同煤電力系統(tǒng)企業(yè)文化建設成果豐碩

日前，同煤電力系統(tǒng)召開企業(yè)文化建設推進會，全面總結重組以來企業(yè)文化建設工作的成效和經驗，研究部署當前和今后一個時期企業(yè)文化建設重點工作。

重組之后，同煤電力系統(tǒng)把企業(yè)文化建設作為引領企業(yè)科學發(fā)展、推動企業(yè)轉型跨越的一項戰(zhàn)略工程，把企業(yè)文化融合作為重組整合的重要內容來抓，堅持以文化建設助力轉型發(fā)展，以文化融合促進管理提升，以文化活力激發(fā)發(fā)展動力，全面帶動和促進了企業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)了文化強企、爭創(chuàng)一流的新局面。

在集團“兩新”戰(zhàn)略的指引下，該公司確立了煤電一體化的發(fā)展定位和“建設新漳電、煤電共發(fā)展”的戰(zhàn)略構想，提出了“建設國內一流、國際先進的煤電一體化大型能源上市公司”的戰(zhàn)略愿景，在煤電一體化發(fā)展戰(zhàn)略的引領下，該公司加大資本運營力度，加快轉型升級，優(yōu)化產業(yè)結構，提升發(fā)展速度、質量和效益，逐步形成了“火力發(fā)電、新型能源、工程檢修、綜合產業(yè)、高新技術”五大產業(yè)布局，總裝機容量由原378.85萬千瓦達到684.85萬千瓦，主營業(yè)務規(guī)模、資產規(guī)模實現(xiàn)了雙翻番，盈利能力和核心競爭能力明顯增強，企業(yè)品牌形象大幅提升，以卓越的表現(xiàn)榮獲2013年度中國證券市場“金鳳凰獎”、2014年度“上市公司資本品牌溢價百強”、2013年度“山西省文明單位”等榮譽稱號，并首次榮登2014年中國500強企業(yè)排行榜。

該公司堅持視覺先行，深入推進視覺形象一體化建設。在集團公司《視覺形象識別系統(tǒng)》的指導下，重新設計制作了《公司視覺形象識別標準手冊》，從基礎要素、辦公事務、公關事務、服裝服飾等六方面明確了規(guī)范標準，有效維護了企業(yè)形象的統(tǒng)一性和嚴肅性。同時在全體員工中廣泛開展了企業(yè)文化理念征集活動，共征集理念1892條，形成了具有同煤電力特點和上市公司特色的企業(yè)文化核心價值理念體系，并編印完成了《企業(yè)文化手冊》，為企業(yè)文化的再造和重塑提供了精神支撐。

為積極引導廣大干部員工珍惜重組后的大好局面，該公司在全體員工中組織開展了“感恩、奮進、愛企”主題教育活動，開設了“新漳電、新氣象、新變化”宣傳專欄，舉辦“美麗漳電、感恩企業(yè)”大討論、“心懷感恩?和諧奮進”詩歌朗誦會、“我身邊的故事”專題演講等活動，進一步增強了廣大干部員工的自豪感和歸屬感，激發(fā)了員工“熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻企業(yè)”的熱情，在公司上下形成了心齊氣順、風正勁足、萬眾一心、推動企業(yè)大發(fā)展的良好局面。

同時，該公司把提升隊伍素質、促進員工全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設的重要內容來抓，先后舉辦了女職工財務技能競賽、燃料管理競賽、“三德杯”燃煤采制化技能比武等活動；每月舉辦“漳電大講堂”，邀請知名專家學者進行授課；開展了“每季推薦一本好書”等活動，使廣大干部員工在思想上有新境界、在素質上有新提高，有效促進了公司管理創(chuàng)新和效能提升。（張向斌 通訊員 任榮華）

來源：人民網

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