陜煤銅川礦業(yè)金華山煤礦步步推進企業(yè)文化建設

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦扎實做好新形勢下的企業(yè)文化建設工作，主動適應煤炭經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、積極實施“文化強企”戰(zhàn)略，發(fā)揮企業(yè)文化的導航引領、精神動力和文化支撐作用，推動礦區(qū)各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

五月份以來，該礦圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作等重點工作，鞏固完善物質(zhì)層文化，重點構建文化礦山;狠抓行為層文化落實，重點推進崗位管理;持續(xù)完善制度層文化，重點強化制度執(zhí)行;傳承弘揚精神層文化，重點推進以文化人。組織專人對基層單位干部的崗位描述進行了抽查，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)。在全礦職工中開展了評優(yōu)評差活動，完善了臺賬和評選結果。對綜合樓和供應科外墻的文化墻進行了設計、美化。修改完善了全礦《關于開展“五精”管理示范崗創(chuàng)建實施方案》：制定了采掘、機電、通防、“兩堂一舍”、物資供應等專業(yè)的五精示范崗實施方案，并逐步實施。崗位價值精細管理薪酬分配辦法在綜采二隊進行試點，取得了明顯效果。召開了“五四青工座談會暨表彰會”，并組織15名團員青年赴革命圣地照金接受了紅色教育。全礦干部職工學習背誦“二十條紅線”，增強廣大干部職工的安全防范能力。深入推進黨風廉政建設，筑牢黨員干部廉潔自律和反腐敗思想防線。（李勝會 付軍亮）

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)

　　版權及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀