新興鑄管榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果

7月24-25日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的“2015年全國企業(yè)文化年會”在北京召開。會議以“轉型與超越——經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)文化建設”為主題，深入探討了新常態(tài)下企業(yè)文化建設的新特點、新趨勢，以及如何發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)濟轉型和企業(yè)改革中的引領作用，提升企業(yè)在新常態(tài)下的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。大會表彰了2014-2015年度全國企業(yè)文化建設三項大獎，其中，新興際華集團榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”。

會上，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹作了題為“加快新時期企業(yè)文化建設促進新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的主題報告。王忠禹指出，企業(yè)文化建設要以社會主義核心價值觀為引領，以強烈的責任意識，樹立經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一的理念，推動企業(yè)改革發(fā)展；要把握社會主義核心價值觀的精神實質，將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、日常管理等各個方面；要緊扣創(chuàng)新發(fā)展，培育創(chuàng)新文化，重視理念創(chuàng)新，營造創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供精神動力和文化支撐；要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，作為根本出發(fā)點和落腳點，注重增強企業(yè)凝聚力，注重依法合規(guī)，促進和諧勞動關系構建。

國務院國資委副主任王文斌認為，中國企業(yè)在培育自身優(yōu)秀企業(yè)文化進程中，必須要學習借鑒西方的先進企業(yè)文化，為我所用。新時期企業(yè)文化建設工作的轉型和升級，要從三個方面推動：一是堅持以民族的和時代的先進文化引領企業(yè)健康發(fā)展；二是積極構建和推動切合企業(yè)發(fā)展實際的“落地”文化；三是努力以企業(yè)文化建設助力國家文化軟實。

大會表彰了2014-2015年度全國企業(yè)文化建設三項大獎：新興際華、中國建筑、中國電建、大唐電信等榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果企業(yè)，中冶科工、中國普天和中國石化勝利油田等榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例企業(yè)，中國大唐董事長、黨組書記陳進行等榮獲全國企業(yè)文化建設突出貢獻人物。

與會專家、企業(yè)家代表還圍繞“經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)文化建設”、“如何化解中國企業(yè)走出去的文化沖突”、“信息技術革命背景下的企業(yè)文化傳播”等主題探討了當前形勢下的企業(yè)文化建設熱點問題。

來源：我的鋼鐵

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