人口紅利期結(jié)束端倪盡顯，用工荒催生“高薪藍(lán)領(lǐng)”

　　在CPI高漲的情況下，北京再現(xiàn)招工難。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三季度北京人力資源市場(chǎng)共收集發(fā)布崗位需求70.9萬(wàn)個(gè)次，登記求職人員59.2萬(wàn)人次，供求矛盾缺口達(dá)到10萬(wàn)人計(jì)。

　　近幾個(gè)月，走在北京街頭，一個(gè)常見(jiàn)的景象就是店鋪門上都貼著招聘廣告。

　　崗位挺全乎，涵蓋普通服務(wù)員、餐館的廚師、服裝店的導(dǎo)購(gòu)、物業(yè)大樓的電梯司機(jī)、清潔工、保安……招一兩名的已罕見(jiàn)，一般上面都寫(xiě)著“若干名”，有的甚至直接寫(xiě)著“幾十名”。

　　一些招牌都泛黃了，還是在默默地貼著。之前活躍在這座城市里找工作的姑娘、小伙子似乎一夜之間都不見(jiàn)了。

　　翻開(kāi)報(bào)紙的人才周刊，高薪誠(chéng)聘IT精英和獵頭公司的大幅廣告已不常見(jiàn)。反倒是一些招聘?jìng)鞑斯ぁ㈦姽?、保姆和促銷員的廣告占據(jù)大幅版面，甚至為招到農(nóng)民工，昔日高高在上的老板們已開(kāi)始托關(guān)系求人。

　　面對(duì)人口紅利的消失，面對(duì)工資的成倍上漲，面對(duì)“90后”農(nóng)民工的不安分與新動(dòng)向，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)擁抱“分配改革”，還是削尖腦瓜去搶人？而新一代務(wù)工人員是應(yīng)該去要挾漲薪，還是在家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村開(kāi)辟一片天地？

　　一夜間，一名大廚月薪上萬(wàn)超白領(lǐng)；一夜間，一個(gè)村子幾十家工廠辦起來(lái)。是走是留？何去何從？考驗(yàn)的是每個(gè)人不同的錢袋，也是中國(guó)整個(gè)蓬勃的經(jīng)濟(jì)。

　　滿街招聘

　　根本沒(méi)人來(lái) 報(bào)紙打廣告

　　“今年年中，很多人就不想干了，覺(jué)得工資太低了，還不如回去?！本┏且患移胀ㄖ胁宛^老板介紹，從年初以來(lái)，各種跡象就很明顯，好在去年餐館利潤(rùn)下滑的情況下他也沒(méi)有裁員，工資不斷小幅上調(diào)之后，沒(méi)有員工離開(kāi)。

　　相比老店，新開(kāi)業(yè)的餐館面臨更大壓力。正準(zhǔn)備在朝陽(yáng)區(qū)新開(kāi)一家西餐館的李老板甚至動(dòng)起了在報(bào)紙上打廣告的念頭。原因是開(kāi)業(yè)日期臨近，眾多重要崗位還空缺著，通過(guò)熟人等渠道發(fā)布消息根本就沒(méi)有人來(lái)。

　　“越到年底招聘的單位越多，人也越難找，現(xiàn)在是根本就沒(méi)人來(lái)問(wèn)?！惫鲏炦吷蠋准业咨特?fù)責(zé)人抱怨說(shuō)，招到了也基本上說(shuō)走就走，以前要是說(shuō)壓半個(gè)月工資往往就會(huì)乖乖地等著，現(xiàn)在很多人根本就不要了。

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