近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布《關于命名全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，命名350家企業(yè)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，50個工業(yè)園區(qū)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”。西部礦業(yè)集團有限公司獲評“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”。
為樹立示范典型、弘揚人文關懷、傳遞和諧溫暖，進一步推動廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，促進構建中國特色和諧勞動關系，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會按照要求，評選表彰2019年以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的單位，這是全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范活動的最高榮譽。
近年來，西部礦業(yè)集團深入貫徹落實總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示精神，在青海省委省政府堅強領導下，認真落實黨中央、國務院決策部署，大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，把“讓全體西礦人都能過上好日子”作為不懈追求，充分發(fā)揮該公司各級黨組織在創(chuàng)建活動中的作用，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為目標，全面落實勞動保障法律法規(guī)，深入推進勞動關系協(xié)商協(xié)調機制建設，厚植西部礦業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，堅持高質量發(fā)展與高品質生活互促共進，實現(xiàn)了西部礦業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。
始終堅持黨的領導不動搖。以黨建促改革、改革促轉型，以黨建帶工建、工建促和諧，營造黨員干部帶頭、職工群眾團結一心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2015年以來，西部礦業(yè)各項生產經營指標逐年提升，累計655項技術指標突破歷史新高。依法合規(guī)保障勞動關系和諧。不斷健全管理制度體系，全面實行勞動合同制度，勞動合同簽訂率100%。嚴格執(zhí)行“不安全不生產、不環(huán)保不生產、不合法合規(guī)不生產”經營理念，全面實施職業(yè)健康管理，實現(xiàn)職工安全就業(yè)、健康從業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康權。注重職工職業(yè)技能素質提升。積極開展專業(yè)技術任職資格評聘，暢通職業(yè)發(fā)展通道，與知名高校建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，促進員工崗位成才，現(xiàn)保有專業(yè)技術人才1424名，技能人才1868名，為推動高質量發(fā)展提供智力支撐。堅持完善職工福利體系。堅持企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，補充建立職工企業(yè)年金計劃，實施補充醫(yī)療保險政策，實施息工、內退、大病長休、礦山單位集中休假等保障性政策，充分體現(xiàn)公司對職工的關愛和以人為本的發(fā)展理念。2015年以來公司在崗職工綜合收入增幅超60%，職工獲得感、幸福感持續(xù)增強。健全和完善民主管理機制。依法完善和規(guī)范民主管理制度，充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用和民主管理職能，保證職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。該公司勞動爭議調解覆蓋率達100%，充分發(fā)揮勞動爭議調解組織“第一道防線”作用。
西部礦業(yè)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結動員職工同心同向同行，努力構建更加規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，努力打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，為建設成為省內領先、國內一流、國際知名的企業(yè)集團保駕護航，在“六個現(xiàn)代化新青?！苯ㄔO中作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
轉自：中國有色金屬報
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