“佛山市好雇主單位”。獲得榮譽(yù)的背后，除了小熊電器本身雄厚的品牌實(shí)力外，也與小熊電器在員工管理領(lǐng)域的科學(xué)性與人性化密切相關(guān)。自成立以來(lái)，小熊電器將員工管理作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一部分，密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展需求，并結(jié)合企業(yè)自身情況，在發(fā)展過(guò)程中逐漸建立起一整套科學(xué)合理的人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，為員工提供更多發(fā)展機(jī)遇，和員工攜手共贏。

　　在人才方面的科學(xué)管理，使小熊電器能夠不斷鞏固市場(chǎng)地位，持續(xù)研發(fā)出不同品類的新品。在強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支撐下，小熊電器目前已組建70多條產(chǎn)線，自主研發(fā)超過(guò)60個(gè)品類，涵蓋廚房電器、居家電器、家居產(chǎn)品、個(gè)人護(hù)理、嬰童用品等，擁有500多款型號(hào)產(chǎn)品，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，出色的產(chǎn)品品質(zhì)、超高顏值設(shè)計(jì)以及豐富的產(chǎn)品功能深受廣大消費(fèi)者喜愛(ài)。此外，源于打造了一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，小熊電器接連斬獲紅點(diǎn)獎(jiǎng)、紅星獎(jiǎng)、艾普蘭產(chǎn)品獎(jiǎng)、金口碑獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，獲得業(yè)界高度認(rèn)可。

　　當(dāng)下，小家電行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，幾大行業(yè)巨頭占據(jù)半壁江山，新生代品牌層出不窮，強(qiáng)者云集，小家電企業(yè)想要脫穎而出，勢(shì)必要不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，而人才則是小家電企業(yè)發(fā)展的命脈。伴隨著AI、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等各種創(chuàng)新技術(shù)的接連誕生，小家電企業(yè)對(duì)于人才的需求也持續(xù)增大。未來(lái)，小熊電器將加強(qiáng)人才管理力度，不斷提升員工隊(duì)伍的專業(yè)水準(zhǔn)，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)。同時(shí)，小熊電器也將積極引進(jìn)更多高科技優(yōu)秀人才，為公司產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

　　轉(zhuǎn)自：網(wǎng)易

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀