湖北蘄春：為隊伍建設(shè)注入雙引擎

　　青年興則事業(yè)興，青年強則隊伍強。蘄春縣煙草專賣局聚焦青年員工成長需求，以 “紅色鑄魂、科技賦能” 為核心，精心策劃系列主題研學(xué)活動，通過紅廉文化教育筑牢思想根基，依托科普研學(xué)拓寬創(chuàng)新視野，讓青年員工在沉浸式學(xué)習(xí)中汲取成長力量，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造高素質(zhì)青年隊伍。

圖為：組織青年員工開展紅廉文化教育

　　紅廉研學(xué)鑄初心 紅色遺跡傳薪火

　　“陳潭秋同志面對敵人的殘酷迫害，始終堅守信仰、廉潔奉公，這份精神是我們青年員工的行動指南?！?在陳潭秋故居紀(jì)念館內(nèi)，蘄春縣煙草專賣局青年員工們認(rèn)真聆聽講解，不時在筆記本上記錄革命先烈的廉潔事跡。為強化青年員工的使命擔(dān)當(dāng)與廉潔意識，該局將紅廉文化研學(xué)作為思想教育的重要抓手，定期組織青年員工走進紅色教育基地，開展沉浸式學(xué)習(xí)?；顒又?，青年員工們沿著革命先烈的足跡，參觀故居內(nèi)的歷史文物、文獻資料與老照片，通過實物展陳與場景還原，直觀感受陳潭秋同志投身革命、堅守初心的一生；在紀(jì)念館廣場的紀(jì)念碑前，全體人員高舉右拳重溫入黨誓詞，以莊嚴(yán)儀式感強化 “忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)” 的職業(yè)信念；現(xiàn)場還開展 “紅廉故事分享會”，青年員工結(jié)合專賣執(zhí)法、客戶服務(wù)等崗位實際，暢談如何將廉潔自律融入日常工作，切實將紅色基因轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的精神動力。今年以來，已開展紅廉主題研學(xué) 4 場，覆蓋青年員工 70 余人次，有效筑牢了青年員工的思想防線。

圖為：組織青年員工開展科普教育

　　科普研學(xué)啟思維 科技魅力激活力

　　“這個智能分揀機器人的運作邏輯，或許能為我們優(yōu)化卷煙物流配送流程提供新思路！” 在黃岡科技館的智能裝備展區(qū)，青年員工華穎圍著展示設(shè)備仔細(xì)觀察，與同事熱烈討論科技與工作的結(jié)合點。為打破思維局限、激發(fā)青年員工創(chuàng)新潛力，該局精準(zhǔn)對接科普資源，組織青年員工開展 “科技賦能成長” 主題研學(xué)活動，讓青年在近距離感受科技魅力中汲取創(chuàng)新靈感。研學(xué)過程中，青年員工們先后走進 “人工智能”“綠色低碳”“宇宙探索” 等展區(qū)，通過互動操作、沉浸式體驗，深入了解智能語音交互、自動化控制、節(jié)能環(huán)保等前沿技術(shù)：在人工智能展區(qū)，體驗智能客服系統(tǒng)的響應(yīng)模式，思考如何優(yōu)化煙草零售戶服務(wù)效率；在綠色低碳展區(qū)，學(xué)習(xí)新能源應(yīng)用與資源循環(huán)技術(shù)，探討煙草行業(yè)節(jié)能減排的可行路徑；現(xiàn)場還邀請科技館專家開展 “科技與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型” 專題講座，引導(dǎo)青年員工將科技視野與崗位實際深度融合。

　　研學(xué)成果促轉(zhuǎn)化 雙向賦能強隊伍

　　主題研學(xué)不是 “走過場”，而是 “促成長” 的實踐課堂。蘄春縣煙草專賣局注重研學(xué)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，通過建立 “學(xué)習(xí) - 交流 - 實踐” 閉環(huán)機制，讓紅廉精神與科技思維真正融入青年員工的工作日常。在紅廉研學(xué)后，該局組織青年員工開展 “廉潔崗位承諾” 活動，將廉潔要求細(xì)化為執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等具體條款，推動廉潔意識落地為履職行動；針對科普研學(xué)中產(chǎn)生的創(chuàng)新想法，成立 “青年創(chuàng)新小組”，由業(yè)務(wù)骨干牽頭對接技術(shù)部門，對 “智能物流優(yōu)化”“數(shù)字化服務(wù)升級” 等思路進行可行性論證，目前已有 1 項建議進入試點階段。同時，該局還將主題研學(xué)納入青年員工培養(yǎng)計劃，定期開展研學(xué)心得分享會，讓青年員工在交流中互學(xué)互鑒、共同提升，切實以研學(xué)賦能推動青年隊伍綜合素質(zhì)提升，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久活力。

　　下一步，蘄春縣局將繼續(xù)豐富研學(xué)形式，探索 “紅色 + 科技 + 實踐” 的融合模式，讓青年員工在多元學(xué)習(xí)中錘煉本領(lǐng)，為行業(yè)發(fā)展貢獻更多青春力量。（張焱林）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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