近日，近嶼智能AI得賢招聘官與全球科技產(chǎn)業(yè)巨頭TCL實業(yè)集團正式完成續(xù)約，自2023年合作以來，雙方持續(xù)推進AI面試在超大型全球化企業(yè)招聘場景中的深度落地。AI得賢招聘官憑借自研HR行業(yè)大模型近嶼超腦實現(xiàn)了精準評分、科學(xué)面試和擬人交互體驗，全面助力TCL實現(xiàn)AI HR科學(xué)決策體系的建立和持續(xù)迭代。
（AI得賢招聘官AI面試智能體6.3版本界面）
近嶼智能旗下AI得賢招聘官是中國第一款基于AIGC和虛擬人技術(shù)的L6級別AI面試智能體，自研的AI多模態(tài)大模型——近嶼超腦，具備千人千問、智能追問、多輪對話及對候選人進行精準打分與深度解析的能力。目前，AI得賢招聘官已被3000余家世界五百強和中國知名企事業(yè)單位廣泛采用，持續(xù)驗證了其在招聘效率提升與評估精準性方面的卓越表現(xiàn)。
近嶼智能正式發(fā)布的AI得賢招聘官AI面試智能體6.3版本，打分結(jié)果可交付、評估能力再升級，標志著產(chǎn)品在替代人類面試官評估打分能力上實現(xiàn)關(guān)鍵性突破，全面提升了智能面試的自然度、準確性與沉浸感。
去除答題感，實現(xiàn)真正的“對話式”面試
在AI面試官智能體6.3中，將自動判斷候選人的回答狀態(tài)進入下一個問題，全程無須候選人點擊“開始答題”或“結(jié)束答題”按鈕，面試過程自然流轉(zhuǎn)，如同面對面交流。
口型與語音節(jié)奏精準同步，沉浸感再提升
AI面試官智能體6.3的口型同步能力得到顯著提升，嘴型與語音節(jié)奏精準對齊，視覺感受自然連貫，增強候選人沉浸體驗。
持續(xù)進化的擬人化智能評估專家
作為AI面試官智能體的重要迭代版本，6.3延續(xù)并強化了此前的三項核心能力：
擬人化智能交互體驗：把握語速節(jié)奏、理解潛臺詞，如同真正理解人性的HR專家，引導(dǎo)候選人展現(xiàn)真實自我。
一問多能，精準評估：一個問題評估多個勝任力，融合HR和技術(shù)輪面試，提升效率與準確率
自由追問，零冗余：系統(tǒng)基于候選人回答生成即時追問，真實模擬工作場景下的溝通和應(yīng)變
關(guān)鍵還是打分準
AI得賢招聘官AI面試官智能體6.3版本的發(fā)布，標志著第六代產(chǎn)品終于達到了第五代AI面試官智能體的背靠背人機對比一致性，在效標效度和重測穩(wěn)定信度上再次得到科學(xué)驗證，達到國際領(lǐng)先水平。
近嶼智能，以深度理解人類的多模態(tài)大模型為核心創(chuàng)造未來組織！
轉(zhuǎn)自：新民周刊
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