“碳”路拓新 綠映未來(lái)--吉林油田培育CCUS文化紀(jì)實(shí)

　　11月14日7時(shí)，面對(duì)入冬以來(lái)迅速轉(zhuǎn)冷的天氣，吉林油田黑46注入站員工田洪波主動(dòng)對(duì)壓縮機(jī)運(yùn)行參數(shù)變化加密監(jiān)測(cè)，以確保冬季生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。截至目前，該站作為CCUS業(yè)務(wù)的功勛站，已累計(jì)注入二氧化碳353萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的碳注入，相當(dāng)于植樹(shù)3080萬(wàn)棵。

　　員工的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，源于“碳”路筑夢(mèng)的力量。多年來(lái)，根植于CCUS業(yè)務(wù)的沃土，吉林油田一路培育和積淀出“封碳不封思想，用碳先用擔(dān)當(dāng)”的精神財(cái)富，并憑借這股堅(jiān)實(shí)的精神動(dòng)力走出了一條CCUS業(yè)務(wù)從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)的發(fā)展“新”路。

　　生根：全新業(yè)務(wù)“長(zhǎng)”起來(lái)

　　樹(shù)木之根，向下扎得愈深，向上生長(zhǎng)得愈發(fā)茁壯。

　　吉林油田CCUS業(yè)務(wù)從主動(dòng)加壓到艱難求索，從刻苦攻關(guān)到?jīng)_破迷霧，從技術(shù)領(lǐng)先到成為行業(yè)標(biāo)桿，從中國(guó)石油走向世界舞臺(tái)，歷經(jīng)30多年時(shí)間。

　　30多年來(lái)，吉林油田一直精耕于二氧化碳資源化利用領(lǐng)域。CCUS業(yè)務(wù)技術(shù)、生產(chǎn)、管理等各條戰(zhàn)線廣大干部員工敢為人先、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)實(shí)干，逐步摸索形成了陸相油藏CCUS-EOR全產(chǎn)業(yè)鏈配套技術(shù)，建成了國(guó)內(nèi)首個(gè)、亞洲最大的全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程CCUS-EOR示范項(xiàng)目，累計(jì)封存二氧化碳353萬(wàn)噸，相當(dāng)于植樹(shù)3080萬(wàn)棵，近204萬(wàn)輛經(jīng)濟(jì)型轎車停開(kāi)1年。

　　目前，該項(xiàng)目已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)二氧化碳集中式注入最早、工藝流程最全、HCPV（地下烴類孔隙體積）最大、驅(qū)油效果最好、二氧化碳埋存量最多的CCUS品牌項(xiàng)目。

　　能交出這樣卓越的成績(jī)單，背后必然有卓越的團(tuán)隊(duì)；一路走來(lái)，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨無(wú)懼、迎難而上，一定是股更加強(qiáng)大的力量。

　　那么，這股力量來(lái)自哪里？

　　開(kāi)花：文化之魂“育”出來(lái)

　　種什么樣的種子，就會(huì)開(kāi)出什么樣的花。

　　在吉林油田的沃土上，伴隨著CCUS業(yè)務(wù)的一路成長(zhǎng)，CCUS精神文化的種子也一同在發(fā)芽、破土、生長(zhǎng)，并逐步綻放出最美的花朵。

　　打“江山”很難，守住并保持CCUS業(yè)務(wù)先發(fā)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，更是不易。吉林油田一邊打造CCUS技術(shù)策源地，一邊深度總結(jié)、培育CCUS精神文化，并依靠強(qiáng)大的精神文化力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展更上一層樓。

　　在深入推進(jìn)文化建設(shè)進(jìn)程中，吉林油田二氧化碳開(kāi)發(fā)公司黨委充分借鑒油田內(nèi)外兄弟單位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，分析研判自身實(shí)際，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)方向。以深入挖掘CCUS精神為重點(diǎn)，精心謀劃實(shí)施方案，積極構(gòu)建特色文化體系。公司成立5個(gè)專項(xiàng)工作小組，明確主要任務(wù)，制定時(shí)間表、明確任務(wù)圖，形成“一周一部署、一周一總結(jié)、一周一點(diǎn)評(píng)、一周一督辦”的“四個(gè)一”工作法，掛圖作戰(zhàn)、全面推進(jìn)。

　　企業(yè)文化不僅僅是高層管理者的理念，更是全體員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

　　為更好開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，二氧化碳開(kāi)發(fā)公司黨委廣泛發(fā)動(dòng)、集思廣益，通過(guò)提高全員參與度來(lái)增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力。通過(guò)全員聯(lián)動(dòng)，文化建設(shè)漸入佳境：初期累計(jì)征集崗位工作信條272條、視頻167個(gè)。經(jīng)反復(fù)提煉、萃取，公司最終確定了“封碳不封思想，用碳先用擔(dān)當(dāng)”的CCUS文化內(nèi)涵，“'碳'本求源，'氣'壯山河”的CCUS發(fā)展愿景，即堅(jiān)持綠色用碳埋碳，打造國(guó)家級(jí)CCUS技術(shù)策源地，建設(shè)高質(zhì)量溫室氣體減排項(xiàng)目，全力書(shū)寫(xiě)“端牢能源飯碗”的綠色答卷。

　　凝聚共識(shí)，營(yíng)造聲勢(shì)，精神文化之花開(kāi)了，且越開(kāi)越大、越開(kāi)越美，會(huì)結(jié)出什么樣的果實(shí)？

　　結(jié)果：綠水青山“動(dòng)”起來(lái)

　　CCUS業(yè)務(wù)之根本，是“碳”；而碳，關(guān)乎著子孫萬(wàn)代賴以生存的綠水青山。所以，不但要做，而且必須做好！

　　正是緣于這樣的情懷和擔(dān)當(dāng)，一路走來(lái)，吉林油田CCUS業(yè)務(wù)一線廣大干部員工銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，用實(shí)干沖破一道道關(guān)隘，踏上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)跨越。

　　激發(fā)自豪感。一枚枚獎(jiǎng)?wù)?，一個(gè)個(gè)榮譽(yù)，一項(xiàng)項(xiàng)成果，不僅展示著企業(yè)良好形象，更讓員工真切感受到自己奉獻(xiàn)與付出所創(chuàng)造的巨大價(jià)值，提升了自己的職業(yè)榮光。

　　增強(qiáng)凝聚力。CCUS發(fā)展成果惠及了一線員工生產(chǎn)生活。二氧化碳開(kāi)發(fā)公司黨委通過(guò)提升員工飲用水質(zhì)、開(kāi)展困難幫扶和改善前線居住條件等樁樁實(shí)事，開(kāi)展大合唱、健步走、球類比賽等件件好事，拉近了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)整體合力。

　　提升戰(zhàn)斗力。在大慶精神鐵人精神、吉林油田“五上”精神及CCUS文化引領(lǐng)下，“碳”路人始終艱苦奮斗、向“新”而行，涌現(xiàn)出了李明卓、周立興等或執(zhí)著于將冷板凳坐熱，或默默在生產(chǎn)一線堅(jiān)守的勞模人物；涌現(xiàn)出了CCUS技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等一個(gè)個(gè)胸懷大局、屢創(chuàng)佳績(jī)的英模群體。其中，CCUS技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)還獲得了集團(tuán)公司第二屆“感動(dòng)石油人物”團(tuán)體提名獎(jiǎng)。廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，立足崗位?zhēng)一流、創(chuàng)新實(shí)干比貢獻(xiàn)，打贏本質(zhì)扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)。

　　CCUS業(yè)務(wù)培育、發(fā)展了CCUS文化，CCUS文化又引領(lǐng)著CCUS業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前，隨著長(zhǎng)達(dá)400公里的吉林石化-吉林油田二氧化碳長(zhǎng)輸管道工程建設(shè)的啟動(dòng)，CCUS工業(yè)化推廣步伐不斷加快，“'碳'本求源，'氣'壯山河”的美好畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。

　　青青山水可印證，漫漫碳路鑄精神。下一步，吉林油田將繼續(xù)搶抓國(guó)家“雙碳”機(jī)遇，深入踐行綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)，彰顯文化品牌力量，為早日建成千萬(wàn)噸級(jí)綠色能源企業(yè)接續(xù)奮斗，為集團(tuán)公司建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流企業(yè)再立新功。（本報(bào)記者 劉曉娣  通訊員 井惟瑞  特約記者 安寧）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)石油報(bào)

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