中國制造經(jīng)歷“用工慌”和“升值慌”雙重煎熬

作為亞洲最大的紡織面料生產(chǎn)和交易中心，浙江省紹興市每年需要100萬名來自外地的農(nóng)民工。但是，今年紹興向偏遠(yuǎn)貧窮的內(nèi)地勞動力輸出大省招工時(shí)，卻第一次遭到了官方的拒絕。

　　“這是歷史性頭一遭?！苯B興市就業(yè)管理局副局長張浩說，“以前都是他們求著我們?nèi)フ腥?，現(xiàn)在卻不歡迎我們了。”

　　張浩說，就業(yè)管理局每年都會要求企業(yè)上報(bào)用工需求，然后統(tǒng)一向四川、重慶這些地方的就業(yè)管理部門提供招工信息，由對方組織工人。多年來，民工輸出地和輸入地都把對接勞工作作為政府為企業(yè)和老百姓的一項(xiàng)服務(wù)。

　　令紹興市就業(yè)管理局更為不安的是，四川等地就業(yè)管理部門還派人來長三角地區(qū)看望本省農(nóng)民工?！懊麨榭赐鋵?shí)是來動員，目的是勸說外來務(wù)工人員能回去就業(yè)，因?yàn)楫?dāng)?shù)匾查_始缺人?！睆埡普f。

　　沿海制造業(yè)基地和西部地區(qū)開始爭奪勞動力。“當(dāng)然愿不愿意回去還是看打工者，說到底其實(shí)就是工資待遇的博弈?！睆埡普f。

　　2010年，紹興市勞動保障部門做過一次抽樣調(diào)查，75%以上的外來務(wù)工人員期望每月收入在1800元以上，包吃包住、每周至少休息一天、工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　“紹興大部分企業(yè)還不能達(dá)到這種要求?！睆埡普f。

　　在世界最大的小商品集散地義烏，企業(yè)主也開始擔(dān)心春節(jié)過后，有多少員工會回來。義務(wù)市就業(yè)管理局長黃允龍認(rèn)為，關(guān)鍵在于企業(yè)提供的工資待遇和工人心中的理想水平差距太大，導(dǎo)致工人頻繁換工作或回家鄉(xiāng)另謀出路。

　　“一個(gè)月少拿個(gè)四五百塊錢，我寧愿回老家，因?yàn)槌ジ鞣N花銷，最后剩下來的都差不多?！痹阼F路杭州站，江西人劉向東明確表示明年不會再出來打工，“除非能賺到三四萬一年，這當(dāng)然是不可能的”。

　　浙江諸暨是世界上最大的襪子生產(chǎn)基地，其生產(chǎn)的襪子占了全球的五分之四。諸暨鑫潤襪業(yè)有限公司董事長駱放說，他理解工人們的想法，但是紡織企業(yè)的利潤已經(jīng)在盈虧邊緣，漲工資的空間幾乎沒有。

　　“2010年外貿(mào)形勢很好，訂單比上年多了30%，卻沒賺到錢，棉紗價(jià)格漲一倍、人民幣升值3%，哪有利潤給員工漲工資？”駱放說，“棉價(jià)現(xiàn)在穩(wěn)定些了，但人民幣卻還在升值，我們都在觀望，不敢放手接單?！?/p>

　　1月14日人民幣對美元匯率中間價(jià)報(bào)6.5896，在前一交易日的基礎(chǔ)上大幅走高101個(gè)基點(diǎn)，續(xù)寫匯改以來新高。整個(gè)2010年，人民幣已經(jīng)大幅升值3%，2011年開年不到半月，人民幣又經(jīng)歷了連續(xù)升值。

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