16省份調(diào)整最低工資 上半年平均增幅19.7%

人社部新聞發(fā)言人尹成基在昨日的新聞發(fā)布會上介紹，截至6月底，今年上半年全國有16個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.7%，較去年22%的增速有所放緩。

　　目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市14元。12個(gè)省份發(fā)布了2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線增幅普遍在14%左右。尹成基表示，將繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。

　　修改農(nóng)民工研究總報(bào)告

　　尹成基表示要穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工工作。修改完成中國農(nóng)民工發(fā)展研究總報(bào)告，起草農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)指導(dǎo)意見和農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)指導(dǎo)規(guī)范。組織開展中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)，印發(fā)加強(qiáng)中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)的通知。完成家庭服務(wù)員職業(yè)修訂工作，開展全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽育嬰、養(yǎng)老護(hù)理項(xiàng)目。

　　據(jù)其介紹，農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利，截至6月底，全國農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)分別為4282萬人、4924萬人、2495萬人、6857萬人，分別比上年底增加141萬人、283萬人、104萬人、30萬人。

　　專項(xiàng)行動規(guī)范勞務(wù)派遣

　　尹成基提出下一步工作安排，一是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作。組織開展第六次全國農(nóng)民工工作督察。二是做好勞動合同等制度實(shí)施工作。繼續(xù)配合全國人大開展《勞動合同法》修訂工作，完善規(guī)范勞務(wù)派遣的政策措施，部署開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動。三是繼續(xù)做好企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。部署開展2012年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作。進(jìn)一步健全預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠長效機(jī)制。

　　三問最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　1.增速19.7%是高是低？

　　“屬于高增長，高于GDP增速，高于勞動生產(chǎn)率增速”

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南說：“19.7%的增幅雖然有所降低，但仍然屬于高增長，高于GDP增速，高于勞動生產(chǎn)率增速，也高于"十二五"規(guī)劃目標(biāo)?！?國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的上半年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國GDP增速7.8%；根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國計(jì)劃到2015年?duì)幦?shí)現(xiàn)最低工資翻倍，也就是年均增長13%。

　　蘇海南介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

　　“這種20%以上的增幅是不可持續(xù)的?！碧K海南說，“今年GDP增速有所放緩，物價(jià)較去年也有所回落，因此最低工資增速下調(diào)一些很正常?！?/p>

　　2.工資較快增長能否持續(xù)？

　　“只要工資增幅不超過勞動生產(chǎn)率，這種增長就是可以持續(xù)的”

　　中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成說，過去多年我國工資增長慢于GDP增長，導(dǎo)致勞動者報(bào)酬占初次分配中的比重持續(xù)下降，近幾年的較快增長可說是一種補(bǔ)償性增長。

　　“盡管我國勞動力總量上仍然供大于求，但無限供給的時(shí)代已成為歷史，"招工難""用工荒"現(xiàn)象就是最好的體現(xiàn)。”鄭功成分析，“新生代勞動者基于受教育程度的持續(xù)提升，其對包括就業(yè)平等與合理報(bào)酬等的追求也在持續(xù)升級?！?/p>

　　蘇海南認(rèn)為，只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的。

　　3.工資增長“負(fù)效應(yīng)”能否避免？

　　“正常的勞動者報(bào)酬增長必定帶來良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展”

　　“最低工資已超1300元了，壓力能不大嗎！”史麒在天津經(jīng)營著一家服裝加工廠。他介紹，工人工資已從去年的2200元升至2700元?！凹词惯@樣也很難招到并留住工人。”史麒正盤算著將工廠遷到中西部地區(qū)。

　　鄭功成說，較之一些東南亞國家，中國的工資水平正在不斷上升并超過這些國家的平均水平，這是最近30多年持續(xù)高速增長帶來的必然結(jié)果?！皩?shí)際上，初次分配結(jié)構(gòu)還有著巨大的調(diào)整空間，如減輕稅負(fù)、適度調(diào)節(jié)資本收益等都是可行的?！编嵐Τ烧J(rèn)為，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升對企業(yè)的影響。

　　他同時(shí)指出，工資增長雖然會影響生產(chǎn)經(jīng)營成本，但應(yīng)當(dāng)看到它必然帶來消費(fèi)增長，進(jìn)而構(gòu)成國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動力源?！罢５膭趧诱邎?bào)酬增長必定帶來良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展又必定為正常的勞動者報(bào)酬增長創(chuàng)造條件?！?br/>

來源：東方早報(bào)

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