中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見發(fā)布

　　在剛剛出版的《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告》中，發(fā)布了最新修訂的《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。該《意見》為石化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提供了新的理論指導(dǎo)。

《意見》指出，石化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨5項中心任務(wù)，即圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強核心價值體系建設(shè)；圍繞提高本質(zhì)安全水平，加強安全環(huán)保文化建設(shè)；圍繞樹立企業(yè)良好形象，加強責(zé)任關(guān)懷文化建設(shè)；圍繞提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，加強品牌文化建設(shè)；以黨的群眾路線實踐教育活動為載體，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)。

《意見》強調(diào)，石化企業(yè)要加強企業(yè)文化體系、理論、制度文化、安全文化、環(huán)保文化、創(chuàng)新文化、品牌文化、責(zé)任關(guān)懷文化和員工素質(zhì)等方面的建設(shè)。要以建設(shè)石化強國為目標(biāo)，以服務(wù)大局、繼承創(chuàng)新、重在建設(shè)、聯(lián)系實際為基本原則，遵從全面融入管理、支持戰(zhàn)略成長、以人為本、循序漸進(jìn)、繼承創(chuàng)新的基本要求。

各企業(yè)應(yīng)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)軟實力和競爭力的戰(zhàn)略任務(wù)；建立長效工作機制，組建以興趣為鏈條的文化體育娛樂團(tuán)體，發(fā)揮非正式組織的凝聚作用；完善理論研究管理機制，建立健全激勵機制，不斷提高課題責(zé)任人的責(zé)任感、榮譽感、使命感；建立和創(chuàng)新適合本企業(yè)的評價指標(biāo)體系和評價指標(biāo)模型；推動企業(yè)文化理論工程建設(shè)和人才隊伍建設(shè)；落實經(jīng)費、保障發(fā)展、發(fā)揮職能、推進(jìn)建設(shè)。

據(jù)悉，《意見》原于石油和化學(xué)工業(yè)第二次企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)大會上發(fā)布，經(jīng)過3年的實踐檢驗，此次發(fā)布的《意見》豐富了新的內(nèi)容。（實習(xí)記者唐可）

來源：中國化工報

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