以“人才密度”提升“創(chuàng)新濃度” 企業(yè)引才競爭升溫

　　騰訊開啟其迄今最大就業(yè)計劃、華為宣布擬招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生1萬余人、浙江4855個博士后崗位虛位以待……近期，眾多企業(yè)密集出臺最新招聘計劃，上演新一輪引才競爭。記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)對崗位要求以創(chuàng)新型技術人才為主。業(yè)內專家指出，人才已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵要素，從近期出臺的招聘計劃可以看出，企業(yè)正以“人才密度”提升自身“創(chuàng)新濃度”，構建人才鏈創(chuàng)新鏈的良性循環(huán)。

　　新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展，正重塑人才需求格局，人工智能相關專業(yè)仍是熱點。智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，一季度，人工智能等新興技術的發(fā)展帶動了相關人才需求增長，一季度機器人算法工程師崗位招聘需求同比增長36%，算法工程師、機器學習崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。

　　這一趨勢在頭部企業(yè)的招聘計劃中尤為顯著。日前，騰訊宣布啟動其迄今最大就業(yè)計劃，三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，在2025年，計劃迎來10000名校招實習生，其中，有六成面向技術人才開放。

　　華為也于近日宣布啟動2025年“勇敢新世界”應屆生招聘，開放了AI工程師、軟件開發(fā)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生1萬余人，同時圍繞AI大模型、高性能計算、生態(tài)發(fā)展等關鍵領域，深化高精尖人才引進，持續(xù)獲取社會精英人才。

　　騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

　　“在科技創(chuàng)新驅動發(fā)展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術創(chuàng)新?！彬v訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

　　據(jù)了解，截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數(shù)超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%，這其中，直接從事技術研發(fā)工作的員工超27000人，占整體員工人數(shù)的近一半。

　　為搶占人才高地，企業(yè)在引才育才環(huán)節(jié)持續(xù)創(chuàng)新。在招聘方式上，除傳統(tǒng)招聘渠道外，企業(yè)還借助AI面試、線上技術挑戰(zhàn)賽等數(shù)字化手段精準篩選創(chuàng)新潛力人才。在培養(yǎng)模式上，許多企業(yè)與高校開展深度合作，實施訂單式培養(yǎng)、聯(lián)合實驗室等項目，同時打通企業(yè)內部人才發(fā)展通道，建立良性激勵選拔機制。

　　常州思源東芝變壓器有限公司積極與本地及周邊地區(qū)的高校、職業(yè)院校展開深度合作，以共建“訂單班”等方式暢通了長期穩(wěn)定的人才輸送渠道。歌爾股份有限公司圍繞管理人員、工程師、技師、班組長等核心群體，構建分層分類的培育體系，通過技能評定、職級晉升等機制激發(fā)員工內生動力。北京汽車制造廠青島總部基地通過建立校企人才信息庫、實施技術骨干培養(yǎng)計劃，企業(yè)已形成從藍領技工到研發(fā)精英的完整人才梯隊。

　　值得關注的是，為進一步拓寬就業(yè)路徑，政府與企業(yè)正形成協(xié)同引才合力，搭建供需對接平臺。

　　近日，人力資源社會保障部“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場”推出第四批特色服務活動，其中包括101場面向智能制造、生活性服務、專精特新、低空經濟、銀發(fā)經濟等不同行業(yè)和領域；北京舉辦“2025年北京市春季大型現(xiàn)場招聘會”，300余家重點企業(yè)提供了信息技術、智能制造、生物醫(yī)藥等領域的近萬個崗位；“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動在北京和杭州兩地啟動。

　　智聯(lián)招聘相關負責人表示，當前，就業(yè)市場呈現(xiàn)“傳統(tǒng)行業(yè)企穩(wěn)、新興領域爆發(fā)、全球化崗位擴容”的多元特征，既反映出中國經濟結構的深層優(yōu)化，也為實現(xiàn)全年發(fā)展目標注入信心?！半S著現(xiàn)代化產業(yè)體系建設的持續(xù)推進，就業(yè)市場將繼續(xù)發(fā)揮連接經濟發(fā)展與民生改善的重要紐帶作用，為鞏固經濟回升向好態(tài)勢提供支撐。”上述負責人說，未來，人才鏈與創(chuàng)新鏈的深度融合與協(xié)同共振，將成為驅動企業(yè)突破升級、產業(yè)邁向高端的核心動能。（記者 陳涵旸）

　　轉自：經濟參考報

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