四川擬取消應(yīng)屆生身份限制，給個人成長留出空間

　　近日，四川省人社廳就《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）向社會公開征求意見?！墩髑笠庖姼濉访鞔_要求，按照統(tǒng)一部署，取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制，調(diào)整機(jī)關(guān)公招年齡上限；支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件；鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。

　　取消或者減少應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制，可謂好處多多。近年來，應(yīng)屆生的含金量一直在增長，社會本意在于給大學(xué)生創(chuàng)造更有利的就業(yè)環(huán)境，但也帶來了不少負(fù)面影響。比如，加快了就業(yè)節(jié)奏，縮短了擇業(yè)時間，給因為各種原因錯過招聘季的學(xué)生造成了比較大的壓力。應(yīng)屆身份只有一次，錯過了就意味著可能跟一些崗位無緣，這就導(dǎo)致一些大學(xué)生在對自己的職業(yè)方向缺乏清晰的規(guī)劃，對人生志向缺乏認(rèn)識的情況下，倉促就業(yè)，給未來的成長埋下了隱患。作出限制的用人單位又往往是就業(yè)市場上的香餑餑，他們的錄用標(biāo)準(zhǔn)對社會具有一定的導(dǎo)向作用，導(dǎo)致就業(yè)市場盲目跟風(fēng)。

　　一些學(xué)生原本有更寬廣的職業(yè)視角，有更豐富的人生規(guī)劃，比如，有些學(xué)生原本想好好利用求職前的這段時間，游歷一番，增長一些見識，再步入社會，為職業(yè)生涯的開啟儲備足夠多的能量；有些學(xué)生想去貧困山區(qū)支教，或者去當(dāng)一段時間的志愿者，盡一盡公民的責(zé)任，但因為擔(dān)心失去應(yīng)屆生的身份，不得不打消了原有的規(guī)劃，帶來人生的缺憾。

　　另外，不公平問題也漸漸突顯出來，機(jī)會向應(yīng)屆生傾斜，往屆生只能望洋興嘆，一些優(yōu)秀人才被拒之門外，這顯然也不利于單位招聘擇優(yōu)錄取的初衷的實現(xiàn)，不利于人才的流動及就業(yè)市場的良性互動。

　　據(jù)智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)的比重已經(jīng)達(dá)到了19.1%。這其中有相當(dāng)一部分的“慢就業(yè)”是自主選擇的結(jié)果，快未必是好事，慢也未必是壞事，一個寬松的就業(yè)環(huán)境、職業(yè)氛圍，不應(yīng)該在時間表安排上過于緊湊，這不利于人生的長遠(yuǎn)規(guī)劃?！奥毕聛?，某種程度上體現(xiàn)了社會對就業(yè)的寬容，體現(xiàn)了社會理念的一種進(jìn)步。

　　可以說，原本利好高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，正逐漸呈現(xiàn)出反效果，旨在保護(hù)畢業(yè)生求職的應(yīng)屆生身份政策，從實際上來看，可能反而限制了學(xué)生的就業(yè)。因此，不斷有聲音呼吁取消或淡化應(yīng)屆生身份。其實在此之前，已經(jīng)有多個省份推出減少限制的措施，有些省份將應(yīng)屆生身份保留一年、兩年，甚至三年，規(guī)定在公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試中，符合規(guī)定的畢業(yè)生即使擁有工作經(jīng)歷和社保繳納記錄，也有資格報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。企業(yè)也在迅速跟進(jìn)，有些互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，不再將畢業(yè)時間卡得很死，給往屆生參加校園招聘掃清了障礙，這無疑是個利好就業(yè)市場的消息。

　　也要看到，取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制以后，意味著剛畢業(yè)的大學(xué)生得跟自己的學(xué)姐師哥一起同臺競技，這就對學(xué)生的能力和學(xué)校的培養(yǎng)計劃提出了更高的要求。當(dāng)然，也沒有必要妄自菲薄，招聘考試環(huán)節(jié)更多考察的是職業(yè)潛力，在這一方面，剛畢業(yè)的大學(xué)生無疑更具優(yōu)勢。早一步步入社會的，或許積累了一定的社會閱歷具備了相對豐富的工作經(jīng)驗，是優(yōu)勢，可如果忽視了學(xué)習(xí)，也可能失去競爭力。（高路）

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