湖北武穴：構建青年成才“快車道”，激活企業(yè)發(fā)展“青引擎”

　　近年來，武穴市煙草專賣局（營銷部）堅持將青年員工作為推動企業(yè)發(fā)展的寶貴資源和未來希望，緊密圍繞青年員工“引育用留”關鍵環(huán)節(jié)，積極構建“精準滴灌、實戰(zhàn)賦能、嚴管厚愛”的青年人才培養(yǎng)機制，著力打造一支有理想、敢擔當、業(yè)務精、作風硬的青年人才隊伍，為武穴煙草高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入青春動能。

　　精準滴灌，夯實青年成長根基

　　“作為一名新進客戶經(jīng)理，片區(qū)客戶情況不熟、溝通技巧缺乏曾讓我很焦慮。幸好有導師一對一指導，幫我快速打開了工作局面?！痹谖溲煵萁谂e辦的青年員工交流會上，小李分享了他的成長感悟。

　　為幫助青年員工邁好職業(yè)生涯“第一步”，武穴煙草著力在“精準”上下功夫。一是實施“青藍結對”計劃。精心選拔政治堅定、經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干擔任青年員工的“成長導師”，簽訂師徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標和責任，通過“傳幫帶”方式，在思想引導、業(yè)務傳授、作風培育等方面進行全方位指導。二是建立“成長導航”檔案。為每位青年員工建立個性化成長檔案，動態(tài)記錄其學習培訓、工作業(yè)績、能力評價、興趣特長等信息，由人事部門和導師共同跟蹤分析，為其量身定制階段性成長路徑圖，實現(xiàn)“一人一策”的精準培養(yǎng)。目前，已初步形成覆蓋主要業(yè)務線條的導師庫，青年員工崗位適應期顯著縮短，崗位勝任力穩(wěn)步提升。

　　實戰(zhàn)賦能，搭建本領淬煉平臺

　　“參與那次市場專項整治行動，讓我對專賣法律法規(guī)的理解和運用有了質(zhì)的飛躍，這是在課堂上學不到的。”青年專賣員小熊對單位提供的實踐鍛煉機會深有體會。

　　武穴煙草堅信“實踐是最好的老師”，積極為青年員工搭建多元化的實戰(zhàn)鍛煉平臺。一是強化輪崗交流。有計劃地安排青年員工在專賣、營銷、物流、綜合等不同崗位進行輪崗學習，拓寬業(yè)務視野，增強綜合素質(zhì)。二是突出一線磨礪。堅持將青年員工推向市場前沿、基層一線，鼓勵他們在客戶服務、市場監(jiān)管、終端建設等具體工作中挑擔子、受考驗，在解決實際問題中增長才干。三是注重項目錘煉。吸收有潛力的青年員工參與重點課題研究、創(chuàng)新項目攻關、急難險重任務，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決復雜問題的能力。通過多崗位、多層次、多領域的實踐鍛煉，加速青年員工從“生力軍”向“主力軍”轉(zhuǎn)變。

　　嚴管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　武穴煙草注重嚴管與厚愛相結合，不斷優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。一方面，堅持標準從嚴管理。明確青年員工行為規(guī)范和績效考核要求，加強日常監(jiān)督和警示教育，引導他們扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印保B(yǎng)成遵規(guī)守紀、精益求精的良好職業(yè)習慣。另一方面，用心用情強化激勵保障。暢通青年職業(yè)發(fā)展通道，完善以價值貢獻為導向的考核評價和薪酬分配機制，對表現(xiàn)突出、進步快速的青年員工在評先評優(yōu)、學習培訓、職務晉升等方面予以傾斜。同時，關注青年員工思想動態(tài)和實際困難，通過定期談心、組織文體活動、改善工作生活條件等方式，增強他們的歸屬感和幸福感，營造關心青年、鼓勵成才的良好氛圍。

　　青年興則企業(yè)興。下一步，武穴市煙草專賣局（營銷部）將繼續(xù)深化青年人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，努力為青年員工成長成才創(chuàng)造更優(yōu)條件、提供更多機會、搭建更廣舞臺，激勵廣大青年在推動武穴煙草現(xiàn)代化建設的征程中揮灑青春汗水、貢獻智慧力量。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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