“三力合一”推進企業(yè)文化有效落地


時間:2015-01-14





——訪山東龍口市供電公司總經(jīng)理 李鋒

  在當前“三集五大”體系全面深化至縣級供電企業(yè)的新形勢下,如何從管理理念、管理思路、管理方式上更快融入國家電網(wǎng)統(tǒng)一體系中,縣級供電企業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為此,山東龍口市供電公司探索建立了以增強內(nèi)生動力、提振企業(yè)活力、強化發(fā)展合力為內(nèi)容的“三力合一”企業(yè)文化落地管理體系,堅實打造國家電網(wǎng)在基層新名片,實現(xiàn)了國網(wǎng)企業(yè)文化在公司基層最小單元的有效落地,為企業(yè)發(fā)展提供了思想保證。

文化建設增強內(nèi)生動力。制度作保障。把建設優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求、有效保證和強大動力,將企業(yè)文化建設納入企業(yè)長遠戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃范疇。運用目標管理法,制定企業(yè)文化管理辦法及考評制度,構建起以黨群部門為主、其他部門積極參與、全體員工共同推進的運行機制,實現(xiàn)了企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同。陣地為依托。加大資金投入,完善基層黨校、職工之家、燈光球場、文化展廳、圖書室、閱覽室等文化陣地建設,為員工創(chuàng)造了“團結、和諧、奮進”的良好文化氛圍。建成并啟動“源文化”展廳,以“發(fā)展之源”、“和諧之源”、“創(chuàng)新之源”,重點展示了公司在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、營銷工作、企業(yè)管理、隊伍建設、黨的建設、廉政建設、品牌建設、三集五大等方面的成果。褒獎為手段。每年撥??睿瑢υ谄髽I(yè)文化建設中無私奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的號、崗、兵、手進行不同層級的物質(zhì)獎勵;同時,將獎勵記錄納入精神文明建設考核,最終為人才培養(yǎng)、后備干部提拔等提供有效的檔案材料。

文化活動提振企業(yè)活力。“善小”聚德。推廣“善小”實踐,策劃開展黨員“V”行動,以“為民服務?四季行”為主題,組織“彩虹黨員服務隊”、志愿者走鄉(xiāng)村、進社區(qū)、下基層,開展快速、便捷“微”服務,將“善小”文化全面融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務和經(jīng)營管理全過程。每月、每季開設一期“彩虹論壇”、道德講堂,利用好企業(yè)文化宣貫、黨史教育和傳統(tǒng)文化三把“教鞭”,引導干部、員工孝老愛親、奉獻社會、服務群眾、不忘本色,彰顯國網(wǎng)文化激勵和引導作用?!凹覉@”聚力。積極開展豐富職工文化生活為主要內(nèi)容的“家園”活動。結合電網(wǎng)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實際,廣泛深入地開展“奪紅旗、創(chuàng)先進、當明星”等勞動競賽,增強員工質(zhì)量意識、成本意識、奉獻意識。堅持將黨委政府關注重點、社會各界關心熱點、上級工作安排部署與公司發(fā)展自身需求密切結合,以“管理提升做標兵、服務發(fā)展當先鋒”為目標,抓管理、消短板、創(chuàng)亮點,創(chuàng)造了24項省級、市級等管理成果、科技成果,為企業(yè)發(fā)展提供了新技術、新工藝、新方法和新經(jīng)驗。培訓助力。堅持內(nèi)訓與外培相結合。分層次開展內(nèi)訓,中層以上干部堅持輪崗技能培訓,35歲以下員工采取輪訓形式進行基本國情、基本路線教育,新入職的員工必須進行崗前文化培訓、崗位培訓;拓展班組大講堂內(nèi)涵,以基層一線員工為主要群體,以解決實際問題為目標,突出理論與實踐相結合,策劃“職工夜講堂”。外培方面,鼓勵中青年員工積極參加省公司金種子、新員工起航訓練營等活動,選送青年干部到高校進行專業(yè)深造。

文化傳播強化發(fā)展合力。新模式傳播暢通渠道。強化企業(yè)文化媒體傳播作用,搭建與各大媒體的橋梁和紐帶關系。邀請媒體參與國家電網(wǎng)企業(yè)文化傳播,定期舉辦“走進國家電網(wǎng)”、“媒體看供電”等活動,宣傳國家電網(wǎng)企業(yè)文化理念,獲得了良好社會輿論環(huán)境。與煙臺報業(yè)傳媒集團合作出版《供電專版》,每月兩期,重點向社會展示公司發(fā)展、為民服務各項舉措;定期發(fā)送專報,“24+X”的品牌傳播模式受到各級廣泛好評,建立起與社會各界的良好溝通渠道,成為山東省第一家開展與媒體合作的縣級供電企業(yè)。立體傳播展示風采。在注重加強與平面媒體溝通協(xié)作的同時,公司還與《國家電網(wǎng)報》、《中國電力報》、《山東電力報》、《齊魯晚報》、《經(jīng)濟導報》、龍口電視臺、網(wǎng)絡辦、中電新聞網(wǎng)等行業(yè)內(nèi)外各級媒體保持良好的合作關系,充分發(fā)揮企業(yè)文化在社會主義主流意識形態(tài)建設中的推動作用。

  在企業(yè)文化建設中,龍口供電公司著重從企業(yè)文化落地工程入手,圍繞理念沉淀、以文化人、以文提質(zhì),構建起“三力合一”企業(yè)文化落地管理體系,把企業(yè)文化建設的各項措施升華成具有鮮明特色的工作理念和員工工作信條,實現(xiàn)了員工與企業(yè)同步提高,涌現(xiàn)出了以山東省“善小”金牌團隊—紅馬甲服務隊、山東省道德模范淳于聲遠、煙臺市十大孝老愛模范張之儒等為代表的一大批先進典型;龍口供電公司榮獲全國模范職工之家、山東省優(yōu)秀服務名牌,連續(xù)19年保持省級文明單位榮譽稱號、連續(xù)14年行風評議第一名,“國家電網(wǎng) 龍口供電”已經(jīng)成為地方經(jīng)濟發(fā)展靚麗名片。

來源:中電新聞網(wǎng)



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