武漢新洲：多舉措鋪就青年人才成長路

　　近年來，武漢新洲區(qū)煙草專賣局（以下簡稱“武漢新洲煙草”）高度重視青年人才隊伍建設(shè)，通過思想引領(lǐng)、實踐錘煉、賦能提升等多維舉措，為青年員工搭建起快速成長的廣闊舞臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的青春動能。

　　傾聽心聲，共繪藍(lán)圖：青年座談會架起連心橋

　　領(lǐng)導(dǎo)班子定期組織召開青年座談會，將其視為傾聽青年心聲、凝聚青春智慧的重要平臺。

　　座談會上，領(lǐng)導(dǎo)與青年員工面對面交流，深入了解他們在思想動態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、工作生活中的“急難愁盼”，認(rèn)真聽取他們對企業(yè)經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展、文化建設(shè)等方面的真知灼見。

　　這不僅暢通了上下溝通渠道，更讓青年員工深切感受到組織的關(guān)懷與重視，有效激發(fā)了他們的歸屬感和主人翁意識。

　　墩苗壯骨，淬煉真金：基層一線錘煉硬本領(lǐng)

　　深知“紙上得來終覺淺”，武漢新洲煙草有計劃地安排青年員工，特別是新入職員工和儲備人才，深入基層一線崗位進行實踐鍛煉。

　　無論是客戶經(jīng)理走訪市場、專賣稽查員執(zhí)法檢查，還是幫扶村的田間地頭，青年員工在直面客戶、服務(wù)群眾、解決實際問題的過程中，不僅磨礪了意志品質(zhì)，更深化了對行業(yè)的理解，鍛煉了溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突和群眾工作能力。

　　同時，武漢新洲煙草倡導(dǎo)青年“拜群眾為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”，在一線“墩苗壯骨”，將理論知識轉(zhuǎn)化為解決復(fù)雜問題的真本領(lǐng)、硬功夫，為未來發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　學(xué)以增智，持證賦能：構(gòu)筑職業(yè)發(fā)展“加油站”

　　為激勵青年員工持續(xù)學(xué)習(xí)、精進專業(yè)，武漢新洲煙草大力鼓勵并支持青年員工根據(jù)崗位需要和個人發(fā)展規(guī)劃，積極考取各類專業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。

　　除了提供清晰的政策指引，明確職業(yè)發(fā)展路徑與資質(zhì)要求，企業(yè)更配套了實實在在的支持措施，報銷相關(guān)考試報名費、培訓(xùn)費及教材資料費；組織內(nèi)訓(xùn)師或外聘專家開展針對性考前輔導(dǎo)；對取得重要資質(zhì)證書的員工在評優(yōu)評先、崗位晉升中予以優(yōu)先考慮。

　　一系列舉措極大地調(diào)動了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，企業(yè)內(nèi)部形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍，多名青年員工成功考取了煙草專賣管理師、營銷師、經(jīng)濟師等關(guān)鍵證書，人才隊伍的專業(yè)化水平顯著提升。

　　如今，一批批青年人才在思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中迅速成長，逐步在關(guān)鍵崗位上嶄露頭角，成為推動企業(yè)改革創(chuàng)新、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。（桂真華）

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