從“杭州六小龍”看區(qū)域創(chuàng)新“五維密碼”

　　今年以來，以“杭州六小龍”為代表的科創(chuàng)企業(yè)在人工智能（AI）等產(chǎn)業(yè)領域取得突破性進展，成為科創(chuàng)界熱議焦點。

　　全球科技版圖呈現(xiàn)多元化趨勢

　　“杭州六小龍”并非源自招大引強，其中過半系經(jīng)過當?shù)胤趸嘤?/p>

　　杭州深度求索人工智能基礎技術研究有限公司（以下簡稱“深度求索”）運用算法優(yōu)勢研發(fā)的高性能大模型DeepSeek-V3，標志著中國科技創(chuàng)新從“跟跑”向“領跑”轉型。

　　作為中國機器人領域的領軍企業(yè)，杭州宇樹科技股份有限公司研制的四足機器人，可以跋山涉水、跳高載人，其演示視頻曾被馬斯克轉發(fā)。

　　浙江強腦科技有限公司（以下簡稱“強腦科技”）研發(fā)的腦機接口設備，在杭州第四屆亞洲殘疾人運動會期間協(xié)助運動員點燃火炬。

　　杭州游科互動科技有限公司打造的國內首款3A級游戲《黑神話：悟空》，打破國外游戲在3A領域的長期壟斷。

　　杭州云深處科技有限公司四足機器人“上崗”海外電力管廊巡檢。

　　杭州群核信息技術有限公司擁有全球最大的可交互三維數(shù)據(jù)能力，為機器人與其他AI應用領域提供豐富的數(shù)據(jù)支持。

　　浙江省科技廳原廳長、浙江省科普聯(lián)合會會長周國輝表示，“'杭州六小龍'給我的啟示是，中國已經(jīng)站到了AI領域的戰(zhàn)略要位，數(shù)據(jù)要素正在重構經(jīng)濟范式，AI具有重塑千行百業(yè)的神奇魔力。此外，杭州市創(chuàng)新集群的涌現(xiàn)自有邏輯，科技創(chuàng)新要堅持時間辯證法?！?/p>

　　在他看來，歷史上每一次科技革命都改變了世界格局。第一次工業(yè)革命開啟了人類工業(yè)文明大門，讓歐洲崛起；第二次工業(yè)革命使生產(chǎn)和交通發(fā)生了翻天覆地的變化，帶動美國遙遙領先。中國錯過了這兩次工業(yè)革命，然而在改革開放后抓住了信息革命的尾聲，通過追趕、跟跑實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。如今，人類正處于第四次工業(yè)革命的浪潮之中，這一輪科技革命的特點是數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡化。

　　周國輝表示，“在科技系統(tǒng)工作多年的我深感榮幸，能見證、觀察和探討科技革命如何塑造我們的世界，以及中國如何成為這一變革的關鍵力量。'杭州六小龍'現(xiàn)象引發(fā)世人關注，再次表明全球科技版圖正在發(fā)生結構性變革。”

　　探索區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)密碼

　　“杭州六小龍”火爆出圈以后，引發(fā)國內外諸多評說。

　　“如何理解杭州？其實我們可以換一個角度，不再把杭州作為一個城市而是一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)。”同濟大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院教授許濤表示，“杭州在政府管理創(chuàng)新、人才管理創(chuàng)新、文化管理創(chuàng)新方面有一些獨特做法?！?/p>

　　比如，在政府管理創(chuàng)新方面，杭州市政府在最大程度上“少管不管，放手賦能”，推動杭州市創(chuàng)新能力提升。在《國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力評價報告2024》中，杭州市創(chuàng)新能力指數(shù)排名第4位，僅次于北京、上海、深圳。

　　自G20杭州峰會舉辦以來，杭州市人才凈流入率連續(xù)多年位居全國第一。這得益于杭州市創(chuàng)新人才管理機制，營造尊重人才的創(chuàng)新氛圍。深度求索創(chuàng)始人梁文鋒提出的“讓每個人有自由發(fā)揮的空間和試錯機會”理念與之相呼應。

　　在文化管理創(chuàng)新方面，杭州市堅持營造“創(chuàng)新得支持，失敗能寬容”的社會氛圍，對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管。比如，杭州市在新興領域建立特別審查通道，大幅度壓縮強腦科技的腦機接口產(chǎn)品臨床審批周期。

　　“創(chuàng)新可能不是被計劃的，但一定是被哺育、引導和催生的。”周國輝用頂層戰(zhàn)略、創(chuàng)新主體、產(chǎn)業(yè)根基、政府作為、生態(tài)構建“五維密碼”解釋“杭州六小龍”的來源：在“八八戰(zhàn)略”指引下，浙江省從資源小省邁向科技強??；浙商精神與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新四軍”成為破局密碼；民營經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟雙輪驅動產(chǎn)業(yè)升級；政府當好服務市場的“店小二”；區(qū)域構建從實驗室到獨角獸的全鏈條護航生態(tài)。

　　在周國輝看來，“成功=政府（陽光）×市場（土壤）×人才（種子）×文化（氣候）。政府規(guī)劃的'陽光'、市場培育的'土壤'、人才匯聚的'種子'、創(chuàng)業(yè)文化的'氣候'，共同構成了滋養(yǎng)創(chuàng)新的熱帶雨林。10年前，浙江省形成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)'新四軍'，而'杭州六小龍'是這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)矩陣的代表?！?/p>

　　“杭州六小龍”不是用來膜拜的

　　多年來，周國輝深刻感受到浙江省鼓勵的可貴的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。然而，當他思考浙江省創(chuàng)新生態(tài)時，卻發(fā)現(xiàn)令人深思的另一個現(xiàn)實：浙江省研發(fā)經(jīng)費投入強度低于北京、上海、深圳，國家級大科學裝置數(shù)量屈指可數(shù)，原始創(chuàng)新能力與產(chǎn)業(yè)轉化效率存在明顯斷層。浙江省唯有清晰地洞察自身存在的不足，才能在創(chuàng)新浪潮中乘風破浪，實現(xiàn)高質量創(chuàng)新發(fā)展。

　　“'杭州六小龍'走熱之后，浙江省各級政府始終保持低調。我?guī)状温牭秸憬☆I導同志告誡大家，既要借勢借力，又要保持清醒?！敝車x表示，浙江省依然存在區(qū)域創(chuàng)新地位和能級不高、科技創(chuàng)新投入和產(chǎn)出強度不高、勞動生產(chǎn)率水平不高、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)占比不高“四個不高”外在表象，這源于企業(yè)主導的創(chuàng)新需求傳導機制不夠健全、原始創(chuàng)新策源能力不夠、新型研發(fā)機構市場化運作不夠、企業(yè)支撐創(chuàng)新發(fā)展的盈利能力不夠、耐心資本培育引導機制不夠、拔尖創(chuàng)新人才引育和賦能不夠、數(shù)據(jù)要素賦能作用發(fā)揮不夠、市場化專業(yè)化科技服務生態(tài)不夠健全“八個不夠”內在原因。

　　周國輝建議，浙江省應該加快打造教科人一體化創(chuàng)新載體；大力布局新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，構筑創(chuàng)新發(fā)展的載體平臺；推進科技金融體制改革，構建科技產(chǎn)業(yè)金融良性循環(huán)；推進開放創(chuàng)新體制機制改革，用好國內國外兩方面創(chuàng)新資源。

　　“'杭州六小龍'不是用來膜拜的，而是用來超越的?！痹S濤表示，“每個地方都有獨特產(chǎn)業(yè)，甚至是世界級產(chǎn)業(yè)。去看其他城市做了什么，做對了什么，還有什么是我們可以超越的?；蛟S，這個城市就是下一個杭州或者下一個硅谷?！保ㄓ浾?鄧淑華）

　　轉自：中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報

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