《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》答記者問

　　近日，人力資源社會(huì)保障部等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)同志就《意見》有關(guān)問題回答了記者提問。

　　問：出臺(tái)《意見》的背景和考慮是什么？

　　答：人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的組成部分，是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是吸納就業(yè)和開發(fā)利用人力資源的重要載體。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。黨的二十大提出，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系，推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同制造業(yè)深度融合。黨的二十屆三中全會(huì)提出，推進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央政治局就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，完善供需對(duì)接機(jī)制，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)。截至2023年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬家，全年共幫助3億人次勞動(dòng)者就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)，為5000余萬家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開發(fā)服務(wù)，其中約40%是制造企業(yè)，有力促進(jìn)了人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。

　　近年來，人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、能力測(cè)評(píng)、用工余缺調(diào)劑、靈活用工等服務(wù)，許多機(jī)構(gòu)與制造企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，形成了一系列創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法，取得了積極成效。當(dāng)前，制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展效能不斷顯現(xiàn)，人力資源在制造業(yè)發(fā)展中的作用日益增強(qiáng)，需要更多針對(duì)性、精準(zhǔn)性、專業(yè)性強(qiáng)且高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦袕V泛聽取了制造企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、專家學(xué)者和有關(guān)部門意見，為推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)深度融合，更好滿足制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)需求，研究制定了《意見》。

　　問：就更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)作用支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了哪些具體舉措？

　　答：《意見》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦制造業(yè)人力資源服務(wù)需求，提出了8個(gè)方面的具體舉措。一是健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，提出開展融合發(fā)展試點(diǎn)、組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體、培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)等措施。二是助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育，提出支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地、為重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)提供高級(jí)人才尋訪服務(wù)、加大人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審傾斜力度等措施。三是加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障，提出推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場(chǎng)建設(shè)、組建招聘用工聯(lián)合體、健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作、提升供求匹配效能等措施。四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)，提出支持參與產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)、編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)等措施。五是強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能，提出發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢、鼓勵(lì)制造企業(yè)釋放人力資源服務(wù)需求、推進(jìn)人工智能賦能人力資源服務(wù)等措施。六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)，提出引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務(wù)、加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理、完善全鏈條服務(wù)等措施。七是創(chuàng)新制造業(yè)國(guó)際化人力資源服務(wù)，提出開展人力資源領(lǐng)域國(guó)際交流合作共享、建設(shè)國(guó)際人才交流市場(chǎng)、建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺(tái)載體等措施。八是優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場(chǎng)環(huán)境，提出實(shí)施包容審慎監(jiān)管、開展創(chuàng)新案例遴選、組織品牌服務(wù)活動(dòng)、加強(qiáng)金融支持等措施。

　　問：《意見》有哪些方面的政策創(chuàng)新？

　　答：《意見》是首個(gè)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件，在政策設(shè)計(jì)和工作安排上有不少創(chuàng)新舉措，主要體現(xiàn)在以下方面。一是服務(wù)制造強(qiáng)國(guó)重大戰(zhàn)略，匯聚人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。制造業(yè)是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基，建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要人力資源服務(wù)業(yè)以更高效能提供專業(yè)支撐，在服務(wù)業(yè)發(fā)展部際聯(lián)席會(huì)議機(jī)制下加強(qiáng)政策協(xié)同，推動(dòng)人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相協(xié)同。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決制約發(fā)展的突出矛盾。針對(duì)制造業(yè)招人難留人難、供需結(jié)構(gòu)性矛盾、中小企業(yè)人力資源管理薄弱、國(guó)際化人力資源服務(wù)支撐不足等突出問題，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，從整體上提升制造業(yè)人力資源服務(wù)水平。三是圍繞促進(jìn)就業(yè)需要，增強(qiáng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性。制造業(yè)是吸納就業(yè)和人力資源開發(fā)的重要領(lǐng)域，優(yōu)化人力資源服務(wù)支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以更好帶動(dòng)就業(yè)量的合理增長(zhǎng)和質(zhì)的有效提升。四是著眼融合發(fā)展急需，提出了一系列創(chuàng)新性針對(duì)性舉措。如開展融合發(fā)展試點(diǎn)、支持組建創(chuàng)新聯(lián)合體和招聘用工聯(lián)合體、加大人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審傾斜力度、推進(jìn)人工智能賦能等，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)高效協(xié)同。

　　問：如何做好《意見》的貫徹實(shí)施工作？

　　答：《意見》印發(fā)后，將從以下方面推動(dòng)做好貫徹實(shí)施工作。一是開展宣傳引導(dǎo)。做好《意見》內(nèi)容的宣傳解讀，擴(kuò)大政策知曉度，積極宣傳人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和成效，為實(shí)施《意見》營(yíng)造良好氛圍。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)地方人社部門加強(qiáng)科學(xué)謀劃，細(xì)化支持舉措，注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣應(yīng)用，確?！兑庖姟犯黜?xiàng)舉措有效落實(shí)。三是強(qiáng)化政策協(xié)同。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)同配合，健全工作機(jī)制，完善深化融合發(fā)展的各項(xiàng)支持政策。四是推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，為制造業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)支撐，發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的積極作用。

　　轉(zhuǎn)自：人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站

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