創(chuàng)新談心談話模式凝聚隊(duì)伍奮進(jìn)力量

　　近期，黃陂煙草下設(shè)黨支部積極探索創(chuàng)新談心談話新模式，通過(guò)轉(zhuǎn)變思路、優(yōu)化場(chǎng)景、注重轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步深化黨員干部之間的思想溝通，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，凝聚起推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　一是轉(zhuǎn)變思想觀念，變“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”為“主動(dòng)預(yù)防”。黨支部打破以往等問(wèn)題發(fā)生、矛盾激化后才開(kāi)展談話的被動(dòng)局面，建立常態(tài)化談心談話機(jī)制。支部班子成員與黨員干部通過(guò)日常工作觀察、任務(wù)完成情況分析、情緒狀態(tài)研判等方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展預(yù)警式、關(guān)懷式談話。通過(guò)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早疏導(dǎo)，將思想隱患消除在萌芽狀態(tài)，幫助黨員干部解開(kāi)思想“疙瘩”，輕裝上陣投入工作。

　　二是優(yōu)化談話場(chǎng)景，變“嚴(yán)肅刻板”為“輕松務(wù)實(shí)”。打破辦公室內(nèi)談話的固定場(chǎng)景限制，將談話地點(diǎn)從嚴(yán)肅的辦公室延伸到市場(chǎng)一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、食堂餐桌等更貼近工作生活的場(chǎng)所。在輕松自然的環(huán)境中，黨員干部放下心理包袱，敞開(kāi)心扉交流，讓談話更“接地氣”、更有“溫度”。通過(guò)平等對(duì)話、真誠(chéng)溝通，不僅加深了彼此的了解與信任，更精準(zhǔn)掌握了黨員干部在思想、工作、生活中遇到的實(shí)際困難，為精準(zhǔn)幫扶打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　三是注重成果轉(zhuǎn)化，變“交流談心”為“工作動(dòng)力”。黨支部高度重視談心談話成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，建立談話成果臺(tái)賬，對(duì)談話中收集到的意見(jiàn)建議、工作“金點(diǎn)子”進(jìn)行分類梳理、認(rèn)真研究。對(duì)于切實(shí)可行的好思路、好辦法，及時(shí)采納應(yīng)用到實(shí)際工作中，優(yōu)化工作流程、提升工作效能；對(duì)于黨員干部反映的實(shí)際困難，明確責(zé)任人和解決時(shí)限，全力協(xié)調(diào)解決，讓黨員干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖。通過(guò)成果轉(zhuǎn)化，充分激發(fā)了隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，使談心談話成為推動(dòng)工作、凝聚人心的強(qiáng)大動(dòng)力。（羅濤）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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