地下數(shù)百米采煤作業(yè)面逼仄黑暗，智能礦山讓這里變得安全高效；地面之上高塔林立管道縱橫，煤制油、煤制烯烴項目則讓黑色的煤炭變?yōu)椴裼?、高端潤滑油等；科?chuàng)沃土上，人才梯隊與技術(shù)突破相映生輝……在寧夏的戈壁荒灘上，國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“國能寧夏煤業(yè)”）正加速產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展，讓黑色的煤炭迸發(fā)萬千光彩。
煤礦智變
微波漾碧，野鴨浮青；清泉綻放，綠樹垂蔭；假山錯落，棧道穿行——在國能寧夏煤業(yè)雙馬一礦，這座“花園礦場”與不遠(yuǎn)處的干沙灘形成鮮明對比?！艾F(xiàn)在的礦場，早已不是人們印象中的模樣，在我們這兒，已經(jīng)很難找到煤灰的蹤跡，刮風(fēng)時煤塵遮天蔽日的景象早已成為過去?！钡V長孔令成說。
這份潔凈與生機，源于深刻的“智變”。雙馬一礦地處全國罕見的煤油重疊區(qū)，開采煤層又為容易自燃煤層，部分薄煤層僅1.4米厚。面對挑戰(zhàn)，礦區(qū)全力構(gòu)建智能化工作面：矮機身綜掘機靈巧掘進，人工智能集控系統(tǒng)實現(xiàn)采掘自主規(guī)劃截割、自行修正，技術(shù)型礦工在“集控倉”內(nèi)運籌帷幄，實現(xiàn)安全高效精細(xì)作業(yè)，通過履帶搬運機器人、清煤機器人實現(xiàn)“最后一公里”高效便捷運輸。
位于地下數(shù)百米的采煤作業(yè)面逼仄危險，煤礦工人也因此成為高危、黝黑的“代名詞”，而智能礦山則讓這里變得安全且智慧。在國能寧夏煤業(yè)金鳳煤礦的采煤工作面，液壓支架下的空間狹小，工人只能弓著腰深一腳淺一腳地行走。而通過智能礦山建設(shè)，不僅采煤工作面連上了4G網(wǎng)，工人可以通過防爆手機與地面視頻通話，以前主要由人工操作的液壓支架等，也實現(xiàn)了遠(yuǎn)程智能控制，在提升生產(chǎn)效率的同時，有效提高煤礦本質(zhì)安全水平。
點煤成金
黝黑的煤炭在國能寧夏煤業(yè)400萬噸煤制油項目中上演著“點煤成金”的魔法。這一全球單套規(guī)模最大的煤制油示范項目，將煤炭神奇轉(zhuǎn)化為航空燃料、新能源材料，乃至文具、香水、清潔劑等高附加值產(chǎn)品，推動煤炭產(chǎn)業(yè)由低端向高端邁進、煤炭產(chǎn)品由初級燃料向高價值產(chǎn)品攀升。
2020年，“400萬噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得國家科技進步獎一等獎；2024年，400萬噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化團隊被授予“國家卓越工程師團隊”稱號。
這背后是艱苦卓絕的自主突圍。項目最初，寧夏煤業(yè)與外方長達(dá)7年的技術(shù)引進談判因苛刻條件和高昂代價被迫終止。痛定思痛，國能寧夏煤業(yè)聯(lián)合國內(nèi)科研院所和裝備制造企業(yè)，自力更生，集智攻關(guān)。在基礎(chǔ)理論、合成技術(shù)、材料制造、工程集成等核心領(lǐng)域取得系列突破，最終形成世界領(lǐng)先、可復(fù)制推廣的煤間接液化成套技術(shù)。
“新技術(shù)新材料應(yīng)用初期，滿負(fù)荷生產(chǎn)和盈利都步履維艱?！表椖可a(chǎn)管理部副部長何鵬說。何鵬所在團隊曾連續(xù)加班5年，硬是靠開發(fā)新產(chǎn)品拓效益，以新效益反哺創(chuàng)新，最終迎來裝置穩(wěn)定運行、效益持續(xù)向好的曙光。
煤制油讓煤炭變成“油”，而煤制烯烴則讓煤炭變成塑料、高端纖維的原材料。在國能寧夏煤業(yè)烯烴二分公司里的中央集控室里，數(shù)十塊監(jiān)控屏?xí)r常沉浸在一片“黑暗”中?！斑@‘黑屏’并非故障，而是系統(tǒng)高度自控、零報警運行的理想狀態(tài)?！惫旧a(chǎn)管理部副部長黃偉解釋道?！昂谄敛僮鳌贝蠓鶞p輕值守強度，降低人為失誤風(fēng)險，使該公司成為全國唯一制度化推行黑屏操作與夜班輪休的化工企業(yè)。
在現(xiàn)代煤化工帶動下，寧夏煤炭消費量快速增長。2024年，寧夏煤炭產(chǎn)量首次突破1億噸，煤炭年缺口仍達(dá)7000萬噸左右。對此，國能寧夏煤業(yè)通過引入新疆煤炭，為現(xiàn)代煤化工、能源保供提供支撐。截至6月下旬，國能寧夏煤業(yè)累計完成“疆煤進寧”運輸量突破150萬噸，較去年同期增長89.64萬噸，創(chuàng)歷史同期最好水平。
科創(chuàng)引領(lǐng)
人才是創(chuàng)新的第一資源，也是驅(qū)動國能寧夏煤業(yè)智變與突圍的核心引擎。企業(yè)培養(yǎng)和儲備了一批高素質(zhì)技術(shù)人才，成為企業(yè)發(fā)展的堅實基本盤。
對于棗泉煤礦的袁浩等青年員工而言，這里是他們成長的“沃土”。袁浩表示，單位培養(yǎng)體系完善，“傳幫帶”氛圍濃厚，擁有先進齊全的安全設(shè)備，工作環(huán)境與想象中完全不同。
金鳳煤礦擁有國能寧夏煤業(yè)首家AIOT安全培訓(xùn)智慧教室，融合了物聯(lián)網(wǎng)、AI機器視覺識別等前沿技術(shù)，將晦澀難懂的煤礦技能知識和安全警示教育轉(zhuǎn)化為沉浸式、交互式、協(xié)同式的體驗教育，開辟了礦井安全生產(chǎn)和智能化建設(shè)人才培養(yǎng)的新模式。
國能寧夏煤業(yè)在400萬噸煤制油項目經(jīng)過十多年的發(fā)展積累，二代煤制油技術(shù)實現(xiàn)初步突破，將單臺反應(yīng)器生產(chǎn)能力由50萬噸提升至80萬噸，能源轉(zhuǎn)化效率也隨之大幅提升。寧夏寧東能源化工基地管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，400萬噸煤制油項目全過程培養(yǎng)了一支近萬人的人才隊伍，其中80%以上具有大專以上學(xué)歷，為現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備了大批人才。
從“花園礦場”到“黑屏靜謐”，從“點煤成金”到“礪才強基”，這是國能寧夏煤業(yè)科技賦能的革命，是突破封鎖自主創(chuàng)新的壯歌。夕陽斜照戈壁灘，“社會主義是干出來的”紅色標(biāo)語更顯醒目。（記者 張瀚暘 許晉豫）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報
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