校企協(xié)同創(chuàng)新讓紅色文化與企業(yè)文化緊密融合

　　兩年時間里，有33位黨員成為后備干部，130余名優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏，成為黨員、預備黨員或入黨積極分子，人才隊伍逐步成型。

　　這是青島西海岸新區(qū)城發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱“城發(fā)集團”）與青島理工大學馬克思主義學院聯(lián)合成立山東省首家“新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心”后結(jié)出的累累碩果。

　　據(jù)介紹，協(xié)同創(chuàng)新中心充分發(fā)揮高校人才及理論研究優(yōu)勢，在國企黨建領域，校企合作共贏，攜手打造出新時代國企黨建校企協(xié)同創(chuàng)新的“城發(fā)樣板”。

　　城發(fā)集團黨建協(xié)同創(chuàng)新中心主任付敏說，“集團黨建工作猶如打開了一扇窗，專家教授關于黨建的新理念、新方法如一縷陽光照射進了企業(yè)，讓城發(fā)黨建工作在新時代煥發(fā)出強大的生機活力?！?/p>

　　為促進黨建與業(yè)務深度融合，城發(fā)集團確立了“城市綜合運營服務商”的全新戰(zhàn)略定位，同步調(diào)整黨組織設置，將所屬黨支部調(diào)整為8個，增設了商業(yè)運營黨支部、創(chuàng)業(yè)投資黨支部等基層黨組織，將黨支部建立在整合一體的業(yè)務面上，形成了支部建設與集團戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配，與轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的基層黨建新機制。

　　在考核上，全面推行“雙系數(shù)”考核，黨建實績與經(jīng)營業(yè)績“相互計入、互為結(jié)果”，圍繞業(yè)務工作的轉(zhuǎn)變，調(diào)整黨建工作的重點、方式和載體，激發(fā)黨建與業(yè)務相匹配的乘數(shù)效應。城發(fā)集團聚焦融資保障、風險處置、資產(chǎn)盤活三大“難關”，形成能夠既切入業(yè)務工作、又推進黨建工作的“攻堅指標”，成立黨員突擊隊，為業(yè)務發(fā)展注入“戰(zhàn)斗力”。

　　在新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心的支持下，城發(fā)集團探索理論與實踐創(chuàng)新，推動黨建基因持續(xù)融入人才隊伍血脈之中。目前，城發(fā)集團黨委及所屬黨支部屢獲榮譽，集團黨委獲評“青島市學用‘燈塔’優(yōu)秀黨（工）委”，啟盛投資開發(fā)黨支部、環(huán)亞太商品交易中心黨支部、物業(yè)公司黨支部先后獲得青島西海岸新區(qū)“先進基層黨組織”“活力基層黨組織”“紅旗黨組織”等榮譽稱號。（修國華 品之）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考網(wǎng)

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