去年山西為2.57萬名勞動者解決工資等待遇3.48億

　　8月4日，記者從山西省人社廳獲悉，《2024年度山西省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》正式發(fā)布，一系列數(shù)據(jù)彰顯了我省在勞動就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)等方面取得的顯著成效，為推動全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

　　全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.03萬人

　　2024年末，全省就業(yè)人員1682萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員1034萬人，占全部就業(yè)人員的比重61.47％；鄉(xiāng)村就業(yè)人員648萬人，占全部就業(yè)人員的比重38.53％。全省就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占22.12％；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占25.50％；第三產(chǎn)業(yè)占比最高，達52.38％，成為吸納就業(yè)的主力軍。

　　在新增就業(yè)方面，全年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.03萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)18.57萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.77萬人，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。同時，選派677名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身基層建設(shè)。

　　2024年，我省就業(yè)公共服務(wù)體系不斷健全，年末全省公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)共142家，全年為勞動者提供登記求職、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)278.33萬人次，登記招聘216.73萬人次。全省共有人力資源服務(wù)機構(gòu)1756家，從業(yè)人員17251人，為223.30萬人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，同比增長30.42％；服務(wù)用人單位22.95萬家次，同比增長12.31％。各類服務(wù)機構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)，為勞動力市場的供需對接搭建了堅實橋梁。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金收入穩(wěn)健增長

　　2024年，全省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險基金收入合計2157.05億元，比上年增加214.57億元，增長11.05％；基金支出合計1917.53億元，比上年增加133.06億元，增長7.46％。基金收入的穩(wěn)健增長，為社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　在基本養(yǎng)老保險方面，2024年末全省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)2719.80萬人。其中，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)1122.07萬人，比上年末增加19.97萬人，參保職工786.86萬人，參保離退休人員335.21萬人，分別增加9.01萬人和10.96萬人。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)929.35萬人，比上年末增加17.28萬人。全年全省基本養(yǎng)老保險基金收入2049.95億元，支出1840.94億元，年末累計結(jié)余2236.12億元，其中基金委托投資運營規(guī)模760.96億元。

　　失業(yè)保險方面，2024年末全省參加失業(yè)保險人數(shù)571.09萬人，比上年末增加17.71萬人，領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)4.52萬人。全年為8.20萬名失業(yè)人員發(fā)放不同期限的失業(yè)保險金，發(fā)放金額8.96億元，同比增加1.62億元，失業(yè)保險金月人均水平1782元。為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）1.60億元，同比增加0.41億元。同時，實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為企業(yè)減負29.35億元，向6.36萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還10.28億元，惠及職工286.39萬人，發(fā)放技能提升補貼1.67億元，惠及職工10.28萬人。全年失業(yè)保險基金收入39.23億元，支出23.04億元，年末累計結(jié)余182.47億元。

　　工傷保險方面，2024年末全省參加工傷保險人數(shù)679.19萬人，比上年末增加9.62萬人，新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達100％。全年有7.94萬人享受工傷保險待遇，基金收入67.86億元，支出53.56億元，年末累計結(jié)余51.80億元。

　　我省還積極推進社保服務(wù)下沉，高標準完成省政府民生實事“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”，開設(shè)服務(wù)點2.31萬個，配置自助設(shè)備2.17萬臺，開通高頻就業(yè)社保服務(wù)40項，推動更多人社服務(wù)“就近辦”，極大方便了群眾辦事。

　　開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)42.99萬人次

　　在人才選拔與培養(yǎng)方面，2024年我省選拔推薦59名專家獲批享受國務(wù)院政府特殊津貼，其中專業(yè)技術(shù)人才45人，高技能人才14人。組織完成“特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團山西行”和“特優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專家服務(wù)團山西大同行”兩個國家級專家服務(wù)基層活動，邀請來自農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?4人次，服務(wù)基層群眾750余人次，有力推動了基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　留學(xué)回國人員科技活動擇優(yōu)資助工作扎實開展，全年評選63個山西省留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助項目，資助金額400萬元，為留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支持。全年新增博士后科研工作站4個，年末全省共有博士后科研工作站和博士后科研流動站111個，新入站博士后351名，在站博士后人數(shù)突破1000名，為我省科研創(chuàng)新注入了新鮮血液。

　　專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程穩(wěn)步實施，全年舉辦國家級高級研修項目2期、省級高級研修項目40期，累計培訓(xùn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才3300人，提升了專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)成效顯著。年末全省共有技工院校76所，在校學(xué)生7.61萬人，全年招生2.55萬人，應(yīng)屆畢業(yè)生3.19萬人，畢業(yè)生就業(yè)率99.3％，面向社會開展培訓(xùn)20.82萬人次，培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才7326人。年末全省共有民辦培訓(xùn)機構(gòu)660所，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)42.99萬人次，其中培訓(xùn)企業(yè)職工32.22萬人次，培訓(xùn)農(nóng)民工（包括在崗農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者）10.08萬人次，培訓(xùn)失業(yè)人員0.33萬人次，培訓(xùn)畢業(yè)年度的高校和中職畢業(yè)生0.39萬人次。年末全省共有職業(yè)技能等級認定機構(gòu)702個，職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定考評人員1.4萬人，全年共有32.28萬人次參加職業(yè)技能等級認定，25.29萬人次取得職業(yè)技能等級認定證書，其中5154人次取得技師及以上職業(yè)技能等級證書，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造了一支高素質(zhì)的技能人才隊伍。

　　事業(yè)單位人事制度改革持續(xù)深化，聘用制度和崗位管理制度基本實現(xiàn)全覆蓋，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，落實并完善事業(yè)單位工作人員考核、培訓(xùn)、獎勵、處分、回避、申訴等政策，穩(wěn)步推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施。同時，積極做好高校、科研院所薪酬制度改革試點準備工作，持續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實高層次人才績效工資單列、科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵等政策，持續(xù)保障義務(wù)教育教師工資待遇，完善基層工作人員工資傾斜政策，加強省屬事業(yè)單位工資管理，充分調(diào)動了事業(yè)單位工作人員的積極性。

　　為2.57萬名勞動者解決工資等待遇3.48億元

　　2024年末全省報送人力資源社會保障部門審查并在有效期內(nèi)的集體合同累計3.09萬份，覆蓋職工480.68萬人，經(jīng)全省各級人力資源社會保障部門審批并在有效期內(nèi)實行特殊工時制度的企業(yè)170戶，涉及職工7.39萬人。組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，省級層面發(fā)布不同職業(yè)、不同崗位等級從業(yè)人員勞動力市場工資指導(dǎo)價位信息。合理調(diào)整最低工資標準，為維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供了制度保障。

　　在勞動人事爭議處理方面，全年全省各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共辦理勞動人事爭議案件3.23萬件，涉及勞動者3.41萬人，辦結(jié)爭議案件3.18萬件，結(jié)案金額13.42億元。勞動人事爭議調(diào)解成功率78.2％，仲裁結(jié)案率99.5％，仲裁終結(jié)率70.3％，高效化解了勞動糾紛，維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

　　勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，全年全省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動檢查用人單位0.82萬戶次，涉及勞動者39.59萬人次。通過立案和協(xié)調(diào)共查處各類勞動保障違法案件8552件，為2.57萬名勞動者解決工資等待遇3.48億元，督促用人單位與1.41萬名勞動者補簽勞動合同，督促28戶用人單位辦理社保登記，依法查處人力資源市場違法行為，營造了良好的勞動用工環(huán)境。

　　110類391項人社服務(wù)在線辦理

　　我省持續(xù)開展數(shù)字人社建設(shè)行動。推進就業(yè)“一庫一平臺”建設(shè)應(yīng)用，拓展“就業(yè)在線”平臺智能化服務(wù)。深化養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌業(yè)務(wù)“大管控”應(yīng)用，保障延遲法定退休年齡等社保領(lǐng)域重大改革任務(wù)實施。積極推進社會保障卡居民服務(wù)“一件事”應(yīng)用工作，推進社?？ā耙豢ㄍā痹谌松纭⒕歪t(yī)購藥、文化體驗、交通出行領(lǐng)域用卡服務(wù)。依托電子社?？ˋPP、電子社?？ㄐ〕绦蚪ǔ缮轿魇∩绫？ň用穹?wù)“一件事”專區(qū)，提供“一件事”線上服務(wù)。

　　2024年末全省社會保障卡持卡人數(shù)達3557.56萬人；領(lǐng)用電子社會保障卡人數(shù)達2509.07萬人，覆蓋72.4％人口。不斷提升公共服務(wù)效能，實現(xiàn)110類391項人社服務(wù)在線辦理。完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)與全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺對接、聯(lián)動運行，“三晉通”小程序接入人社服務(wù)功能81項。（記者 武佳）

　　轉(zhuǎn)自：山西晚報

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