5省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案 算算能漲多少錢？

　　時(shí)間進(jìn)入下半年，退休人員都很關(guān)心今年上調(diào)的養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放到手里。目前，上海、北京、河北、青海、遼寧等地已經(jīng)發(fā)布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，快來算算今年養(yǎng)老金能漲多少錢。

（資料圖片 來源互聯(lián)網(wǎng)）

　　誰能享受此次上調(diào)？

　　能夠參與此次養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　注意，如果你是在2018年退休，是不能享受此次養(yǎng)老金調(diào)整的。

　　養(yǎng)老金到底怎么漲？

　　今年養(yǎng)老金的總體漲幅是5%左右，但這是總體漲幅，并非每個(gè)人都統(tǒng)一上漲5%，具體到每個(gè)人的漲幅是不一樣的。

　　按照國(guó)家要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

　　今年能漲多少錢？

　　第一步是定額調(diào)整，也就是每個(gè)人都先增加一樣的金額。對(duì)于企業(yè)退休人員，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。

　　其次進(jìn)行掛鉤調(diào)整，也就是與退休人員的繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤，體現(xiàn)出“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。

　　如，上海明確，按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計(jì)算；再以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。

　　北京明確，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；將退休人員2017年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

　　誰能多漲一點(diǎn)？

　　在進(jìn)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整之后，會(huì)進(jìn)行傾斜調(diào)整，讓高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一些。

　　比如，上海企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員可再增加20元。北京則明確，65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

　　青海則提出，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

　　由于每個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案不盡一致，所以按照你所在省份的方案，即可計(jì)算出能漲多少錢。

　　以上海的方案舉個(gè)例子——

　　企業(yè)退休人員老李今年74歲，去年12月本人月養(yǎng)老金4000元，退休前工作年限35年。這次他可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是：定額增加60元；按職保繳費(fèi)年限可增加70元；再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.1%可增加84元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項(xiàng)合計(jì)，老李這次一共可以增加234元。

　　什么時(shí)間發(fā)放到位？

　　說了這么多，到底什么時(shí)候能把增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手里？

　　目前，上海增加的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到位；北京明確，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。青海、河北表示，將在7月底前將增加的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位。

　　遼寧也強(qiáng)調(diào)，7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

　　需要說明的是，各地養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放到位的時(shí)間可能不盡相同，但無論什么時(shí)候發(fā)放到位，都是從2018年1月1日起補(bǔ)發(fā)。（記者 李金磊）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)新聞網(wǎng)

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