• 華澤鋁電公司開展全員企業(yè)文化培訓(xùn)

    為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同度，7月4日，華澤鋁電公司在501會(huì)議室組織開展了企業(yè)文化培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位主管助理以上干部共120人參加了培訓(xùn)。
     2014-07-11

  • 中國銀行濟(jì)南分行打造良好企業(yè)文化

    近年來，中國銀行濟(jì)南分行始終把豐富員工業(yè)余文化生活作為一項(xiàng)重要工作來抓，在總行和省分行的大力支持和幫助下，在全轄持續(xù)創(chuàng)建設(shè)總行級(jí)“職工之家”，積極開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，受到全行員工的...
     2014-07-11

  • 2014全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會(huì)召開

    7月5日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)在吉林市召開“2014全國企業(yè)文化示范基地(吉林石化)現(xiàn)場會(huì)”，授予中國石油吉林石化公司(以下簡稱“吉化”)“全國企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)。
     2014-07-10

  • 讓“四信”融入企業(yè)文化的基因

    在以小微企業(yè)占多數(shù)的龐大民營企業(yè)家群體中，伴隨企業(yè)的成長，很多企業(yè)經(jīng)營者都有打造百年基業(yè)的“個(gè)人夢想”。不少人都在追尋那個(gè)成為百年老店的秘方，只是通用秘方和捷徑從來不曾出現(xiàn)。但這并不意味著沒有規(guī)律可循
     2014-07-10

  • 嘉陵特裝公司發(fā)布企業(yè)文化理念

    日前，兵裝集團(tuán)嘉陵特裝公司舉行企業(yè)文化理念發(fā)布儀式，發(fā)布了包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀、作風(fēng)和精神等在內(nèi)的5個(gè)核心理念和創(chuàng)新理念、質(zhì)量理念、管理理念、廉潔理念、安全理念等6個(gè)專項(xiàng)理念
     2014-07-09

  • 工行濟(jì)南明湖支行以人為本推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    工行濟(jì)南明湖支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、等文化的建設(shè)，以創(chuàng)建以人為本的和諧工行為目標(biāo)，通過開展各種形式的活動(dòng)和教育，讓員工由強(qiáng)制變成習(xí)慣，形成文化建設(shè)的主流
     2014-07-09

  • 大唐下花園發(fā)電打響企業(yè)文化建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)

    2014年，大唐下花園發(fā)電廠從文化強(qiáng)企的高度，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了用企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的目標(biāo)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
     2014-07-08

  • 塑造地鐵施工企業(yè)的特色文化

    大橋工程局集團(tuán)二公司圍繞打造地鐵專業(yè)優(yōu)勢目標(biāo)，塑造特色鮮明的地鐵施工企業(yè)文化。按照集團(tuán)公司“爭先進(jìn)，爭一流，爭第一”的“三爭”理念，以創(chuàng)先爭優(yōu)為文化管理導(dǎo)向，圍繞打造核心專業(yè)優(yōu)勢的戰(zhàn)略目標(biāo)
     2014-07-08

  • 濮陽供電公司：讓企業(yè)文化“動(dòng)”起來

    7月7日獲悉，濮陽供電公司在省電力公司官微置頂播出的安全用電動(dòng)漫，總點(diǎn)擊量突破百萬，不僅廣泛宣傳了安全用電知識(shí)，更以一種新型的形式傳播了企業(yè)文化。
     2014-07-07

  • 媒體走進(jìn)吉熱采訪企業(yè)文化建設(shè)

    近年來，吉林熱電廠始終堅(jiān)持按照集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”的企業(yè)文化要求，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，努力營造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，全力提高員工的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
     2014-07-07

  • 許昌縣公司：用心服務(wù)彰顯企業(yè)文化

    7月1日以來，許昌縣供電公司組織人員深入基層站所督促檢查，確保員工精神飽滿、服務(wù)熱情，確保為民服務(wù)措施、設(shè)施真正落實(shí)到位。
     2014-07-04

  • 工行臨沂蘭山支行以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展

    今年以來，工行臨沂蘭山支行為充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力、規(guī)范力、激勵(lì)性，高度重視企業(yè)文化的建設(shè)，采取多項(xiàng)措施切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)精神凝聚全員力量，以企業(yè)文化引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，取得良好成效。
     2014-07-04

  • 施恩奶粉企業(yè)文化是企業(yè)成長的累積

    企業(yè)成長是一段人與社會(huì)相互作用的歷程，這個(gè)過程詮釋了企業(yè)存在的價(jià)值和意義，鑄就了企業(yè)文化。
     2014-07-03

  • 工行山西分行營業(yè)部解放北路支行“三注重”發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用

    近年來，工行山西分行營業(yè)部解放北路支行根據(jù)上級(jí)行加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求，以文化聚人心，結(jié)合自身特點(diǎn)，構(gòu)建具有本地特色的企業(yè)文化，將學(xué)習(xí)文化、服務(wù)文化、合規(guī)文化貫穿于支行業(yè)務(wù)發(fā)展始終，體現(xiàn)人文關(guān)懷，不斷...
     2014-07-03
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